部下「すまません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」
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俺「なんでお前が行かなきゃならんの?そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの?女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ?」
涙目部下「…。」
子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
病弱なガキなら里に預けろや >>1
実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
気不味くなるのは本人だから良いけど >>2
もう堪忍袋の尾が切れたよ
月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの? 気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい >>4
そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん 今日はハロワやってるから行ってこいよ
親は泣いているぞ 1にはわからないかもしれんけど
世の中GWだけど今日は平日なんだよ >>14
歩道を爆走してる3人乗りのママチャリを見るたび蹴り倒そうかと思うw 嫁の方が稼ぎあるんかな
羨ましいわ
家庭のなかではお前の会社の方がいらねーなって決断されちゃってる >>1みたいなクズじゃなくて、俺も早く帰りたいなぁって思いながら帰る人ボーっと見てたら次の日人事の人や本人から色々説明された
>>1みたいなクズだと思われてるらしい・・・マジで>>1のような存在のせいで俺が悪者にされた >>1
おいコンプレックスの塊野郎
敵意帰属バイアスって知ってるか? こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話 いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
子供が小さいうちって絶対大変じゃん >>30
スポーツオーソリティでキャンプ道具を見に行ったんだよ
18時前位だったな 派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
社員は簡単でいいよなって思った
契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう 嘘ついて突発ズル休みするくらいなら前もってオープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし ぜんぜんへーきなんスけどぉーwwwwww
なんかコロナののーこーなんちゃらでぇーwwwwww
2週間wwwwwwダメっぽいッスーwwwwww
サーセンwwwwww >>1
奥さんがどうにもならん状況なんだろ
さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな マジで帰りやがったわ
これで実質7連休
6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ >>15
今日は平日だから出勤してんのに早退すんなや vipのニートって何で上司ごっこ好きなんだろうな
そんなに好きなら実際になってみたらいいのに こんな日に出勤するってどんな職種?
明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ >>33
子供のフォローして会社回らないなら許されん
こういう会社に勤めてる部下が悪い。嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ 問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな >>40
なら里で祖父母にでも見てもらえ
男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ
そうしたいならパートになれと思う >>45
誰がそいつの日平ノルマフォローすると思ってんの? >>51
一人いないだけで会社回らなくなるなら会社の体制が悪い 部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
あとスキルアップ 能力の平均化 属人化させない 常に目指してるか?
甘いんだよ管理職 弊プロジェクトは4月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました >>50
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ うちの職場は出来てるから
言い訳しなくても有給使い放題だぜ
このGW休み野郎ばかりだ
俺も神戸のホテルからレスしてる こういうのってどうしたらいいんだろうな。
ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか? >>54
仕方ないだろ
それが嫌ならやめてください 仕事より家族優先させるわ
既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
環境ってやっぱ大事だな >>61
つまり馬鹿で無能だから自分の尻拭いでみんな出勤してるってことか
まじおつかれw >>64
この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
辞めるのはお前のほうになるんだが… >>63
休みは権利だから
負荷をかける事で意図的に制限させると
どこかに訴えられても知らんぜ 逆だと、近所で亡くなったので手伝いにってのは休みやすいけど現代の葬式は葬儀屋にほぼ丸投げできるから近所が手伝うことなんか殆どない >>59
そんなもん前提だろ
なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ
個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな バカってあからさまなスレ伸ばすけど金もらえるんけ? 連続出産で年単位で休みまくってる女子社員の話とか聞くとアカンて思うけどちょっと早あがりしたいとかならフォローしてあげたい お前ら>>1は独身だし無職だし部下なんていないし引きこもりだしデブの不細工だしなんならハゲだぞ >>62
いいなー
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達
惜しいとこまで行くんだけどねー >>72
個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ >>63
一応会社側はそういう方針だ
俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ
これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな こいつがムカつくなら話し合いするよりスレ荒らしたほうがいいと思うんすけど誰か荒らしませんか BT2bwtbwtbtwん3yb3yん36.gw.wg.6km3wtう 人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは? >>65
それで回るならいいよ
それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ
今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ 2tん3y値yぬwっgsrwf.qrん2tんw.qf.52 ちょっとスレタイとズレてるが忙しい時にちょくちょく応援に来てもらうヤツがいるんだけど
中学生の息子の三者面談があるらしく10時過ぎた頃に早退するヤツいた
請求書みたらその日も出勤した事になっててビビったわ
用事あるならその日休めよって思ったただの給料泥棒じゃねーか >>67
そもそも休むなって話
従業員の休みや早退履歴はその日のうちに全部本社に送ってるからお偉いさんも頭抱えてるよ
達成して初めて黒字になるノルマつけてるのにそれすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな
さっさと辞めてもらってそいつのノルマをみんなで分散して達成した方が効率いいわ
その部下だけダントツ成績悪いし 妻の方が忙しいし休めませんので、私が帰ります
以上、終了 >>68
職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ?
訴える自信があるぐらいだったらもっと有能なところに転職すればいいのにね 法的な有給休暇取得ノルマは最低5日だからな。
俺も結構休み取ってるが、自分のやるべきことをやって他人に迷惑かけないってのが前提な。
会社にコキ使われるのはゴメンだが、責任も果たさず身勝手に休む奴が埋め合わせもせずに周囲にに皺寄せがくるのは勘弁だわ。 ゴミみたいな会社だなあ😅
こういうところとだけは関わりたくない😂 >>70
懲戒解雇できるならとっくにしてるけど労働組合が邪魔
やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか… 毎回それで休み取ってるのいるわ
もう有給ないよねってみんなで話してる
そもそも奥さんは休み取れないのかな、全部あいつが行ってるんだけど 今年転勤してきた人がそんな感じだけど
一月経って当たり前のように休み始めて草生えるわ >>99
それはそんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ
はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない
ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく
そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ
なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い >>107
やれるもんならやってみろよ
パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ こういう上司ごっこスレよく立つけどなにが面白いんだ >>108
俺もそう
独身時代に有給休暇、傷病休暇合わせて80日溜め込んだから間に合ってる
年20日以上使ってる >>106
いや事務員さんに見せてもらったけどその日丸一日分請求してた
次回からはこっそり報告してくれと頼まれた >>78
限度があるだろ
たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ もっと言うとそれは会社ではない
どこかに違法の皺寄せさせて利益を得てる違法企業なだけ
ヤクザと変わらんよ >>112
中小企業なんてそんなもんよ
属人化しててまともに休みなんて取れない
さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが
その人しかできない仕事というものがある場合はこんなに言われ方しない 部下が居た頃の俺みたいだな
部下は既婚だらけで課長が40代童貞という関係性だった >>116
どういう種類のウソなんだよ
ホントなに考えてんのか
どう楽しいんだよ >>1
ガチのゴミクズカス野郎だな
生まれてきたこと後悔するくらい不幸になれよ >>87
今そんなこと言ったって解決になってない
与えられた状況をなんとかして切り抜くしかないんだよ
会社が変わるもんなら代わって欲しいが今すぐハイっ!て手を叩いて変わるわけじゃないんだから一人一人頑張るしかないでしょ >>111
その会社にしか勤めたことの無い奴はその会社の常識が世の中の常識と思い込んでるから発想がナチュラルにブラック
実は普通に世間知らずなんだよな >>92
早退とかして時間まで誤魔化してたらそれは流石に懲戒もんだ まあ>>1の発言はどう考えてもアウトだから相手がその気になればお前が終わるぞ
そんな隙をこれから強気に出ようって相手に見せてるのは甘すぎる >>119
ならそれ返還請求出来るやつじゃん
アウトだろ >>101
もち
本社からもそいつには絶対に振替出勤させてそれでもノルマクリアできないなら休日も何日か出させるように言われてる すみません産休中の妻が性的でムラムラするので今日は休んで子作りします >>108
その倍要件があって半分奥さん行ってるんだろ >>109
営業の間や待ち時間にね
一件の営業時間は長くても15分だからノルマさえクリアできてれば融通効くしなんならパチンコ行っても怒られない
そのかわりノルマクリアできないやつは休みなんかないと思えってかんじ >>126
話聞く限りじゃそいつは常習なんだろ?
なら居なくても問題ないように対策するのが筋なんじゃないんですかね?ww >>128
俺もブラック企業二社くらい勤めた後ホワイトとはいかないけど普通の企業に転職したから人間がいかにブラックだったかを思い知らされたよ そりゃ少子化になるわな
こういう老害が支配してるクソブラック多いからな >>137
ただのブラックじゃん
やっぱブラックの上司って頭おかしい奴ばっかだわ 俺の所もそうだったからよーく分かる 最近は子どもを理由にウソついて休み取ったり過剰に休んでも周囲はそれに対して何も言えない空気になってるのが良くない。 >>121
かもな
労働基準法とかほぼ守ってないよ
固定残業代も何時間分着いたのか一切わからないし残業で10時近くまで仕事しても金額は微動だにしないからな
何回か誰かが通報して監査が入ってるけどそれでも治ってない >>119
うちは電車賃と駐車代二重請求してるクソ野郎いたよ
社用車で出てて、前日分と当日分の駐車代請求して、電車の往復賃金まで請求
更に付け加えると、駐車代の領収書のタイムスタンプが遅く出て早く帰って乗るのに深夜残業の申請までされてた >>125
俺だって雇われてるんだよ
部下にそういうことされたら俺の評価が下がってボーナスも下がるんだよ
俺だって家庭があるんだから必死になるのは当たり前だ >>129
>>131
ほんとはそうだけど会社が甘いんだよなぁめちゃくちゃ忙しい時あるからすぐに応援に来てくれるヤツが欲しいみたい
建築だから素人には無理だしどうしようもないんだよな一緒に働く人の身にもなって欲しいわ 飛行機を割引で乗って正規料金請求してるおっさんいたな
もう定年で消えたけど 本件はスレ主が既婚者という事だが
場合によっては既婚者による独身ハラスメントたぜ
部下から上司へのハラスメントもあるからな >>134
本人が普通に全部自分が対応してるって愚痴ってたよ
まあ、パートじゃ休んだら金もらえないしな >>138
それは完全に見捨ててしまえってことかな
まぁそいつが正社員として勤めている限りそいつにも社員としての義務を果たしてもらわなきゃならんしノルマも与えなきゃならん
やめるとか考えないのって聞いたけどここで頑張りたいですとかわけのわからん答えが返ってきたしな 業種にもよるんだろうが、ウチは成果に対しての評価なので、それやった奴自身が埋め合わせしないと給料下がる
なので大抵休日出て埋め合わせする >>143
ほんとそれ
なのに核家族化はどんどん進んでる
仕事と育児両立できないのに核家族何かなるんじゃないよって思うわ >>148
それは会社は甘いというか会社としては適正な人数を現場に派遣してるという建前が欲しいんだからお前らに押し付けるのも含めて会社の判断だろ
要は結果的に成立してれば知ったこっちゃないだけ
現場の人間が言わないと変わらんよ >>153
あー保険屋さんとかはそういうイメージ多いかな >>145
ほんとそういうヤツってゴミだよなバレて居づらくなって辞めればいいのに >>162
>>1は完全にアウトやね
まあネタスレだから微笑ましく見てやるべきかと >>161
それならきちんと有給申請をして休んで下さい
中途半端に早退や休みを繰り返されては困ります
そうは言っても何も聞かないクソ野郎が部下なんだよ >>162
だって奥さんは子供が生まれてからパートに切り替えて早上がりできるように仕事してるらしいんだわ
なのに奥さんが今動けないからって自分が行こうとする >>152
見捨てればいいじゃん いくらでも代わりは居るんでしょ?
ブラックの考え方なんてテンプレよ 典型的なダメ会社とそれに染められた>>1って感じ
いつまでダメな昭和を引きずるつもりなんだか >>168
万が一不当解雇認定されたらめんどくさいことになるじゃん
辛辣に対応したって訴えられたらパワハラになるじゃん
この無能を守るばっかりの労働基準法とかマジで邪魔だわ こいつはなんJでシャチガイジ呼ばれてる特級ガイジや
多分なんJなんGで相手にされなくなってvipに来たんだと思うわ
すまんなvipper、引き取ってくれ >>170
すまんあまり昭和バカにしないでくれないか?
昭和ならさっさと帰れやバカタレ!って怒鳴りつけるところだわ >>164
そこそこ設定練り込んでてやる気あると思うよこの>>1
ちょいちょいヘタクソだけど >>173
バカにしてるよ
バカの一つ覚えでブラックやってきたせいでロクな成長もしてない今のダメな日本を作った大きな要因の一つだもの ガキを病院に連れていくからって母親休みなのに自分まで休むやついたわ意味がわからん >>165
マジレスするとくだらん恫喝して
部下涙目wwwとかやってるから舐められんのよ
挙げ句VIPでイキるだけの上司とか俺でもうまく扱えるわ
もうちょい理知的に話できたほうがいいよ >>174
なんでお前だってすぐ嘘松扱い釣り扱いするの?
お前それ事実を話してる人に対してかなり失礼だぞ 他の会社は知らんが、同業(大企業)のやつは有給取るために休出するくらいだから、子供の用件で休むと大変と言ってた
奥さんに言われて休みとるけど、そうなるとその分休出と残業
そしてそれが増えると文句言われるという
うちのやつはよく休むから、そもそも休む前提で簡単な仕事しか振られなくなったが いまパワハラとかうるさいから休みは取りやすくなってるのに あいつ結婚できないからって部下にあたってるよープークスクス >>180
いや事実だったら人として終わってるだろお前
事実じゃなくてよかったわ >>158
確かにそうですねその時本人に俺は「え?もう帰るんですか?休んだ方が良くなかったですか?」って真顔で話したわ
そしたらそいつは「だよねー前もって三者面談って知ってれば休んでたんだけどねー」
俺と同僚は呆れて何も言えんかったわそういえばワクチン打った次の日も応援に来てたけどダルいとか言い出して午後から早退してたなそいつの事だからその日も1日分請求してるだろうな
事務員さんも駐車場の領収書の時間ちゃんと確認してれば良いけど 保育園では子供が少し熱が出たりするとすぐに電話かかってくるじゃん?
子育てしたことある人ならその大変さは知ってるはずなんだよなぁ >>180
まず相手してくれるやつが減ったからって半スルーしてたはずの俺に噛みついてみてるのが悪手
これだけ続いてて何一つ参考にしないのもキチガイ演出しすぎでわざとらしい
そもそも仕事のために生きてるようなやつはVIPにスレ立てない
そして今日はGWだバカ 赤ちゃんは社長より偉いんだから優先するに決まってんだろ お前が非常識だからボロクソ叩かれてるのに気付けない時点でお察し >>194
暇してると妄想が捗るよな
こんな粗だらけのヘタクソスレでも延びるの相当だと思うけど 5ch民ストレス溜めすぎだろう
至る所で妄想や他の趣味持ち叩きまくって自分の地位を保とうとしてるじゃないか >>196
でも実際お前らが同じ立場になったらそう思うだろ?
そいつが子供のせいで休みますって自分のノルマが倍になったらどーすんの? >>199
人数設定まで作り込んでてなんでそこが甘いんだよ
その部屋にはテレビくらいないのか >>203
まあ確かにこのスレは浅い方か
集団ヒステリーで一人を攻撃して自殺者を出すあたりが闇の深いところかな まとめとかYouTubeみてこういうのがホットだと思ってごちゃんにくるやつが多いってこと
そこでなんでVIPなのかよくわからんけど >>207
話題になったのはその人だが、見えてないだけで他にもそういうのあったと思う 嫁がジャムの蓋が開けられなくて困ってるから早退します 酉でggったらクソ古参でワロタ
ユーモア枯れちゃったようで残念 >>210
中国でも自殺してるのいたな
そもそもネットで叩かれた程度で死ぬとか叩かれる前からまともじゃなくね >>213
うへぇー新参のまとめ民とかじゃないんかこいつ >>213
古参なのにこんなヘタクソなの?
ウソだろ? >>214
赤ちゃんは丁寧に扱わなきゃいけないだろ?
それと同じ 地方で公務員夫婦やってるんだが、なぜ日本人の心が貧しくなって妬み嫉妬に狂い勘違い似非正義マンが増えたのか?
特に都会の連中の地方民へのやっかみとかヤバイ
いくら自分達が奴隷のような生活(ウサギ小屋生まれウサギ小屋育ちのウサギ小屋おじさんで車すら一生持てず結婚もできない人たちw)をおくってるからってさ
もっと大人になろうぜ?
仲良くしようぜ!なっ?
このスレの連中は子供いないどころか
結婚すらできなかった負け組ばかりなのか? もちろん俺は育休一年を
子供2人分2回とも取ってやった >>224
あー引っ付いてるだけだからなんも成長しないってことね
こんなもん上手くなってもしょうがないけどさ お前らも育休取れよ
社会保険に年金は免除されるし
翌年の住民税は非課税になるし
昼食代が家でのご飯になるから浮くしで
経済的にもトントンやし
嫁とも仲良くできて昼間からセックスできるぞ
あっ、お前ら結婚どころか彼女すらいないでしたっけ?wwwwwwwwww 古参だと思ったけどこれ酉被ってるだけかもしれんな
カップル板で女視点の惚気スレ立ててるしこれ妄想ならキモすぎる >>228
それどころか友達も親族もいませんが?😡 マジレスする気も無ければ大してユーモアも無いのにこんなスレ立てちゃうから末尾aがキチガイのガガガガイジ扱いされるんだよ 今は家族が熱を出したら「お前は会社に出てくるな!帰れ!」と言われるぞ 今>>1みたいな対応したらパワハラ&コンプラ違反で懲戒処分されるだろうな
うちの会社はされた >>237
そうそれ後は上司に電話で毎日の体温報告とPCR検査を受けたまた検査の結果の報告義務ができたよ まあ家庭持ったことの無い、経験のないやつの浅い考えだよな 部下の尻拭いは上司がするもの
部下が休んだ分上司が働くのは当たり前
それが嫌ならヒラになれ >>247
上司の仕事はマネジメントだから、別の部下に負担強いるだけだぞ >>1
リアルでこんなノリで
「みんなが迷惑するんだよ、職場に居られなくなるぞ」
って脅されたことあるわ 実際にはこういうこと言う男上司はいない
怖いのは女上司 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています