探検
【悲報】上司「なんでテストしたのにバグ出すの？」ワイ「誠にごめんなさい」上司「いや、だからなんで？」←これｗ
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とかいうやつな
そこを理解しての「なんで」なのかが気になる
上司側が作用したら防げたミスかもしれないじゃん
管理者なんだから本来そういうことが仕事でしょ
必ず双方に誤りがあるんだから一方的に攻めてたら何も解決せんよ
原因がわかってるなら上に報告するのは義務だろ
あいつが無能だからそのせいで俺もミスったとか
上のせい管理体制のせいとかあれが間違ってるこれは理不尽だとかは全部どうでもいいんだよ
そんな属人的な原因追求しかしてなかったら一向にミスはなくならんだろうな
そんなんじゃ何も解決しない
会社は誰がやってもミスらないような方法を考えるのが大事
ミスったやつが開口一番に気にする事はそれじゃないけどな
下の立場の上にミスったやつがこれじゃ根本の原因は解決しないから双方の見直しが〜とか笑わせるわ
一番最初にやることだろ？
上手く聞き出せてない時点で無能なのよ、後輩にすらそんなことせんわ
ワイ「AかBかCではないかと思われます〜」
上司「それで全部？間違いない？」
ワイ「それは調査しないと分かりまへんな〜」
上司「じゃあそれで確定ってことで調査してよ！」
ワイ「調査中に全く違う原因が判明することもありまっせ〜」
上司「なんで今分かんないの？」
ワイ「今バグったって聞いたから想定外なんで〜」
上司「即答して！」
ワイ「じゃあテキトーに回答しまっせ〜」
上司「それじゃ困るんだよ！確実な情報だけ答えて！」
ワイ「確実かどうかを特定するために調査するんとちゃいますか〜」
上司「言い訳はいいから！！早く！！」
草
まぁあるあるだな
ほんまにそれ上司か？w
そんなめんどくさいこと上司がするわけない
原因も対応も再発防止案も全部部下に丸投げして終わりだぞ
どう責任とるんですか？
そんな会社はゴミだ
少なくともウチはそんなことしない
品質保証の部署に投げるなら正解
ミスった本人に投げるのはアホ
テスト項目で甘かった箇所を自分で考えさせようとしてるのか
しかも不具合の原因究明と顧客への報告が異動直後で不具合混入時期に部署にいなかった俺だったとか、
うちもなかなかの修羅場あるんやで
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