上司に「仕事のミスは責めねーよ。でもミスを隠蔽しようとた行為は許せねーよ」と言われたんだが
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一見正論だけどその手のタイプはミスを報告したらしたで責めてくるぞ 上司の気持ちはわかるがそれをいったら余計萎縮するからダメ もちろん>>1は論外 仕事でそんな口きいていいのは月9のキムタクだけですよって言え >>7
日頃ミスを責めてなかったらそもそも隠蔽しようと思わないよね >>7
原因探るために「なんでミスが起きたの?」って聞いただけでミスを責めたことになるんだもんな
どうしろと >>11
本当に聞いてるだけなら責めてるとは言われない
言い方がクソなんだろ 自分の気に食わない奴のこと片っ端から老害って言ってそう >>12
そういうのは管理職に最低限協力した上で言うもんだ
問題点洗い出そうとしただけで悪ってどういうことだよ ミス隠すのはマジやめてほしい
正直に言うのが1番早く解決するし 管理職なのに部下いなくて誰も管理してねぇんだけど… 正直に言わないことが目立って今はそうなってるけど隠さなかったらミスが目立って結局怒られる ダウト
責められた過去、責められそうな空気があるから隠すんだよ >>19
自分の評価が下がるからに決まってんだろハゲ >>24
ほんのわずかの管理職手当もらってて残業代出てなさそう >>27
立て逃げ嫌いなのか?
俺は立てたスレにはちゃんと張り付いてるから今度俺のスレに来てくれよな >>7
でもそれって隠蔽していい理由にはならんよね
結局ミスは処理しないといけないんだからさ そもそも、本当に隠蔽するつもりだったの?
決めつけられてるだけなら、流さない方が良い気がする >>37
「知らないっすね」って隠して俺と判明したからガチ隠蔽失敗 隠蔽する奴は本人は気付いてないだけで既に評価最低だよ
普通に評価されてる奴は逆にミスを報告することが評価に繋がる環境になってるからね わざわざ喧嘩なんてしたくないから、流してしまう方が楽ではあるけど
事実と異なることを言われて悪いレッテルを貼られそうなら、その都度訂正しないと、どんどんエスカレートすると思うな ミスは隠されるものだよ
それすらも見破らなければならない
底辺の管理人は上級の管理より高い能力が求められる気がする >>42
そういうことを前提にしている会社は無用のコストを支払わなければならないので
同じ条件であれば競合企業に敗北し淘汰される 隠蔽するならするでしっかりとバレないようしてほしい
見つけたら立場的に指摘しなきゃいけないし指導もしなきゃならない
隠蔽すらできない無能なら最初から申告しろやと思うわ こういうやつは隠蔽しようとしなかったらミスを責めてくるぞ
ごみくそ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています