職場先輩「この前教えたよな?」ぼく「お、覚えてないです…」先輩「はあぁぁぁ…?(クソデカため息)」
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ぼく(やべ、これどうすんだっけ…?)
先輩←黙々と作業中
ぼく(うわぁ、この前教えてもらった気がする…聞けないわ)
→聞かずにミスする
先輩「なんで聞かないの?(ガチギレ)」
ぼく「す、すみませっ」
先輩「はあ…!(クソデカため息)」
これ俺が悪いのか…? 聞いても聞かなくても怒られるからとりま謝るしかないよ 障害者死んでくれ
健常者と関わろうとしないでくれ
頼むわ >>3
俺が先輩ならメモなんか取らせない
後輩には仕事以外の話ししまくって話しやすい環境作るわ
仕事長いはずなのになんであんな余裕なさそうなの
聞きづらいんじゃ、すぐキレるし 教えて貰っているならまだマシだろ
キチガイだと教えていない(言っていない)ことも
この前教えたとか言い出すからな >>5
一回で覚えられる天才ならこんな仕事してねーよクソボケ >>11
給料もらってんだから職場環境最悪にしてる先輩が悪いだろ 聞くのが正解ってのはわかるけど聞きにくいってのもわかる >>16
一回だけな
ゲームなら何度でも教えてくれるのに
ほんとリアルって糞だわ 3年目だがわからないこと聞くってめちゃくちゃ大事だよな
まぁめんどくさくて結局自分で判断しちまうが わかんねぇ事あったら自分から聞こうよ!ガキじゃねえんだからさ! >>15
無能は口だけ達者になるよね言い訳大好きだから
オレにキレたってお前は無能のままだよ >>13
お前が上に立てるように頑張れ
立ったときにはその気持ちも忘れてるかもしれないが >>13
お前は客じゃなくて社員だからな
先輩はお前もてなすために金もらってる訳じゃないから 給与もらっているなら自分で勉強しないとね
プロなんだから まぁ聞くのが嫌なら自分で調べるか他の人に聞くか
適当にやって失敗するかのどれかしかない訳だが そういう面倒なことになるって分かってるならメモ取ればいいじゃん
頭悪いんだからさ >>23
話しやすい環境作る方が効率いいし絶対ミスも少なくなるから忘れるとかじゃない
メモ取らせたり恐怖で刷り込みさせるより合理的で楽な方を選ぶわ >>29
4年後には転職するよ、それまでの我慢だわ
通信制大学いって教師になるわ お前に教えてる時間その先輩は自分の作業の手が止まってるんだぞ?しかもその間も給料出てるって事忘れるなよ 嫌われてるだけやろ
同じことしても怒られる奴と怒られない奴がいるけど日頃可愛げがあるかないかだけの差や あんまり色々考えるだけ無駄
そういう態度を平気で取る性格の奴は性格が悪いせいで周囲の妨げになってる自覚なんて微塵もない 自己中心的な性格だから真面目に取り合うだけ無駄 ビビるな >>30
メモ取る時間とメモ中に書ききれなかったことを何度聞き返してもいいなら取るよ
あれは「僕はちゃんと聞いてますよ」ってポーズだろ >>32
その態度が仕事に出てるんだろうな
そりゃ先輩から嫌われるわ >>33
片手間で教えられるだろ…
新人がやることなんだからなにも難しいことしてない 1回目教えてる時にメモを取りながら理解できるまで聞け
何も無いなら以降理解したものとして進める >>13
クソザコナメクジなお前が上に立てるわけないだろ >>38
出てないと思うけどな
めちゃくちゃ低姿勢だし、なめてたら聞きづらいな…なんて思わんだろ 上司「ねえ、電子印ってどうやって押すんだっけ?」
僕も「こないだ教えましたよね?いい加減覚えてもらえませんか?」
上司「あれ?そうだっけ?、いいから教えて」
デジタル改革とかやるもんだから老害がついていけずに仕事が増えてる弊社 こんな物覚えの悪いクソザコナメクジが通信制だろうかなんだろうが大学に行って先生になれるわけ無いだろ 上司が悪い
上司がクソ
上司がダメ
上司が短気
上司がバカ 有能先輩「分からないことあったらまた何度でも聞いていいからね」(誰に何教えたか覚えてねーし、こいつも誰だか分からん) >>37
下手な奴いるよなその作業の事だけ教えてくれりゃいいのに、今関係ない作業の事まで説明しはじめる馬鹿
しかもその関係ない作業の事も一度教えたことにカウントしてやがる
あと説明が早口で長くて覚えられんしメモも取れない
で、それを指摘したら
「俺も先輩からこうやられたんだ」
は?関係なくね?てなったわ >>53
これが普通だろ
次の職場では普通であってほしいわ 「覚えてないです」じゃなくて「ここってこうやるんでしたっけ?」って聞き方にする
覚えてないですだと100%外す
後者なら何割かの確率で当たるしミスってもニアミスなら100%外しより怒られる度合いが減るぞ いるいるそう言う教育ストッパーwww
で、おまえはそんな教え方されたんか?
って話よ
自分の初心を棚に上げて、見下し天狗になる教育ストッパーwwww
もはや害でしかないのなw マニュアル化出来る物を口頭で伝えるだけで済ます無能 >>60
「不安なんで聞きたいんですが~」と「心配なんで教えてほしいんですが~」も割と使える 世の中にはこういったウンコマン先輩がウヨウヨ発生する
でもな?会社のシステム上そうなりやすいんだよ
ウンコマン先輩は そういう人 なんだから割り切るしかない
実は先輩の方が教えないといけないと
焦ってるんだ
モジモジして、あえて教育長引かせてみたらわかる
数日後に慌て出しておまえが悪いとか言いながらしっかり教え出すからwwwww
ホラホラそんな教え方だと後々あなたが
困りますよーってモジモジしてりゃいいんだよ >>53
実際連続で同じやつが同じこと聞きにくるとかじゃない限りいちいち覚えてねえわ 職場先輩「この前教えたよな?」
ぼく「お、覚えてないです…」
先輩「はあぁぁぁ…?(クソデカため息)」
この首を何度もかしげてるウンコマン先輩ってマジで自分は仕事出来ると勘違いしてるからなw
ウケるw 一回で覚えようとする姿勢が見られないから
忘れたら聞けばいいやとかそんないい加減な気持ちだから怒られるんだよ 上司にはyes/noで答えられる質問するといいらしいぞ 教えるの下手などうしようもないやつは絶対いるから諦めるしかない
特に技術系の仕事してる奴はそうなりがちで教えるって仕事が下手な奴とおもうしかない
俺も技術系の仕事だから分かるけど自分でも毎日予習と復習はするべき 0から100まで教えないと理解できない奴もいれば
それが嫌で0から10ぐらいでいい人もいるからな 英語10年以上勉強して何回教わっても何回メモしてもできなかったクセにね 余程酷くないとそう言うこと言われんと思う
俺の会社だと質問よくしてくるくせに覚えないやつが言われてる 俺もこんなだったから指導者の立場になってからは「一度で覚えなくていい。何度でも聞きに来い」って言うようにしてる うちの会社は全員じゃないけどベテランでも普通にド忘れして若手に聞いたりしてるけどな
いちいち嫌味言って空気悪くする神経が分からん 俺は自己流を押し通しているからもはや何も言われなくなったw
仕事なんてのは自分のペースややり方でやるものなんだよ! 同じ仕事させてるのに二週間おきに同じ説明してそろそろ三年たつのがいる
そんな奴が子供できたって言ってきて他人事なのに不安になった 日本の職人文化はんなもん
建前でも見ておぼえろって前提あるし日本はそれでうまくやってきたからいいんだよ
製造業時代に適応しろ まあでもスレタイみたいな先輩の方がまた聞きに行くの嫌だから必死に集中して覚えようとするだろうし 前日に教えた事を翌日まるで初めてかのように聞いてくる奴なんなの 教えたことを忘れるのは仕方ない
うっかり適当なことを教えて
数年後に「前に先輩こう言ってたじゃないですか」と発掘される方が胃が痛い おしえた仕事ができない事が問題なんやから
聞こうが聞くまいがわるいのはおまえや >>82
そんなやつが三年も勤められる会社に勤めるあなたが心配 >>82
何故しっかり理解できる教え方が出来ないのか
お前自身の問題としてPDCAやってる? 3回目に聞きにきた時点で普通はちょっと警戒して対応変えるよな 優しく教えた後で
「ちなみに前これ教えたよ」って言うのが俺 「これくらい教えるまでもなく高校数学で習ってるはずだけど?」って言うのが俺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています