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有給って使うと損だよね?
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:54:06.189ID:7vLmrv7G0
定時分の給料しか払われないんだろ?
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:54:22.887ID:x6ORvZCua
そりゃそうよ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:55:05.661ID:SQe6zEdW0
いつも定時だから気にしない
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:55:20.754ID:XJzg2LWf0
使わないと損だろ
毎年一定数切られるわ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:55:25.835ID:PFu3xvNId
有休使って副業する裏技
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 18:57:35.849ID:E5HIXlBn0
残業だけしにいけば
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:04:01.306ID:7vLmrv7G0
>>4
切られるってどういうこと?
>>5
そういう人は使った方が得だね
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:08:30.225ID:7vLmrv7G0
>>6
禁止だしなあ
今の時代どこでバレるかわからん
>>7
週休2日の人にとって、有給ってどんな感覚なんだろう
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:09:02.444ID:15GBdxe60
>>10
20日分まで翌年に繰り越せるけど40日以上は貯めること出来ないので消化しないと勝手に消されて損だから
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:09:35.226ID:yLyd+lBI0
>>1はどうしても休む場合はどうするん?
使わなければ得するの?
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:10:10.991ID:VFqPQboo0
損ではないだろ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:11:30.552ID:15GBdxe60
>>15
機会損失の分損でしょ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:15:10.408ID:Hc+r2rfy0
こう言う奴が他の残業したくないやつまでやつ巻き込んで残業するんだよな
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:16:53.564ID:7vLmrv7G0
>>12
それが許されるならいいんだけどなあ
今って色々厳しくなって、会社から有給使わされるもんなあ
>>13
そんなシステムあったのか
人事の人が理解あるといいけど
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:18:36.259ID:VFqPQboo0
>>16
スレタイに対して言ってる
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:19:25.847ID:15GBdxe60
>>19
すまんかった
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:24:11.671ID:7vLmrv7G0
>>15-16
残業分の給料が「絶対」払われないんだから、使うのがもったいないってこと
>>17
そんな話してない
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:24:14.940ID:YZR6v7WWd
>>18
休ませるのが目的だから買い上げはダメっていうのが国の見解
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:25:20.312ID:VFqPQboo0
>>21
働いてないのに支払われるんなら得では
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:26:25.372ID:YZR6v7WWd
つーか何時間残業してるのよ?
俺は36協定の上限まで残業してるから、1日2日定時があったところで変わらんわ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:29:27.187ID:NDg3x76X0
1日有給を取ったら
基本給の1日分が貰えるって感じで

交通費とかは貰えないんだっけ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:33:13.887ID:7vLmrv7G0
>>19-20
どういうこと?
>>22
原則禁止なのかよ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:39:59.583ID:7vLmrv7G0
>>23
残業することが分かってるのに、定時分の給料しか払われないから、損だと思う
>>24
ほぼ毎日
残業がデフォで、波があるけど平均2時間ぐらい?
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 19:55:27.899ID:7vLmrv7G0
>>25
確かそうだと思う
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 20:51:18.986ID:7vLmrv7G0
本来ないはずの休みを取らされて、本来支払われるはずの残業代は支払われないわけでしょ?
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:01:40.490ID:7vLmrv7G0
働きたい人にとって損でしかないルールだよな
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:02:22.762ID:G3mH8QIv0
有給買取制度がある会社かどうか
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:04:22.275ID:io9Ya7sz0
買取したくないからか最近は特に用事がないのに休まされる
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:06:10.493ID:QwzAbwRD0
>>27 ニート確定
社会人なら普通、月何時間で答えるんだよ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:10:38.011ID:LOL3t8vj0
結局のところ有給と有休のどっちが正解なんだよ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:12:16.835ID:Hm1QcXNTd
>>33
お前の勝手な論理だろwwwww
別に日何時間計算でも普通だろwwwww
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:14:49.288ID:KmXEDgvK0
有給取った分別の日で残業すればいいだろ
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:17:19.487ID:Z0mArTgO0
定時分しかでないと考えるか
働かずに定時分の金が貰えると考えるか
考え方次第や
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:27:05.270ID:7vLmrv7G0
>>31
グレーゾーンってとこか
>>32
前の会社では、本人に知らせずに勝手に使われるってのがあったわ
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:34:57.541ID:7vLmrv7G0
>>33-35
今はどうでもいい話
>>36
そもそも有給がいらないって話
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:49:54.618ID:7vLmrv7G0
>>37
定時分しか貰えないから損だと思う
>>40
極度のバカの一文いる?
ちゃんと考えて読み直してから投稿した方がいいよ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 21:56:57.296ID:7vLmrv7G0
>>40
極論にも程がある
労基法が適用されない雇用形態ってなんだよ
そんなリスク負うぐらいだったわ我慢するけど、そういう話じゃないから
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 22:02:03.491ID:7vLmrv7G0
考え方というか、雇用形態によるか
毎日のように定時で上がるような環境が仮にあったとしたら、休まず給料が払われて得になるだろう
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 22:06:38.553ID:7vLmrv7G0
そんな環境で働いてる野郎、いますかっていねーか、はは
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/15(日) 22:17:52.864ID:7vLmrv7G0
>>45
その理屈はおかしい
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