上司「〜って思うんだけどどう思う?」僕「上司さんのおっしゃる通りだと思います」
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上司「んなわけないだろ。人間が2人いて全く同じ考えなんてことはありえないだろ?どっか細かいところとか違いはあるはずなんだ。それがないってことは真面目に考えてないってことじゃない?」
こういう上司どうしたらいい? 夏場外周りで疲れたあと飲みたいものは?
上司「ビール!」
ですよね ちゃんと意見行ってほしいだけだろ
意見の違いに怒る人じゃないと思われ >>4
「なんでそう思うの?根拠資料ある?適当に思いついただけでしょ?」みたいなことをずっと言われる >>10
いや、タゲられてるから何言っても無理ゲー >>15
そう書いたつもりだけど分かりにくかったか
すまん
俺がタゲられなうだよ みんなの前で正解を聞いてみよう
正解なんて無いとか言ったら自分の答えでもいいですよねって返せばいい
それ以外ならたぶん殴っても良い >>12
どう思うと聞かれたので今思いついた事を答えただけですが、上司さんの考えはどのような資料を参考にしたんですか? 根拠のある話をしたらええよ
わからんのならわからんでええよ
自分の意見をいえばええよ
自発が欲しいだけだとおもう >>18
筋肉はある
ただ上司の方が野球は圧倒的に上手い
中高大通して野球部だったらしい >>17
なるほどなぁ
今度上司から質問きたら「なんでそう思うんですか?根拠は?」って聞いてやればいい 意見聞かれたときにその反応は不味いだろ
別に同意が欲しいわけではないのに >>22
じゃあ太れ
筋肉のあるデブには誰も逆らおうとしないよ ただ後輩で全く意見しないやついるけど扱いづらくて仕方ないからこう言いたい気持ちはわかる >>24
俺なんて自発主張が強いのに上司も強いからしょっちゅうぶつかってるわ
まあ今月で辞めるけど 自分も最近似たようなことがあった気がするけど、正直このレスをするのも面倒なレベル
もうどうでもいいよ
目を合わせない近寄らない話しかけないで優しい上司を頼るのが正解 でも、自分の意見尊重してくれる職場は貴重だよね
学生時代なんてずっと抑圧されてたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています