リモートワーク拒否したらクビになってクソワロタwww
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みなし残業10時間になり残業代無し
土日祝出勤手当消滅
夜勤の場合の翌日公休制度の消滅
こんなこと言われたから断固拒否して出社続けてたら勤務態度不良成績不良改善の意思無しってクビになったんだけどおかしくね?www 上司の業務命令に反したらクビになるのは当たり前やぞ
改善指導もうけてたはずだから言い訳できない
裁判しても負ける 言いなりになっとけばいいんだよ
使われの身なんだから >>4
改善指導「準備金1000円やるからこれでリモートワークの環境整えろ」
アホちゃう?www リモートワークでサビ残バンザイがやっと問題になり始めてきたな >>7
それではなくリモートワークするように色々言われてるだろ? そもそも残業代が生活給になってるやつって総じて無能 >>6
何でもかんでもリモートワークが出来ると思うな
俺の住んでるマンションは宅内での仕事は事務所と見做す、リモートワークも騒音トラブルの元だから禁止と通達出してきたわ >>9
住居の問題でリモートワーク不可だから出社するし事実上の残業代不払いとか手当削減に納得できないって言い張っただけ
そもそも不利になる変更なんだから本来なら従業員から同意が必須のはずなのに一切無しの1000円やるから準備しろって一方的に言ってきたからな >>1
vipで会社相談するときは社名必須な
できないなら嘘確定 >>12
そう言ってたら勤務態度不良改善の意思無しと判断するだとさwww
なら会社が新しい賃貸探すなり差額の補助出してくれと言っても拒否 >>13
そんなとこに住んでるならお前が悪いじゃん
お前を雇う得がなくなったんだよ >>18
そこまでしてあげる価値がないと判断されたんじゃね? なんでやめないの?
どう考えてもブラックゴミ会社じゃん
自分をどんだけ卑下してたらそんなクソ会社で働き続けられるの? >>18
まぁお前が悪い
特殊環境すぎるだろそのマンション
リモートワークが迷惑ってハリボテハウスのレオパレスかよ >>19
>>20
社員全員同じ条件だと言い張ってるけどそもそも不利になる変更をゴリ推してる時点で労働基準法に沿ってねーだろって突っぱねてたら成績不良態度不良だってさwww 文句があるなら労基に行くなり裁判やるなりやればいいよ >>24
リモートワークというよりも大家が宅内での恒常的な仕事は一切認めないってスタンス
宅内で仕事をする=事務所だ→契約違反で即時退去とわざわざ説明に来たぞ >>21
辞める以前にクビ宣言されたのが今日唐突にだからな
それまで上司からも特に強く言われたりとかも無かったのに部長に呼び出されて人事同席の上で通達された >>28
その時間と金は誰が出してくれるんですかねw
とりあえずいま必要なのは目先の金と次の仕事だな うんこ企業だからリモート補助金出ないけど交通費2万円そのままプラスになるから許してる >>29
今回の騒動関係なく、そんなわけわからんこと言う大家のマンション契約する意味あんのか… N○Tだけど似たようなレベルで強制的にリモートワークさせられてる
手当として一時金4万円と毎月の電気代やら手当出てるから幾分マシだが >>31
勝てば会社に払わせればいいよ
解雇無効なので給料は支払われるし、裁判費用も請求できる
勝つ自信があるならな >>29
仕事してるかどうかなんて分からないから関係ないだろ >>32
マジでびっくりしたよwww
本気で言ってるのかと繰り返し確認したけど解雇通知書は正式に後日記録付きで郵送するとさwww
>>34
コロナ前に恒常的なリモートワークが可能かなんて確認しないしそもそも想定してないのが普通だろwww >>35
基本的にはメールやら監視とか電話番
これがバカにできなくて取引先は深夜2時3時に当たり前に電話してくるから誰かしら待機してないと始まらない >>37
補助してくれるなら引っ越すしリモートも吝かでないって言ったんだけど全社員同じ条件だから特別扱いはしないとさwww
>>38
それで何年も揉めてその間まともに仕事出来ないんだったらただの博打じゃん >>42
そんな深夜番を置く企業が頭おかしいわ
普通に翌朝対応しますでええやん >>44
ネットワークインフラ系だと24h365d対応あるところはある >>44
残念だけど世の中では別に珍しくもなんともないし朝一で書類送ってくれとかもよくある話なんだよw
実際にうちの会社もそれでバイク便と契約してて24時間いつでもチャーター便飛ばせるようにしてるし
月に1回2回は必ずある話だから交代で誰かが夜勤しなきゃ話にならない YouTubeshortの松崎弁護士だかに相談しとけ ネットワークとかそんな大層な仕事じゃないぞwww
ほとんどの場合は書類送れって言われてメールで送って終わりだけど
一部個人情報とか関係者外秘関係だとメールで送れないからわざわざ印刷してチャーターのバイク便呼びつけて送ってもらうって程度 >>45
インフラとかメーカーの故障対応ならわかる
こいつはそれじゃないだろ >>48
いやそれをリモートワークでやるのけ?って話 >>50
こんな仕事で深夜番置くのは頭おかしいだろ? >>53
個人的には少し頭おかしいと思うけど会社も取引先もそれが普通って思ってるからバイク便まで契約してて業務に組み込まれてるんだよwww
っていうか問題はそこじゃなくてリモートワークだと夜勤明けたらそのまま普通に仕事しろって言われてる所もあるんだよな >>54
頭おかしい会社が頭おかしいこと言ってて何が疑問なんだ >>55
確かにその通りだなwww
真面目に職探しというか金も必要だから金貸してる知人らに返してくれって交渉してくる
しばらく帰ってこないだろうからスレ落としておいてくれ >>52
うちも普通にリモートで深夜番ある
AVAYAソフトフォンで固定電話がPCに着信して電話するのと
夜勤なんて数ヶ月に一度で電話が入らないのも普通だから負担は少ないけどね 黙って労基署行こうぜ
な?
メールとかの文面あるよな?
全部写真で押さえて労基署に駆け込め
カメラでパシャって取るだけでもいい
とにかく証拠集めに紛争しろ
あとは賠償金ふんだくれば勝ち 30万貸してる奴に電話したらこの電話番号は現在使われておりませんでワロタwww
まあ実家知ってる間柄だから直接行けばいいだけだが…な…
>>59
解雇通知書は記録付きで郵送してくるらしいから自ら証拠残してくれるみたいだよw
相手にして時間無駄にするより普通に転職先探さなきゃ死ぬし訴えるかどうかは真面目に不明 引っ越し代ぐらいで手を打っておけば新しい人材を採用する手間なかったのに
もともと解雇予定で体のいい解雇理由だったんじゃねぇの こんなもん訴えても予告金含めて数ヶ月程度しか取り返せないし弁護士費用で半分飛ぶし
何十回も打ち合わせする手間やら交通費考えたらマイナスにしかならんぞ >>64
コロナを機会に不要な人材を理由をつけて切るのはもう普通 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています