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俺の給料が「基本13万＋加給11万」なんだけど「加給」ってなに？
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2022/07/16(土) 17:21:03.263ID:O6Xq+ZmBa
雇用条件通知書には月給24万手当なしって書いてあったから
てっきり基本給24万だと思ってたのに
加給ってなんだよ。手当にも入らないらしい
詐欺かな？
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2022/07/16(土) 17:21:34.152ID:YjxyIap10
ターボ
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2022/07/16(土) 17:21:37.848ID:dFN84GN+0
雇用主に聞けよ
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2022/07/16(土) 17:21:41.479ID:EEJLK+rR0
その会社ヤバいな
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2022/07/16(土) 17:22:14.713ID:aNQJono9a
基本給下げることによってボーナスけちれるからな😊
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2022/07/16(土) 17:22:48.882ID:BCqev5K4a
>>5
これ
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2022/07/16(土) 17:23:19.684ID:tvH/fnUZ0
ボーナス減らす用のやつ
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2022/07/16(土) 17:23:24.838ID:2wq4v8ei0
基本給底上げしちゃうと何かの理由で給与下げたくなっても労基とかがうるさいからな
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2022/07/16(土) 17:24:04.876ID:O6Xq+ZmBa
>>5
それは分かるけど「加給」って初めて聞いたんだが
普通営業手当とかにしないか？
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2022/07/16(土) 17:24:24.853ID:2wq4v8ei0
ボーナスなんか0でも違法性ない
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2022/07/16(土) 17:25:02.033ID:C+NRuutBa
>>5
残業代の時給計算にも入らないんじゃね？
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2022/07/16(土) 17:26:52.349ID:/8IrPqIVr
裁量給のお前の会社の呼称だったりするんじゃね？
業績が悪くなったらいつでも下げられるようにとか

基本給は原則下げられないけどそういう謎の項目で調整したりする
実際そんなとこあるかは知らんが
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2022/07/16(土) 17:27:06.419ID:RNKebJgrM
加給も手当と同じ意味合いよ
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2022/07/16(土) 17:28:13.677ID:WSohGiCld
ボーナスと退職金対策やね
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2022/07/16(土) 17:28:19.510ID:iry4d2lb0
取り敢えず労基に相談してみろ
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2022/07/16(土) 17:28:22.341ID:S/H/8kLFa
>>10
営業手当って書いてあったら基本給が抑えられてるのが事前に分かるじゃん
手当なしって書いてあったら普通は全額基本給だと思うよな
ほら、勘違いしただろ？
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2022/07/16(土) 17:29:16.520ID:/8IrPqIVr
まあ何にしても謎項目ってたいていクソよな
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2022/07/16(土) 17:29:18.921ID:XKMk0XH60
残業代も基本給ベースだから安く抑えられるしな🤗
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2022/07/16(土) 17:30:39.502ID:YfkEjS8Q0
俺もそんな感じで
本給+加給+職能給で27万だけど
残業代はちゃんと時給2000円以上でてるぞ
https://i.imgur.com/isq5LvH.jpg
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2022/07/16(土) 17:30:56.558ID:5FHvMhZg0
日本の雇用制度は賃金の名目変えるだけで保護対象から外せるからチョロくていいのぅｗｗｗｗ
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2022/07/16(土) 17:32:25.787ID:YfkEjS8Q0
夏の賞与も27万ベースで3ヶ月ちょっと分でたし
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2022/07/16(土) 17:32:56.928ID:coihjuTca
>>20
それ本給ベースだったら最低賃金下回っているだろ
ボーナス退職金対策か
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2022/07/16(土) 17:33:19.852ID:5FHvMhZg0
基本給5.5万てｗ
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2022/07/16(土) 17:33:53.215ID:YfkEjS8Q0
>>23
ボーナスはちゃんと夏90万でたし
退職金は基本給関係なく毎月一定額積み立てられてる
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2022/07/16(土) 17:34:06.138ID:aNQJono9a
突然基本給以外カットされても文句言えない😨
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2022/07/16(土) 17:34:32.212ID:XKMk0XH60
>>20
27万もらってて残業代時給2000円て安くね
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2022/07/16(土) 17:35:56.089ID:4yvmy+/v0
やべぇ会社じゃん
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2022/07/16(土) 17:36:09.859ID:8i92rt9Da
>>26
その積立の一定額が普通は基本給の何%って設定されると思うが
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2022/07/16(土) 17:36:39.605ID:YfkEjS8Q0
>>28
残業28hで残業代61000だから2170円だな
基本給27万ならそんなもんじゃない？
270000÷20日÷8時間×1.25？だっけ？それで2100円ちょっとになる
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2022/07/16(土) 17:38:16.110ID:YfkEjS8Q0
>>30
5年目かまでは月数千円でそれ以降は毎月10万とかだったはず
定年まで行けば数千万になるのは入社してすぐの頃に計算した
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2022/07/16(土) 17:39:56.443ID:5FHvMhZg0
>>32
なにその設定額の異様な跳ねあがり
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2022/07/16(土) 17:42:50.624ID:HS/fNheUa
>>32
うーん、基本給を安くするような会社でその退職金計算は信じられないなぁ
俺が経営者なら5万円を給料に振り分けて月給を高く見せるぞ
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2022/07/16(土) 17:44:55.959ID:YfkEjS8Q0
>>35
そう言われてもなあ
従業員1万人超えのそこそこの大企業だから騙すような設定にはなってないよ
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2022/07/16(土) 17:45:33.242ID:5FHvMhZg0
1万人の奴隷を抱える組織か・・・・
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2022/07/16(土) 17:47:35.319ID:P+Yzwyufa
>>36
そんな大企業でも基本給少なくしてるのか
ボーナス退職金が総支給額ベースなら分ける意味がわからん
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2022/07/16(土) 17:47:37.980ID:xbkBV7UrM
妙だな……
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2022/07/16(土) 17:48:23.586ID:aNQJono9a
>>38
まだ会社が小さかった頃の名残りとかかな
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2022/07/16(土) 17:49:41.956ID:YfkEjS8Q0
>>38
よく分からないけど
本給→基本的に固定
加給→年次で変化
職能給→役職、評価で変化
かなと勝手に思ってた
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2022/07/16(土) 17:49:52.533ID:bNmt1psm0
>>12
残業代は法的に除外していい項目ってのが個人的な事情により支給される手当（家族手当とか）って決まってるから>>1の加給ってのは除外出来ない
ボーナスや退職金を抑制するために分けてるだけだろ
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2022/07/16(土) 18:06:23.738ID:19E572l/d
火球
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2022/07/16(土) 18:08:27.441ID:OGtBs0yTa
辞められて有給消化されても限定的だしな
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2022/07/16(土) 18:27:38.794ID:fIRENWNCM
別にそれぐらいの会社なら晒してもバレんから社名言ってよ笑
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