大手食品勤務だけど質問ある?
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就活したとき倍率どんくらいだった?
社員の学歴のボリューム層と1の学歴は? >>8
国内営業はきつそう、特にでかい担当を持ってるところはきつそうですね
前年超えるのが少子高齢化の中で楽じゃないので >>9
300-500倍って言われたけど幅広くて何が正しいのかわからないって感じです
1番多いのは研究含めると東大で次に早慶旧帝で、私はマーチです >>11
食べるの好きで社会人になって5キロ太りました笑 >>13
すげーな
それに潜り込めた就活時の1もすごい
当然いまの1もすごいが >>15
電機メーカーも良いですよね、就活の時見てました >>17
素直に褒めてもらえて嬉しいですけど、本当に運の要素も強くて恐縮過ぎます、、 >>19
サントリーとかか
4年目でそんないくんかね
電機はそこまで良くはないけど悪くもない感じ >>21
うちは四季報の年収が一般職の方含んでるっていうのと福利が手厚いです
サントリーさんではないですが遠くもないです!
電機はやっぱ安定してるって聞きますがどうなんですかね >>22
5年付き合ってる彼女はいます
ありがたい話です >>23
前居たとこは一般職含んでたのか知らんが平均1000超えなのに4年目でそんないかなかったかも
安定してる会社と部門はそれぞれかも
まだ暫くは大丈夫だけどね 10年後にキャリアアップの転職できるだけのスキル身につきそう?
日系大手って働かないおじさん多いイメージ >>25
そうなんですね、うちは3年ごとに大きい昇給があるのでって感じです
平均1000超えはなかなか少ないですよね、、
部門ごとにも安定感に差があるのは多角的な事業なのが伝わります!笑 >>5
報道担当ってことは広報?
テレビの取材とか受けるの? >>26
めちゃ鋭いですね、、、
10年後にキャリアアップのための転職できる同期は3割くらいになるんじゃないかなって感じてます
年功序列で働かなくなる人が増えそうな印象です >>27
うちも年3万3年ぐらいあがったけど届かんかったよ
食品だとそう多角化は出来ないからね
ブランドと言うか信用も大事だし >>28
テレビとかでおたくの商品を流したいって連絡あって内容調整な意思はブランディングする感じです >>30
そうなんですね、、、
あまり多角化してもおっしゃる通り口に入れるものはイメージ先行なので突破なことは難しいですね >>32
ペヤングとかそういうの見てるとかなり大変だなあと思ったわ >>33
あれは突飛過ぎますね笑
話題性ありますけど食品ロス助長してる感あってイメージダウンじゃないかなって思ってます >>29
思うところあるなら20代のうちに外資大手行ってみたら?
最近いい年になってから外資業界最大手入って日系企業と人材の質の差にちびりそうになってるわ
特に役職が高いほど人材の質の差が酷い >>35
ありがとうございます
ある種年功序列の楽ところを享受してる人を見て、楽そうでいいなって思ってる自分もいるんですよね、、、
でも労働人口が減少してるからこそ自分の労働力を流動化して、ステップしなきゃなって思ってはいるって感じです
やっぱ役職高いそういう環境の人はスペックも磨かれてるんですね、、 >>34
イメージが大事ね何事も(・ω・`)
ところで俺の立てたスレ真似された気がしてる笑 >>37
待ってください笑
似たようなスレ立てしてしまいましたか?笑
そんな意図はないですけど、結果すみません!! Fラン文系アスペだから営業職無理で、生産管理狙ったんだけど、「従業員に接客するようなもの」って諦めた。
工業系は理系の専門学部出ていないと就職できないけど、食品工場ならそうじゃないって聞いたけど。 あと今コロナで陽性患者や濃厚接触者の救援物資が各県・自治体で配送されているけど、利益になっている? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています