年々売上は上がってる零細企業なんだけど給料や賞与に全く還元されてないのはどうしてなの???
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コロナだから先行き見えないから~ってのは分からなくもないけど
ここ5年位だぞ 給料上げなくても働いてくれるなら市場原理的に給料上げる理由ないだろ
性善説信者か? そこでもっといい条件の所に就職できないなら
お前の価値は今の年収で相応ってこと
それが市場原理 給料をあげたら下げられない
利益は家具室に現状維持できるわけではない 海外がなんで給料上がってるかっていうと上げないと辞めるからなんだよな
日本は昇給しなくても辞めないから上げる意味がない 情報が少なすぎて状況が分からんな
せめて会社名くらい教えてくれ 安定しないと給料上げられないは言い訳、ボーナス出せばいいし
利益再投資して会社大きくするならいいけどして無さそう 現状維持でも採用できてるなら給料上げる意味ないじゃん? >>16
日本だと社員が辞めるのを社員間のコミュニケーションのせいにする 俺の所も利益上がって人件費据え置きだからとうとう人件費が売上の10%まで下がった
専務の話だと何故かトントンらしいけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています