お前らが仕事で大切にしてることって何?
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基本的なことだが、ホウレンソウは大事やな
いざとなったらそうできるように普段のコミュニケーションは頑張ってるわ 無能な人はコミュニケーション頑張らないと居場所ないよな
無能でコミュ障だとイライラされるだけになってしまう >>2
実際はこれだけど、
やっぱり自分なりにこだわり持ってやらないと楽しくはないやろ >>3
ほんとそれだよ
他と比べて秀でるものがないからこそ、なんとか最低ライン認めてもらえるようにコミュニケーション取ってる 徹底したリスクヘッジ😤
リスクヘッジってなんや…? >>5
安定して一定の成果出せる人ってすごいと思うわ ニートが仕事なんだけど与えられたカードを使いすぎないようには気を付けてる >>7
なるほどな
結構頑張って得た地位がある人っぽいね 目的
そこさえちゃんと落とし込めれば大きな失敗はしない いかに定時内で仕事をこなすかかな
ダラダラやるの大嫌い >>9
そんなことはないと思うけど、
ちょっとはやりがいもあったほうが気持ち的には楽なのかなーと思ったんだ >>11
リスクヘッジってなんやw
リスクマネジメント? >>13
ある意味賢いんじゃないか?
それくらいの慎重さと先読みする力があれば普通にやっていけると思うけどな
とはいえ、いまは働き方も多様化してて外出て働くことだけが社会人ってわけでもないから >>15
めっちゃ柔軟に対応してくれそうだけど、
顧客が何人もいたらしんどそうやな マインドリーディングとマインドコントロール
これができると社内でも社外でも一気に有利になる >>18
目的か〜
仕事に慣れれば慣れるほど、そのタスクをこなす目的は分かるけど何のためにその職についたのか忘れてしまいそう >>19
ほんとはみんなこれでいいのにな
そもそもなんでみんな残業してんのって思うことあるよ
そりゃ定時内で終わらないからって言ったらそうなんだけど、なんで社会構造的なそういうふうになってるのかが分からない >>23
これは大事やな
悲しいけど限界はあるし、周りとうまくやっていくにはこれしかない
こういう考え方で経営者とか出世できるかは知らんが >>25
行動心理学とか?
実際、人の心理って言葉とか仕草に出るらしいしな
割と侮れないと思うわ チームで仕事してるから常に周りの仕事の流れをきちんと見て他の人の仕事が滞ってたら手伝い円滑に進める >>28
モチベ保つのって意外とめっちゃ難しいと思う!
仕事内容だったり、ポジティブな人間関係だったり、あとは単純に自分が好きでその仕事にやりがいを感じられるかってのもモチベーションに繋がると思う 人間関係かね
相談とかもしやすくなって結果的にミスも減るし
気を遣いすぎて疲れるけど >>31
こういう人みたいになりたい
チームプレイめっちゃ苦手だからさ
業務外の人間関係も豊かなほうなの? >>33
大事だよなー
サボるって言っても一応は仕事してるから、それなりには疲れるけどね >>34
そうだよね
自分だけの手に負えないこともあるし、
一々怒ってたらキリないわな >>32
仕事自体は好きなんだがなあ
約束を反故にされ続けたり出来もしない夢物語を聞かされたりで完全に萎えちまったわ >>36
俺も苦手だぞ
仕事が滞ってるのが嫌だから問答無用で強引に仕事進めてるだけだ
仕事の範囲広げすぎてミスする事も多いし >>16
そう!
>>22
使いすぎると怒られるので、気を付けてる
2カ月ぐらい前に怒られた所w
働くのは苦手で・・・ >>35
一長一短だなw
思うんだけど、実はみんな気なんかつかいたくないんじゃないか?
年齢関係なく気軽に話せればいいのにな >>27
でも間に合わん奴の仕事を押し付けられたりするんだよね
あとあいつ楽してるから定時で終わるんだとかふざけたことを言われるんだよ
言ったやつにやらせたら全然できなくて涙目になってんの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています