なるほど？
研修→プログラム開発の入門指導
議事録→今回の指導の内容をまとめさせ、上司が確認して理解度を見る
で、今全体の中でどういうことを学んでるのか確認しながら進めさせてる
みたいな理解でいいのかな？

んで、その得た知識でできる範囲のことをやらせようとするけど
分からんことに直面しても勝手な解釈(もしくは誰かに聞くけど理解するまで聞ききらない)で進めるからミスってダメ
みたいなこと？