ワイ「辞めます(泣)」上司「ここで駄目やったらどこ行っても駄目やで」←こういうの
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そこでダメなのに他だったらいけると思うよりは経験則的に説得力がある この会社はブラックなのかという問いへの答えになってる
それを言われたということは辞めて正解 スレタイみたいな事は本人には言わないけど
会社辞めた後に言われる奴は本当に仕事できないガチな奴 そういう上司はどれだけ転職経験があるの?ってのが結論だろ
ダメ職場が天国と思えるほど底辺職場にしか採用されなかったか
データに基づかない思い込みから出た無価値な言葉かのどちらか 最初に入った会社辞めるときに言われたなぁ
うちの会社ほど優しい会社はない
うちの会社で持たなきゃどこ行っても持たない と >>13
いかにも馬鹿が言いそう
しばらく仕事してたら得意先や同業他社の様子くらいわかってくるだろ >>15
労働環境と夫婦関係は同じぐらい外から見たのと中で感じるギャップは大きいぞ 俺もそれ言われたわ
実際の所は辞められると困るから辞めんなって感じ
でも引き止めるのは違反になるんじゃないっけか、だから引き止めずそういう言葉を使う
俺の経験上だけどこういう所はほぼブラックだよ
辞めた後に見るとずっと人募集してるし、残ってる奴に話し聞くと、人は入ってこないし人は抜けてくって感じできつくなる一方だって 関西出身で2,3年周期でころころ異動していて、年齢で管理職ついてる上司はほんときついわ
開口一番全て『なめとんのか?!』から入って詰問と否定しかしてこない
喧嘩腰にどう返したら満足するっていうんだよ >>22
指導の域を越える暴言はパワハラ要件とみなされますが、それでもよろしいか?(録音機カチッ) >>22
関西の人でも泉州って言う大阪南部の方は特にきついな
前の上司がそうだった >>22
喧嘩腰の奴は相手が謝ったりして何も言わなくなるでもしないと満足しないでしょ
冷静に話そうとしてるのに文句しか言わない、言葉のキャッチボールができない奴ばっかだよ
>>24
録音は正解だけど、録音したぞとか言うと逆に脅迫になるらしいぞ 自分も退職する時に同じこと言われたけどもっと厳しいけど理性的な環境で
自分を鍛えたいからって言ったらぐうの音も出なかったみたい >>26
謝ったら謝ったで、『なんで謝るねん!!』が返ってくるんだぞ
しかも前任をパワハラで追い出した経験を活かして
『パワハラだと思ってるなら言えや』
『俺は指導としてやっとるからな』
を毎回連呼してくるもんだから、
別にパワハラだと思うつもりはなかったが
向こうがそのつもりなのかと思ってレコーダー買ったゃったわ しかし精神状態良くないだろうしパフォーマンスがなー >>26
俺も、別に謝ってほしいわけじゃねえ!はあるなw
パワハラだと思ってなくても、細かい所まで言ったら
「怒鳴る」「みんなの前で叱責」
これだけでパワハラだって認められちゃうからね
俺の所もチーフに言っても解決してくれないから、直接人事に言いに行って辞めた奴何人もいたよ
レコーダー買うのは正解だと思う これって上司は自分の会社が底辺の底辺って認めてるって事だよな >>33
そういう事になってしまうけど、おそらくそうは思ってないと思う
「ここは優しい職場、他の場所はもっと厳しいよ」
っていう意味で言ってると思う 民法627条1項で一応認められてるみたい
後任がいないから1ヵ月後とかも、会社の単なる願望だから、辞めるって言ってから2週間後に辞める権利があるって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています