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職場のま～ん(笑)が当日欠勤しまくるせいで会社に変なルールができた
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:33:02.613ID:JMID65xl0
1. 当日欠勤の有給休暇使用は認めず、欠勤扱いとする
2.欠勤した場合、欠勤した月から2ヶ月間は皆勤手当を貰えない
3.欠勤したい場合は、前日の23:30までに上長に連絡すること


マジでクソだわ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:33:41.526ID:whlG601Q0
特定した
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:33:47.816ID:XNYF679s0
当然だろ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:34:42.824ID:g7pGb+3x0
病欠も有休にできないんか
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:34:47.393ID:9DwqwnwEa
こうやって明確にルールは無いけどわりと甘いじゃん
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:35:50.709ID:2QOL2XfG0
馬鹿が馬鹿な事しなければそんなルール作らなくて良かったのにね
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:36:01.624ID:KuCUcWO80
有給のルールって勝手に作っていいの？
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:37:02.477ID:FtYkFnHz0
当日でも前日でも欠勤じゃねーか
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:37:52.775ID:2iAE1/kv0
>>4
就労規則に事前申請の期間書いてたら取得の時季変更権行使できるっぽい感じはするな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:38:36.721ID:tg0o5PCE0
前日に連絡しても欠勤でワロタ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:38:37.911ID:Ak+sScdEd
そもそも当日になって休むのは欠勤だろ
温情と会社に都合が良いから有給も有りにしてるだけで
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:38:50.123ID:JMID65xl0
>>10
「朝起きたら体調悪いので休みます」を封じるためかと
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:40:20.729ID:3ySugf3Ea
クビにしろよ
日本は労働者に甘え過ぎ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:40:52.551ID:wTRrhS1i0
普通有休は基本的に事前申請で許可が出てから取得するものだからな
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:41:52.545ID:MLZttsV+d
>>9
当日使用までは保証されてないから大丈夫
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:43:38.463ID:Ak+sScdEd
本来ダメでもちょっとくらい許すか
って運用されてるケースを
アホが限度知らずに濫用すると厳しくせざるを得ない
アホが居なければなぁ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:43:40.690ID:1txF5WSMM
上司「いやー助かったよこれで有給とらせなくて済む」
女「本当大変だったんですよーちゃんと穴埋めしといて下さいね」
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:43:56.946ID:IhfUVciq0
もともと有給は事前申請だろ？
上司の計らいで有給消化に変えさせて貰えてたのが、出来なくなるってのはイタイな
でも女は有給にしてたのか？してないなら変わらんと思うが
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:44:40.880ID:gRpfqK+s0
皆勤手当ってなに？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:44:58.448ID:2iAE1/kv0
>>16
そう簡単に首にできないからな
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:45:17.773ID:5m0vfZepa
>>1の有給に対する執念はなんなんだよ...

有給取るの慣れてなさ過ぎて有給の日にアポ入れてしまった…
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2022/06/03(金) 08:24:47.435 ID:JMID65xl0
午後から商談…とほほ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:46:20.980ID:gRpfqK+s0
>>25
無断欠勤は職務放棄だから指導後も続くようなら懲戒解雇できるやろ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:48:01.568ID:IhfUVciq0
>>28
無断じゃないよ
頻繁に体調崩す体質なだけ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:48:02.369ID:viSpo+nR0
労基もくそも当たり前だろ
当欠は当欠
急な事項以外社会人になってやる事じゃない
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:49:03.644ID:ZGy6nwr10
2の2か月間皆勤手当て無しはさすがにおかしい
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:49:22.506ID:2iAE1/kv0
>>28
うん、めちゃくちゃ続いたらな
それでもいきなり懲戒解雇じゃなく、懲戒を3回ぐらい続けないと不当解雇の可能性すら残るっていうアホみたいな労働法で雇用市場を硬直化させてるガイジ国家だから
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:49:25.435ID:MevnU4oN0
当日申請認めないのは労基法的には問題ないはず
本当に朝熱出たときとかかわいそうだけどな
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:50:21.749ID:2iAE1/kv0
>>31
2ヶ月の連勤に対して支払われる規定なのかもしれない
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:50:51.715ID:airAU3s30
まーんってお前の事か？
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2022/06/03(金) 21:51:46.152ID:IhfUVciq0
>>33
それは病欠だろ
会社のはからいで有給に変えさせて貰ってるだけで当り前じゃない
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:52:51.853ID:0m4C8K+ga
連発されたらこまるのはわかるが
本当に朝起きて調子悪い時だってあるだろ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:53:58.780ID:IhfUVciq0
>>37
だから病欠は禁止してないって
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 21:55:05.461ID:0m4C8K+ga
うちは病欠の方が厳しいや
診断書が必要になる
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:02:17.601ID:Aqqz4ufb0
>>39
診断書ってよく聞くけど領収書じゃ駄目なんかな
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:03:48.057ID:Akh0Nscza
>>40
会社によるだろうけどうちはだめだ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:04:57.704ID:ZGy6nwr10
そもそも朝起きて熱あったら家にある薬飲んで寝てればいいのに何でわざわざ病院行かせようとするのか
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:08:20.231ID:2iAE1/kv0
>>40
休むほどだったかどうかっていう客観的な判断材料に使うから診断書に「休むべき」みたいな一文書かれる
それが大事
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:09:13.707ID:DPWYjmnT0
うちだって有給取るの分かってるなら事前申請だわ
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2022/06/03(金) 22:30:05.768ID:wNTqTUmX0
まあ皆勤手当て法的な給与じゃないから会社の自由
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:37:41.267ID:gfd07jk40
その皆勤手当てが元々２か月休まなければもらえるってものなら何の問題もないな
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/03(金) 22:38:59.676ID:jteyX1r90
明文化文化もあってホワイト企業じゃん
ブラックなら暗黙の了解で休みなしだ
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