社長俺「最近の若者が休職や鬱になってしまうのって会社内でのコミュニケーションが不足してるからじゃないか?」
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まず手始めに「月2での会社の飲み会への参加」と「毎日何があったか日報を書かせる」とかが良いと思うんだが他に意見ないか?
良い職場にしたいんだ! 正直今の若者がわざわざ働く理由がよくわからん
YouTuberでも投資でもやっとけよネット駆使すれば余裕だろ カウンセラーやメンタルコーチ、セラピストなどの配置 20年前の日報を見返したら涙がボロボロ出てきた
そこに俺がいるって思った
YAWARAが終盤に松田さんの記事を読んで涙を流す理由が分かったんだ >>2
やっぱそうか
最近面倒でやってなかったしな >>5
それって社内に外部の人間を関わらせるってことだろ?
俺ではいけないか? >>7-9
やっぱイベントが良いようだな
社会人になって新しい体験をする機会などなかなか設けられないだろうし会社側で応援してやろう! >>15
タバコは事務のおばちゃんがやな顔するからな……
まぁこっそり隠れながらかな 日報書くだけじゃコミュニケーションにならなくないか?
定時直後に日報を話し合う懇親会開こう 朝は会社前の公園の掃除をして親睦を深めるのが良い
出社時間の1時間前くらいから集合 >>28
それも楽しそうだが少しスペースがな
まぁ繁忙期は自然とそうなってるし今さらやる必要がないかな この辺マジで辞める理由になるよな
仕事内容なんか関係ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています