無責任に会社辞めていい?
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ついこの前「頑張ります!」とかっていくつかの仕事受け持っちゃったけど クレイジーキャッツの日本無責任時代でもみて頭冷やせ 引き継ぎ書類だけはちゃんと作っとけばいい
業務に支障が出るようなやめ方は訴えられるはず いいよ
お前の人生がどうなろうと知ったこっちゃない会社が相手なんだから、会社がどうなろうと知ったこっちゃないでいいんだよ >>9
GoogleドライブかHDDにファイル全部ぶち込めばいいぞ >>4
書類作るのはいいんだけど、一部の仕事を引き継ぐのがめっちゃムズいんよな
VBA使ってるから >>6
とはいえ、人員的に絶対支障は出るはずなんよね
>>7
そんなに引き継ぎしないとダメ? 辞めるのに責任なんて感じなくていいぜ
死んでいなくなるのと同じ感覚でよい 社内の資格の講師とか引き受けちゃったんだけど、しょうがないよね >>14
人員はたいして問題にならない
ファイル後輩に丸投げして退職一週間問い合わせ来ても忙しいアピールすればいいだけ
そうすれば「裏切り者!どうせ失敗して戻ってくるぞ!」って吐き捨てられて終わる >>14
「人員的に」は会社側が人を増やさないのが責任だから関係ないとは思うぞ
二週間前とかの手順だけはしっかり踏むのと退職願出す際はスマホでもなんでもいいから録音して証拠としては持っておいた方がいい
人が少ないのに裁判なんかしてる余裕はないだろうけど >>19
うんそうだな
>>23
まあ裏切り者呼ばわりはされそうだなぁ
うちの会社の場合 >>24
確かに
下手なこと言われないように録音はしておいたほうが良さそうね 辞めるのは本人の自由で権利
有給休暇は消化しとけよ
引き継ぎどうこうは会社の責任だ
仕事押し付けといて居なくなるのは困るとか
貴方の都合でしょってほっとけ >>25
そこなんよ
まあ全く同業種ってわけではないが、近いなぁ >>28
だよな
会社都合でいろいろ頑張ってきたし
給料上げない会社が悪い おほおおおおぉ!♡
残務いっぱいあるのに全部放り出して会社辞めるの気持ちいいのぉ♡ >>26
俺は会長に呼び出されて言われた
300人くらいの小さいグループ企業だったけど元々引き抜きで入って幹部候補だったからな
ただその業界のセンスを俺が持ち合わせてなくて他者評価に応えられなくなりそうだったから別業界の社長の誘い受けて辞めたわ 辞める話をする時に感情論だけは出さない方がいい
録音しておくのが前提だと理路整然として理由があった上で話をした方がいい
いくつか自分の中での答えを出しておくべき
録音したデータを何かあった時に出すのか出さないのかは自由だけども
聞いておきたいことは聞いておいた方がいいよ
例えば「講師の件は給与が上がるのか」とかもだし「仕事内容と給与が見合っていない」とかも
「皆やってる」とか言われたらそれも武器になるよ >>33
マジ?
終わってんなその会長
>>34
やった
>>35
なるほどなるほど…
講師はまったく無手当なんだけど、「忙しいのはみんな同じだから」みたいなこと言われたわ >>36
もう1さんが見てるかは知らないが
「忙しいのは皆同じ」その上でこっちが更に負担増えて給与が上がらないのはおかしい話しだと思うよ俺は
VBAとか書いてたしプログラマだと思うが
資格補助として無償でやってくれってのがおかしい
それこそ金払ってスクールで通ったりして取るものじゃん
そういうものって会社としてのスクール代とかの支援がある企業のほうが割合的にはやっぱり多い筈だし
「あの時は引き受けましたけど、給与も変わらないことが冷静に考えると意味がわかりません」とか言っていい
業務命令としてはおかしいし、
会社に利益は確かにあるんだけども、資格が無くても今まで会社が動いていた以上は
業務への支障の因果関係は絶対に認められない あと、あんまり表に出してはいけない考えだけども
社長だろうが上司だろうがグループリーダーだろうが社会人である以上は対等な人間
企業って言っても所詮は個々の人の集合体で
社長が金を持っていようが権限をもっていようが、従業員がいないと大きな事業はできない
それに従業員は仕事をして他企業へと納めて金を持ってきてるだけ
それを上の奴らが査定して給料決めてるだけ
給料権限が上にあろうと互いにやることをやって金銭授受をしてるだけ
つまる話サービス業とかと何にも変わんない
自信を持ってやめていい
俺は無責任では無く、全力で背中を押すよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています