探検
弊社「テレワークは効率が落ちるから禁止！」
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0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします垢版
2022/07/11(月) 12:12:01.158やったね！
そりゃ～ね～
俺の場合会社に行けばクソ真面目に集中してやるけど家でやるとなるとサボりまくり
効率落ちるとか考えられないんだろうか
サボってるやつにやいのやいの言う側のことを考えてほしい
16時くらいまで意識なかったけど
テレになってからは不思議と意識失わない
社員のストレス溜まりまくりだよ
暑さに満員電車
体力半分以上持っていかれてるわ
これでパフォーマンス出せとか無理な話
たとえ>>1本人は成果を上げれてたとしても会社全体ではサボる奴、もしくは大して変わらん奴の方が多かったってことだろうな
パソコンの隣に置いたiPadで
大原の資格講座真面目に受けてるぞ！
管理の必要がないしリモートで良いと思うわ
結果よりプロセス重視な会社はリモートきつい
サボる社員にストレス抱えて病むリーダー
地獄かよ
どうあがいてもサボっててワロタ
お家から直接行ってもいいのかな？
どうでもよくないか？
人によってベストパフォーマンスを出しやすい勤務形態なんて違うんだし選択肢多いに越したことはないだろ
効率が落ちると思ってるのは大抵元々存在した問題がテレワークで見えやすくなったに過ぎないし
サボっても回ってるならそもそもその作業の存在意義を問うべき
てめえそう言う態度なら出社しろ、って詰めると辞めるとか言い出す。勝手にしろゴミ
こんなやつらばっかなのがリモートワークよ
さすがにおまえんとこ部下の質悪すぎだろ
通常運行できてりゃ適正な効率だろ
過剰な効率を求めるならその分給料も上げろよ
ついVIPするから
寝不足だの不眠症だの薬飲んでるだの
知るかよ
会社によるみたい
うちはほぼみんな大歓迎で
仕事も生活もみんな良くなって幸せなんだが
同じグループの別会社には
効率ダウンによる業績低下したり
むしろ出社させろって意見が多いところすらある
俺がテレワークやった時は無差別にスクショ取るアプリ導入されたけどな
なのでサボってれば即バレる
用事が月1はあるならともかく
ひどいよ
俺は猛反対したんだよ管理できねえって
でもコロナ拡大を機に希望者はリモートに切り替えてやれって会社指示から地獄が始まった。俺が病んでる
わかりやすく言えば
同じような量の仕事をこなすのに
時間かかるようになっちゃう所が一定数あるんだよ
原因はいろんなところで探られてるけど
一つには絞れんみたいだな
個人の問題なのか、連携の問題なのか
痒いときに?けるからストレス溜まらない
あったなあ監視ツール
うちの管理職がそれ入れようと提案して
社長含め全社員から叩かれて謝罪沙汰になったわ
通常運行すらできてないから打ち切りになるんだろうよ
その逆もあるから
一概にどうこうできんのよ
話が通じない前提で丁寧にコミュニケーション取るからじゃね
本来ビジネスにおいてはそうあるべきだけど
サボって何が悪いの？
うちはリモートは申請制度でまず課長（俺）の決済がいるから、俺が誰に許可だすか決めてる
でも明確な基準がないと不公平感が出るから、数字ノルマ一定額以上与えられてるやつだけにしてる
スレタイ
その運用が一番だわ
人の目無いと仕事しない連中にリモートなんてどうぞサボってくださいって言ってるようなもんだし
もう会社からリモート率上げろなんて指示は出ないから
どんどん出社させてる
管理を必要としないむしろ上位だけリモートでいい
テレワーク実働8時間で9.5の成果
生産性が高いのはどっち？
会社「ダメ、ガキかよサボるな」
池の鯉みたいに口パクパクしてるだけみたいな思考回路だな。そんなやつリモートにしたらクソの役にも立たん
そんなほとんど下がってないレベルの比較してもな
> サボる社員にストレス抱えて病むリーダー
> 地獄かよ
マジでサーセン納期だけは守りますんでさーせん
対策はテレワークやってる会社に転職だ
お前の会社って無能ばっかなの？
GAFAさんも出社マンセーじゃなかったか
極端な話休憩以外ずっとパソコン通して繋がってるようなところだと問題ないし事後報告だけでいいようなスタイルならサボり放題で絶対サボるやつが出る
囲いの中で飼育してる感じマジで
放したらどっか行っちゃう
サボって何が悪いの？
そんなこと言われたって8時間コードカタカタなんて出来ないし…
イーロン・マスクも無能なの？
本来は定時レポートだけで済むような連中しかリモート向いてない。常時管理なんて強いられる環境でリモートなんかやるべきじゃない
間断なく指示してくれれば仕事しまくるけど指示がないと何していいか見えない
なもんで寝る
東京オフィスで自宅沖縄とかいるし
NTTとかそういうことなんだろ
別にサボっても成果出せるならいいと思うぞ俺は
もちろん
通勤手当1日3万円だせよ
カメラのそばに毎回ネコ出てくるやつ
戯れすぎだから
イーロンは別に直接管理する訳じゃないしテスラという会社の特性を考えたらイノベーションを起こすためには出社が好ましいと判断しただけでしょ
いくらでも言い訳でてくるね
n系列で基本リモートワークだけどあんま成果主義な感じはしない
やめたれｗｗｗ
作業開始時に１日の作業と見積もり時間宣言してもらって作業してもらうとかじゃだめなの？
妥当性は随時管理者がツッコミいれるとしてやることやってりゃあ文句いわないし監視もしないってスタンス
うまく回せないなら出社
これやってたら成果も見えるしいつ頃時間が空きそうとかもわかるやろ
それテレワーク関係無いよね
じゃないと手段目的が変わっててヴァカに見える
やることやってればというか
給料分の仕事してれば
うちリモート前からそんな感じだわ
時間あれば近所の喫茶店でお茶してるとか
わりと当たり前で
そのうち1人はかなり露骨にサボってるわ
だから文句も言われない
やることやってたらサボリじゃなくね？
ちゃんと仕事できてる奴真面目すぎでは
テレワークならもっと効率的にサボれる
今からお宅に伺ってもいいかな？
8時間常に仕事してないとサボりだぞ
ていうか今もサボってる
昭和の体育の授業かよ
自分は効率いいとかサボりの是非とか議論するのはズレてる
テレワークで自分でそんな環境を構築出来る人って割と少ないからなぁ
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