会社の上司にめちゃくちゃ理不尽なこと言われたんだが
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先週上司「期日までにAたくさん売ってな、上位は報奨、下位は資料作成だよ~」
俺氏、一生懸命頑張り成績中の上くらいに入りこむ
期日上司「期日だぞ~!Aを販売した上位三名は報奨だ!!そんでBを売れてない下位五人は資料作成しといてな~」
俺氏、Bは全く売ってなかったため資料作成することになる
意味わからんのだが >>3
みんなだんまりしてる、俺含め
ちなみにBの販売下位五人のうち俺含めて3人はAは中間より上くらい売ってる >>6
中の上ね
Aの上位3人はBの下位5人に入ってる人いるの? Bはもともと売らなくていいって言われてるものなの? >>8
じゃあAもBも売ってる人がいるって事じゃん
Aしか売ってないなら頑張ってないよな 雇われなんてそういう理不尽なことが当たり前に起こるぞ
それが嫌なら雇われ以外で金を稼げるようにならないと一生そのまま
そこまで予想してなかったのか? >>10
たしかに…w
>>11
売るべきものではあるけど、今回の期日設けた中ではBに関しては一切触れられてない
ていうかちゃんと『Aの販売数下位五名が資料作成』って記載されてる >>19
この人手不足にそんなことするわけないわ
減給ぐらいだろ >>16
そう書いてあるなら
「え、A売れてない下位5人じゃないんですか??」
って言えばいいじゃん、その書類見せるのと共に >>22
見せても難癖つけられて結局作らされる未来が見える
資料作成期限に向こうから言ってきたときに言うわ >>23
なんでわざわざ面倒が発生する道を選ぶのか謎すぎるわ >>24
知らねえよボケ
わりぃのは最初と言ってること変わってみんなを混乱させてる上司だろうが >>25
うん、だから指摘と確認すればいいのにって言ってるんだけど
上司も人間なんだから間違える訳だし
しかもちゃんと「やらなくていい理由と証拠」があるんだから堂々と言えるだろ まあ自分で首を絞めにいきたい体質なら別に放置でもいいと思うけど まあこれから
「上司の誤りに気づいていながら指摘しない悪者」になろうとしてるけどな まあ仮に言ってくれたとしても
「お前が言わなかった事実」は残るけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています