標準的な外資系「新卒はベース800、ボーナス200の1000万円」←これ
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家賃補助にクソデカボーナスの日系大手の方が強そうやわ >>9
年俸制だから正確にはボーナスではなくてインセンティブって言い方する
でも数字でない職業の人でこれくらいになる 4大コンサルの友達は27くらいでも7,800万だったぞ >>10
外資系も借り上げ社宅できるぞ
家賃補助は年俸に含まれるパターン多いけど 外資系って何?操作ミスったら命なくなるような工場勤務の俺より大変なことしてるの? イッチの外資系の基準がわからへんわ
待遇のいい外資系は待遇のいいってトートロジーいいたいんか? >>13
あれは日本の監査法人の給与体系にちかいぞ
彼らの世界は退職金もないし収入保険もない
外資系?かというと微妙で日本の会計事務所の文化が強い
外人はいるけど日本人と同じ扱いではない
入るとわかるよ 外資って具体的にどこ?
統一教会?>>1は統一信者なんだね壺買ってんの? >>14
米国人と待遇比べてみ?って話
アジア人扱いの給料の民がおおい
あと同僚や上司全て日本人で客も全部日本人だったら現地採用組だよ >>19
そうなんか知らんけど
そいつはずっと海外で過ごした帰国子女だけど待遇は日本人と変わらんよ
で、入ったことあんの?
あと外資系の定義が一般とずれているみたいだね >>18
外資系の「現地枠」じゃなくてグローバル総合職てきな扱いのやつらのこと >>23
やっぱ待遇の良い外資系は待遇が良いって話したいんか
付き合ってられへんわ ゲーム業界で働いてるけど外資系で働きたいとはならんな
自分で作れずに外人が作ったもんをただローカライズするだけ
そんな感じで仕事がつまらんから金出して人呼ぶしかない >>25
的な扱い言われても分からんわ
待遇良いやつは待遇良いって言いたいんか?
あほなん? メーカー勤務なら新卒の大事な時期をろくな経験積めないローカライズに費やすのはもったいないわ >>28
それはリアルやな、たしかにその通り
日本トップの人材の自覚あるなら日本が本社の会社の方がいい
普通に仕事してるだけのやつは外資系に行くと稼げる >>19
俺もBIG4コンサル
詳しくない奴には外資系コンサルって言ってるけど、実態知ってる同業には外資系とは言えない >>31
その通りすぎる
でもそこまでやってる仕事のレベル高くなくて、やっぱり金ほしいってなったら外資系はたのしいぞ
そのレベルの人材が行くと活躍できてローカルのヘッド目指せるし >>19
これリアルすぎるな
外国人はいるけど完全に扱い違う
働いてる日本人は外資系のイメージとは全然違う 外資系外資系言うてるだけで何にもわかってなさそう
無職で外資系に凄く憧れてるけど外資系が何なのかすらわかってなさそう
頑張ってイキロ >>38
簡単には切られないってメリットもあるな
一般的な外資系より給料水準低いとはいえコンサルバブルのおかげでなんだかんだ年収1000万は行けたし、歳とって衰えて無能になっても会社にしがみつこうと思う big4コンサルって会計士にはならないの?
在学中に会計士受かった知り合いは2年目で1000万いってたけど >>41
新卒で入った人ならそういうの多いかもね
俺はSIer出身で他所でITコンサルやって中途で入った組なんで、他の分野で自分が通用するとは思ってないや >>10
家賃補助9000円笑にボーナスは2ヶ月以下だぞ笑
これで上場企業だ 給与は労働や能力の対価
金額と責任感は比例する
この二つの大原則を踏まえてあとは自己判断 プレッシャーに耐える自信があり、ワークライフバランスという言葉からかけ離れた状態も許容できるならあり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています