起業した設定のニートはレス禁止
探検
会社 「残業減らせ、成果も出せ。業務量はそのままでな。策はお前らが考えろ」
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起業した設定のニートはレス禁止
出るだろ
でないよ😊
で、みんな管理職登用を拒否するようになる
出勤簿もタイムカードもないから無敵だよ😊
日本企業 「残業減らせ、有給もちゃんと消化しろ、ミスは許さん、成果も上げろ、ただし業務量はそのままな」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1633902166/
日本企業「残業減らせ、ただし業務量はそのままでミスも許さん。策はお前らが立てろ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1648677586/
日本企業 「残業減らせ、策はお前らが考えろ、業務量はそのままな」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1624485365/
日本企業 「残業減らせ、策はお前らが立てろ、業務量はそのままな」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1630968886/
業務量変わらんが残業はするな、策はお前らが考えろ ← これが日本企業の働き方改革
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651190186/
マジこれ
楽できるように頑張って効率化したら、仕事増やされるとかふざけんな
それは当たり前では
生まれた余裕はサボるためじゃなく仕事量を増やすためだろ
定時で上がれる事を余裕があるとみなして
仕事を増やすバカっぽい発想
これが労災や大規模不良の元だったりする
もちろんベアのことな
うん上に聞かないと
クビにならない程度にダラダラやるのがベストだと判断してしまう
これは会社が悪い
そのせいでうちの会社も部長未満の4050が溢れかえっててこの世の終わりみたいになってるわ
管理職は経営に含まれるから、かな
経営に携わる者なので当然
自分で出社・退社・仕事量を決める権限があるため
しかし、実際には権限がない「名ばかり管理職」が溢れかえってる
当然名ばかり管理職なら残業代請求の権利があり
人入れたから育てて使って（アラフォー未経験、偉そう）
ふざけんな、負担が激増したわ
肩書きは準社員にして給料はパート並み
半年に一回は仕事を辞めるか辞めないかの紙を出される
これ違法じゃね
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