面接官「性格診断の結果なんですけど俺さんってちょっと感情的になりやすいですよね?」←これで5社落ちたわ
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嘘はバレるらしいから嘘つかずに素直に答えた結果がこれだよ
もうどうしようもないじゃん 一応その後に
「その点は自覚がありまして、人と話をするときには○○をするなどして感情的にならないよう心がけています」
とかフォローしてるけど無意味なんだろう 20数年生きてきた結果のパーソナリティなんだから今から努力で変えられるわけ無いしなあ そんなことを言われたら我慢できなくなりそうですって ちなみに複数社を落ちまくった結果、当初の希望とはかけ離れた会社にいるわけだけど
転職でも性格診断ってあんのかな.. 嘘はバレるって言うけどほんとにバレるのか?
実際の1なんて会社はわからないだろうし嘘かどうか判断のしようがないだろ 直情的ではあります
スポーツでもそれだけだと勝てませんから同時的に冷静さと抑制を日々磨いております
ギャンブルには向いていませんからやりません >>1「は? 感情的になりやすくないって言ってんだろ!!!!!」 冗談はさておき、感情的になりやすいとか言わない方がいいだろ
誰だって、見えてる地雷踏みたくねーよ >>7
何回か性格診断を受けた感想だけど、死ぬほど設問が多い上に時間制限あり&数十問前に出された設問と類似の事を何度も聞いてくる
って仕様だから完璧にウソを突き通すのは難しいんじゃないのか
ワンチャンにかけて嘘をつくのがハイリスク過ぎてできなかった >>12
性格診断で結果が出ていて、その上で「感情的になりやすいですよね?」って聞かれてるわけだからなあ
なんて答えりゃ正解なん? 嘘も付けないようならASD的要素あるし
答えがバラバラならADHDとか見つかるテストなんやろ >>17
webテストの性格診断受けたことあるか?
正直あれで完全に嘘を通せる人ってなんかの特殊能力あるぞ >>16
ああ、テスト結果見られてるのか
なら、「感情的になりやすい」を「感動しやすい」「情に厚い」あたりに適当に言い換えるわ
「些細な事でキレる」って印象をどうにか払拭しにかかる >>16
ならそれを活かす部署に配属されたらいかがですか?っていうのが答え。
どんな人をうまく使うのが人事や採用部署の役割ですよね?まさか採用部署にいるのにそんなこともできないわけないですよね?って言う。 職業適正診断→芸術家に向いています🤗
これ何にも向いてない言い換えだろ😨 >>18
ええ…
あんなん自分のキャラ作って答えるもんだろ… >>19
テスト結果はwebテストの運営会社からめちゃくちゃ詳細に送られてくるらしい
嘘ついた可能性ある項目とか矛盾してる回答とかも数えられるからな
というのはさておき、めっちゃ良さそうなアドバイスあざす
嘘をつかずに言い換えるのは良さそうかも いやそりゃ周りの奴らは20年かけて感情的にならないようにコントロールする努力してるのに
今更しようとしてもそりゃ手遅れだわ >>22
それができるなら苦労しねえよ..
実際webテストの性格診断でググったらほとんどの人が「嘘つくのは無理。絶対バレる」って言ってるし、多分「余裕で嘘つけるわ」って人は少数派じゃねえの >>25
大抵経営者や役員の一本釣りでしか受かったことがないからな、君みたいにみなと同じのテストしてかしこまった面接してって会社で働いたことないからわからんのや。
社長や役員と面接するときはもっとゴリゴリに折衝するよ。 >>24
まあ、俺が面接官ならよほど優秀じゃない限りは診断結果でキレやすいやつを落とすからなw
頭と口が回るってのはその優秀さの一部だから、それができてない>>1は落ちてたんだろう >>26
一応俺もコントロールするようにはしてるぞ
ただ、これはパーソナリティの話だから努力で変えられないんじゃないのか? >>30
それはそう
俺だってそうするな。研究職希望だったからなおさら理路整然としてなきゃいけないし
だからもうどうしようもないじゃん...ってなってます ちょっと出かけるから消えるわ
アドバイスくれた人サンキュー >>32
基本的に同じような思想を持つ会社しか受からないから、凄くもないし一般的なことやぞ。
試しに北は北海道から南は沖縄までそれこそ本音だして本気で面接受けてみたら?それ相応の場所に受かる思うで。 >>33
だから、どうでもできるじゃんって俺は一例を示したのに、どうしてその結論に戻ったし
つーか、研究職なら実績積みなよ
学生でも公募の論文出して、って、ああ、もう時期的に手遅れか そんな時間ギリギリに立てるような無能してるから落ちるんだよ >>27
丸々全部ウソつくわけじゃなくて自分の短所だと思うところを一回考えてそこに関連するとこだけウソを答えるだけだよ
協調性苦手なやつならグループワーク系の質問は得意よりに答えるとか困っている人がいたら助けるとか 嘘突き通せないなら短所をそう感じさせないようにすればいいだろ
負けず嫌いな所があるのでその通りかもしれません。
実際に他社に負けていた事が悔しくて業務改善をし受注を頂けたなど、その悔しさを仕事にぶつける事で成果をあげる事につなげている側面もあります。
もし採用頂けた際は御社でも常に向上心を持ち業務にあたらせて頂きたく考えております。
これで解決だな ウソはわかるのシステムを理解してれば何も問題ないのに
要は質問に対する一貫性が高ければ高いほど本当だと思われる、それだけ
まぁ色々考えてまともな人間を演じられるなら、それはまともな人間なんだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています