IT系管理職だけど、最近は部下を接待しないといけなくなった
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「大丈夫?」「無理しなくていいよ」「困ってることない?」
こういう声がけを逐一しないといけない >>3
まぁな
俺らが時代をつくってるのは間違いない
俺は時代の流れに流されるままって感じだが 1社に留まっても腕が落ちるだけだし
優秀な人ほど待遇に加えてスキルに見合った仕事が必要がになる 中にはある程度知識がついてどこでもやってけると勘違いしてるやつもいない? >>9
それなー
ちゃんと相談してるつもりなんだけど急に辞められて困る >>11
でも実際そうなんだよな
こいつ調子乗ってんな~と思うけどそんなんでも取り合いだよ 部下が上司に弱いのは残酷だけど逆もまた虚しいもんだな >>14
いやさ、俺らが若手の時ってそんな感じだったっけ?って思いません? >>16
上司の立場からするとせめて事前に相談してほしいかな >>17
むなしいよ
ITだと、どこも人材不足だからな
まともな人材がまじでいない 自分が新卒だった頃はオフィスで少し大声出すと
「うるさい!」「非常識だぞ」と
怒られたもんだが今はいくらうるさくても放置
「今は注意すると辞めちゃうからそういう方針」だと
なんだかなあ >>20
上司がイライラしてて当たるタイプだからキツイ >>23
酒ついでとかそういうのじゃなくて
良い給料、自由な職場、テレワーク、出退勤自由、成長機会とか何から何まで用意してやらなきゃまともな人材が残らなくなるんよ >>24
すまんそこまでレベル低い職場ではないわ
ごめんな まともなのいないって言うけど
実力に見合った報酬貰えなかったら
そらちゃんとしたやつこないが >>22
未経験無職なのに面接行ってすまん 俺にも生活がある ウチなんて底辺すぎてガンガン人入れ替わる
俺も辞めようと画策中
係長で年収400あるかどうか、課長でも500あるかどうかみたいな田舎のゴミ企業 奇跡的に雇えた優秀なやつをなんとかして繋ぎ止めるのは普通
お前はいなくなっても別に良かったから雑に扱われてただけ
時代の変化とかではない 未経験無職でも応募していいか?
接待して貰えるとか最高の職場じゃん 悪いけど無能で未経験は来ないでくれ
って言いたいけど現実的にそれくらいしか面接にこないんだよなぁ 優秀な部下が欲しているのは間違いなく接待でないことは確かだな >>38
接待じゃなくて>>27に書いたみたいなこと >>39
馬鹿だなあ
若くて可愛い子を増やすだけで離職率はグッと下がる
当たり前だよなあ? >>37
何学んできてるといい?実務ってのは無しな 実務経験ある奴が逃げる会社なんだろ >>37
ジブンPCビルドシミュレーターやりまくったから楽勝っすよwwwウハッwwwww まぁ今は売り手市場だし
いいとこいきたいししゃあない 中間管理職は部下の繋ぎとめも給料のうちだから頑張れw
どんだけ出世しても社長にならない限り必ず発生する職務だw IT業界は1社に留まるメリットが薄すぎる
プロジェクト途中でガンガン抜けられるのは問題だけどそうでないなら優秀な人材とはそういう性質だから優秀なんだと割り切った方がいいだろうな >>39
接待されたけど2倍の給料提示されてGAFAM移ったわ
すまんな 未経験無理で優秀な経験者募集って基本的にゴミ底辺会社特有の言い分じゃん
経験あって優秀な奴はもっと良いとこ狙うに決まってんじゃん 本人の向上を会社側の業務が止めてしまうような状況であればひき止めるのは難しいかもね
ただ他社の金額のみで辞めようとしてるのであれば上司は相談にのるべき 転職して入社したら本社から来た上司がマウントしてきて地獄過ぎて辞めたわ
お前も地方出身やろがい!本当に面倒いわ
そんなに仕事できる自慢するなら自分でしろ 日系のITは残りカスしかおらんからある程度実績積んだら皆外資行くわ 一生接待してる世代かわいそう
でも転職したほうが特になると判断してしまったんだ
すまんな なんとなく必死したけど
やめていった部下殺しそうで怖すぎワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
現役のスナイパーだけど質問ある?
1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2022/08/22(月) 01:37:00.677 ID:sBRgBD2Q0
あれば >>47
まあまともな会社なら未経験から育てるわな
底辺ほど年齢とか学歴に無駄にこだわり結果誰もよりつかなくなる >>52
やめろ
おっさんにも寝れなくて妄想する夜はあるんだよ >>52
良い人材をヘッドショットしてるのはお前かwwww まともな会社なら未経験を育てるってのもそれはそれで難しい話だと思うわ
大手が自分の事業に特化した育成するなら分かるけど
単に優秀な技術者は育てても大手に取られないよう囲い込むとか至難だし成り立たないレベルでコスパ悪そう >>53
未経験から育てたら引き抜かれて損するからな
今時まともな会社は育てるのやめたよ 優秀な奴に頼らないとどうにもならないような会社なのが悪い >>59
そもそも未経験募集がクソ収入過ぎて転職推奨してるみたいなもん てか人の話聞けない上司が多すぎる
自分よりも後輩なら許せるが
いい歳した先輩や上司が雑な仕事して周りの人間振り回してんの見ると
こんな会社に就職してしまった自分の無能っぷりを嘆く
無能部長の尻拭いをいつもさせられてる可哀想な先輩がいる >>60
ほとんどの中小零細は優秀な奴におんぶに抱っこで成り立ってるんだぜ
あと有象無象の寄生虫だけや・ >>61
育成にコストかけてるからな
本人に渡す金がねんだわ 派遣業が単なる中抜きやコスト削減でなく
高給で高い技術を売る真っ当な形で機能すれば育成する意味も出てくるんだろうけどなかなかそうはならんだろうな >>優秀なやつほどすぐ辞める
優秀なやつほどしょーもない会社にい続けないだけの事 たしかに俺優秀過ぎるからか無能上司俺に対して優しいわ
やめるっつったらどんな反応するんだろ 優秀な奴から辞めていくってことは居残ってるお前は無能ってことか 上司や会社が無能じゃなければすぐには辞めないんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています