今日職場ですげー嫌なことあったからお前ら聞いてくれ
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このやり場のない悲しみと怒りをお前ら受け止めてくれ 端折っていうとチームのミスの不名誉を俺が一手に率いることになってしまったんです ( *´・ω)/(;д; )
そういう理不尽なことって世の中にたくさんあるよね
きっと1さんが悪い訳じゃないって
わかってくれてるひともいてるよ 夜勤だったの?
昨日発覚した話を出社後すぐ聞いたの? 悲しかったわ…
俺は自分の信念曲げてまで上司の意見に迎合したというのにミス起こした途端ハシゴ外されたんすよ…!
信じてたのに…! >>27
そげんこというな…!
今の俺のメンタルはぷるぷるなんだぞ…! 上司の意見も別解としてあるのかなって思っちゃった結果のミスなんだけどさ!
ひどくね!!
転職時だな
下っ端ならそーいうの楽じゃん >>39
よし舐めてやるよ
俺女の子だしな
ほらちんぽ出せよ
俺のちんぽも咥えてくれよな >>38
なんで俺が転職せないかんねや!
ってかちょっとは悪びれてくれや! >>41
今日ですー!!!!!
今日じゃなかったらスレタイに今日って書かないでしょ!!!!
その会社がゴミで悪いからに決まってんだろ
そこに飼われて殺されるぞ >>45
でも理不尽だろ!!!
これで俺の職場内の評価下がって下手したらボーナスとかにも響くんだぜ?
今後の昇進にも影響するかもしれない
ふざけんなって話じゃん 冷静になって深呼吸した上で
俺の質問をよく読んで理解してから答えてもらっていい?
え?今日?
一度あることは今後もずっとあると思え >>44
ちんぽ付いてる女の子だぞ
さぁお互いのケツを掘り合おう
いざ!合戦!! >>48
今日じゃなかったらいつの話ししてんだよボケふざけんじゃねえよ!!!! 若手の失敗ならしょうがないよねって空気になるじゃん >>54
それが許せねえじゃん
俺を使って丸く納めようとすな!!! お前が悪いわ
ここですら言い訳しか並べてねぇじゃねぇか >>55
今日のことなんだから思い出すまでもねえだろ!! わかった今日とか昨日とかいう曖昧な表現は一旦置いておいて
何月何日の出来事? >>47
俺は会社に属したことがないからお前の気持ちがよくわからない >>56
上司に貸しを作ったったって思ってみたら?? >>53
>>1は祝日の9時半頃にスレ立てしている
多くの会社は9時や9時半から始業なのでミスを起こすタイミングっていつなんだよ?
って思っているからみんなして今日?って聞いている >>57
いや聞いてよ…!
きいて…!
🐛はある作業をしようとしています
計画した作業工程(正しい)に対して上司が別の工程(不正解)で実施せよと言いました
🐛は上司の工程も別解としてありなのかなと思い、不正解の工程で作業を進めました
その結果、重大インシデントが発生しました
このときの🐛と上司の過失割合は…! >>63
借りとして認識してくれてるなら儲け物かなっておもうけどあの上司はどうせポンコツがやらかしてやがるぜhahahaとしか考えてないよ >>68
わさびじゃねえよ!!!!いもむしさんだろうが!!!! >>60
だとしたらこんなとこ何年もいたら俺の評価がマイナスに振り切っちまう
結局悪びれもせずに他人に責任押し付けられる人間が生き残っていくのが社会なのか? >>70
んと
上司が1さんのやり方を変えさせた証拠とかは残ってるのん??
口頭で指示されただけ?? >>67
手順と違うことを指示されても止めて確認するのが作業者
ただおそらく上司が確認車であり仕様責任者なんだろ?だったら上司が責任被るべき >>73
口頭で指示されただけです
だからなんとでも言える
普段から報連相しずらそうな関係だな 結果的に俺がオペレーターだっただけなのにこの仕打ちは酷いんだよ…
これから俺はきっと職場で吊し上げを食うんだよ…… 上司に再度確認しなかった
チームの一番下っ端なのに他のメンバーに相談しなかった
はい 一回落とされたら卑怯者に点数稼ぎに
失敗案件のおしつけに利用される可能性
ヤバイですね いや俺もいっぱい悪い!
いっぱい悪いのは分かるけど責任の一翼を担ってくれるのは上司なのかなって思ってた…! >>78
真因追及まではまだされてない感じ?
なら多分お前は大丈夫だよ上司が凹まされるはず こんな時にもうやめたるわ!って言って
どう引き止められるかで自分の評価がわかるぞ 上司に指示されたってちゃんともっと上に報告しろ
その上司の下に居座ったところで終わってるし、したっぱから告発あって無能上司見抜けない会社なら会社自体終わってるから転職した方がいい >>83
一般的に上司がお給料高く貰えるのは
部下がミスしないように指示指導して
もしミスがあったら責任をとるためなんやけどね。。
うまいこと話をもっていって
上司が指示したということを認める発言をさせて録音しとくのは??
二人きりで相談がありますとかいって呼び出して
安心させておいて話をもってくの 承認印とかもらっていないで工程勧めちゃう組織もヤベーな >>100
むかでだからね
どうやって変換したんだろ? いやオレがウンチだったのは分かるよ?
でも俺一人がウンチなわけじゃなくない?って! マジで思い出せば思い出すほどムカついてくる
なんで間違いを認めないの?
なんで俺が謝らんといかんの?
下っ端の俺に頭下げさせて守りたいものは何なの? お前がやるべきことは泣き寝入りしてこれ以上悪くならないようにって保身に走ることじゃなくて、その上司をぶちのめすことだよ戦え >>110
おちついて冷静になろう
とりあえず今日の出来事を何時にどんなことがあったか思い返して書き出してみよう >>120
一言も詫びないよ
部下に頭下げたら負けだと思ってんのかな
それとも本当に忘れてんのかな 少なくともまともな会社なら上司とその仕事に関わってた奴らに聞き取り調査ぐらいはするでしょ、他に上司に対して鬱憤ためてる奴がいれば似たような話が出てくる可能性はある
動いても動かなくてもお前の評価はもう下なんだよ クズに染まったこの会社
まともなやつはもういない
(何もして)紅だ おかしいと思ったらその場で確認しろよ
いつもはこうですけど本当にこっちで良いんですね?ってさ
念押ししとけば上司の記憶にも残るしこっちも気持ちよく「確認取りましたけど!?」って煽れる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています