社会人やってて思うけど、大器晩成型ってほとんどいないよな
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仕事できる人は割と最初からできる
できない奴はずーっとできないまま
まともな企業なら無能を有能に育てるとか屁理屈言い出す奴
おまえのことだよ 知識は積み重ねられるけど、同じミス何度も繰り返すとか注意欠陥とか状況見れないとか人の話忘れるとか、そういうのは治らないから ほぼ初日で分かるから面接させるくらいなら日給払って一日体験入試させたほうがいい >>3
立場上よく失敗を根本原因分析して対策しろとか言ってやらせてみるけどまー繰り返すタイプの失敗は治んないよね
俺だってそうだし
結局限界があるから得意な事に注力させるほうが良いことに気がついて楽になった 発達とか高学歴にもいて面接じゃわからんけど、1~2日仕事させたらすぐわかるからね >>8
得意なことがある奴ならまだいいんだけどね
だいたい何もない 大器かはわからんけど俺は最初クソ無能だけど地道に改善し続けるからそこそこの仕事はできるようになるぞ
とあるゲームでも5年かけて最高ランクまでいった ニートじゃねえよw
半年ぐらい前上司に「○○君、最初はどうなるかと思ったけどまさかここまでできるようになるとは思わなかったよ」って言われた >>15
ロケットリーグ
当時の最高ランクは上位1%だからランク基準厳しくなった今と比べるとそんなすごくないけどね >>12
改善出来るって言う事実が既にできる奴になるから大器晩成とは言わないんじゃない?
指導者に恵まれなくて、かつな努力の方向音痴な奴くらいじゃないかな
こういうタイプは急成長を見せる
これももともと出来る奴だったって話で大器晩成って感じがしないな
んー、やっぱ>>1の言うとおりかもしれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています