「大手や大企業」って心に余裕のある人材が多いよな
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休日に電話してきたり無茶な要望投げてくるやつは大概中小だわ ボールを投げる分配能力が良いだけだよ
その分派遣を雇って本業自体は派遣にさせて管理職候補として基本会議がメイン >>11
松尾Mって時点で心に余裕が無い貧民だなってわかる >>9
人に任せることが出来るというスキルは管理職には必須だしなぁ大手なら下っ端でも持ってて当たり前
人に任せるというのがらできない人が意外と多い 大手がそれやると下請けいじめになるからとかじゃね?
やらないんじゃなくてできない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています