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新人俺「…」先輩「なにしてんの？」新人俺「指示を待ってます」先輩「は？普通自分から聞きに来るだろ！なめてんのか！」

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2022/09/21(水) 02:36:46.928ID:VYSD8Mffd
これ俺が悪いの？
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2022/09/21(水) 02:53:31.802ID:pj1XD5TO0
オート戦闘未実装なのか
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2022/09/21(水) 02:54:19.117ID:DYQtBNmZM
>>29
あ…そういうことか！
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2022/09/21(水) 02:55:46.855ID:qlrJ284q0
ま、本音を言えば
『新人にできるほど単純で整理した仕事ねえんだよな。
でも遊ばせておくにもいかねえし……あー俺はやんなきゃねえこと山積みなのにめんどいわー』
ってのはまれによくある
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2022/09/21(水) 02:56:51.805ID:6+awhcJG0
>>28
～すればいいだけは全部指示出せない側の問題にそのまま当てはまるぞ

ちゃんと指示出せばいいだけってなる
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2022/09/21(水) 02:58:57.011ID:WT6fUN/1M
新人「なにしてんの？」

俺「指示してくださいって言われるの待ってます」

新人「は？普通自分から指示しに来るだろ？舐めてんのか！」

俺「ごめん……」
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2022/09/21(水) 03:00:43.694ID:5PkSCcqj0
すぐマインスイーパーに取り掛からないから悪い
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2022/09/21(水) 03:00:54.178ID:mtH+s48Aa
>>34
それまでやってた仕事が終わったかどうか分からなかったら指示も出せないだろ
指導者側も自分の仕事やりながら新人の面倒見てるんだから常に気に掛けてられない
ただ一言終わりましたって伝えれば済む問題なのにどこまで受け身かまってちゃんなんだ
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2022/09/21(水) 03:01:14.911ID:sUQ9brps0
させる仕事が無いときは穴を掘って埋めてを繰り返す仕事をさせるのがよい
取り返しのつかないミスをしたときのために自分の墓を掘る練習になるし筋トレにもなる
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2022/09/21(水) 03:02:15.232ID:uLABjPqj0
仕事終わったら次何かありますか？じゃなくても完了しましたって報告はした方がいい
でもド新人ならそういうのできない可能性を加味して先輩が見ててやるかちょくちょく状況確認すべきだからどっちかでいうなら先輩のが分が悪い
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2022/09/21(水) 03:03:51.961ID:nLIOgKlX0
>>37
終わったら報告してくださいという指示を出しとけばいいだろｗ
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2022/09/21(水) 03:03:55.422ID:6+awhcJG0
>>37
新人の教育も仕事に含まれてるのが指導者なんだから他の仕事で新人気にかけられないってのは
ただの無能アピールでしかない

一言終わりましたと伝えて欲しいならまずはそう”教育”すればいい
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2022/09/21(水) 03:07:42.081ID:6+awhcJG0
一番重要なこと言うけど
教育って”出来ないやつ”を”出来るようにする”ことが教育だからな
適当に教えたら出来たってやつが居たらそれは教育したことにならない

それはただやり方を伝達しただけ

”教え”て”育て”ることが”教育”なんだよ
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2022/09/21(水) 03:09:44.096ID:YSasuhU3a
>>42
自己啓発本とか読んでそう
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2022/09/21(水) 03:10:43.606ID:6JZ2Zi5Z0
マジでどっちも無能
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2022/09/21(水) 03:10:49.615ID:5cpuLtM+0
普通は最初聞きに行って聞いたら教えてくれるタイプか何も教えないタイプか見極めるよね
これは>>1が甘い
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2022/09/21(水) 03:47:12.437ID:Y+IVAcSK0
いやな顔されたぐらいでへそ曲げないでどんどん聞いてきけ
仕事真面目にしてる限りお前が正しいから
いやな顔するぐらいしかすることないんだ

もし手出してきたらもっと上にチクリなおまえの勝ちだ
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/09/21(水) 03:48:58.890ID:DYQtBNmZM
>>46
めげずに頑張るわ
ありがとう
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/09/21(水) 03:53:42.562ID:wss10pSVM
会社は有能な人材を雇うかそうなるよう育てるのが大前提
入れた奴が無能だったんで放置しときまーす。がそもそも考えとしておかしいからな
まともな教育もせずお前何やってんの？って話
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