経理課長、部下15名、年収640万←これやる?
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2年後くらいにやる予定らしい
責任だけ重くてやりたくない 大手企業の課長ならスレタイと部下数同じで最低でも1000万は貰える
640は30手前のヒラが貰ってる
これ実話 >>2
経理だよ
でもこんな人数マネージメントするとかしんどそう
税や制度の変更の対応もある
せめて800万円はほしい >>3
うちの会社は課長が経理部門で1番上
実質部長 期末とかに評価制度でしっかりした資料作成しないといけないのなら超大変そう >>13
医療福祉なんだよなあ
こんな業界やめときゃよかった >>16
会社というか業界がゴミ
すげえ大変そうだけど管理職経験積んで転職しよ 管理職だから残業代つかないんだよなこれ
地方でもしんどくないか
これ回せるなら貰えるとこ行けば倍は貰える >>17
よく考えたらすごい数面談するんだな
無理だろこんなの >>20
ワロタ
客観的に言われると改めてやばいな >>23
まじかー
転職狙いで経験積ませてもらおう 自分の上司が管理するなら10人がギリギリって言ってた
15って全員プロパだよね?すごいよ >>27
うちだと最小単位グループで20名
部で100名前後が普通
派遣入れるとその倍くらい >>24
マジで一人一人丁寧には見てられないと思う 期末整理仕訳として期中の間違ってる仕訳の修正どうしてる?
普通に反対仕訳だよな? 俺も数年後に歳上しか居ない職場で課長やれって言われるポジションで辛い。
年収は今900で課長1200とかだが。 >>36
900あればそれで十分すぎない?
責任だけ上がってコスパ悪いよね 850万で打ち止めがいい
それ以上は手取りが増える以上にストレスが増える >>38
そうなんだよね。
指示待ちだけどプライドは一丁前のオッサンばっかりの職場を仕切るなんて、ホントにしんどいと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています