【悲報】大手企業のカレンダーが休みすぎと話題に
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普通の企業は土日祝日も休まず働いてるのに
下請けに丸投げしてるだけの大手は随分いいご身分だな!!
https://i.imgur.com/6x9pE9V.jpg >>33
何が表したのかわからんけど底辺を基準にされてもな >>21
ファーwwwwwwwwwwww
無知乙wwwwwwwww >>21
お前って有名企業は全部大企業だと思ってそうだなw 日本企業の上から下までこうすりゃ良いのにね
なんで大した生産性にもならんのに労働時間と労働日数を増やして
逆に非効率なことやっちゃってるんだろうか >>35
お前の中では日本人の過半数は底辺なんだろ
そういう選民意識、卑しさがお前の正体だよ >>46
公務員も休み同じくらいだな
夏季休暇入れたら リモートワークを導入した大手ってこういうカレンダー回して有給取得も促す一方で「それリモートでできるよね?」と土日でも深夜でも暗に仕事をさせてるんだよな 丸投げさせて"もらってる"な
お前の企業単体じゃ信用ないし存在する知られてないから受注もないまま資金ショートして倒産解雇やぞ 本当に休み多いとこは夏休み1週間あるし年末も28日仕事納めだよ
取引先や会社がコロナ配慮するとこなんかは12月最後の週入るとこから休み 俺の会社年休108日でワロタ
さらにサビ残月20時間強制でワロタ >>43
資本金100億越えの会社が中小とか笑わせるな 完全週休二日制じゃない会社とか終わってんだろ
今時そんなとこトラックドライバーくらいじゃねーの? メーカーだとラインを止めるから休むときは>>1のような長期になりがち
サービスとかインフラ系でこんな休日の設定をしているところはまずない
大手が中小かではなく単に業種の問題 >>22
大手勤務のくせに中小企業で働く人たちへの敬意も示せないような奴は終わってるな >>55
良いぞ良いぞここでもっと吐き出していけ
お前のブラックマウントここで見せてやれ >>58
完全週休二日制を誤解している
完全週休二日制って祝日がある週は土曜が出社になったりする
要するに何があっても週の休みは2日なんだよ
ただの週休二日制の方が休みが多いんだわ 大手企業が休んだ分の仕事の遅れは
全部中小企業の休日出勤で埋め合わされるからな >>60
いや、鉄道は有給消化率100%だから
非番を含んだら年間休日150日くらいあるんじゃね?
知らんけど >>62
納期とかコストとか協力してくれる所は感謝してるわ
けど搾取してるとかアホみたいな事言われたらそう返さざるを得ないよね
下請の企業努力の結果、従業員の休みや給料が少ないってのはこっちの知った事ではない つかこいつらが動くと結局俺らも動く羽目になるんじゃねーのか? >>64
いくぜ!
・夜勤明けに本社会議(無給)
・研修で土日強制出社(無給)
・好きな時にうんこできない >>71
お前らが無理な仕事下請けに回してるからそうなってんだよ
優秀な大手様ならもうちょっと頭使ってくれませんかね? 最高だな
ネトウヨが日本は素晴らしい国!国民はみんな優しくて思いやりがあるし四季もある!
とかほざいてるけど結局こうやって自分より下の劣悪な労働環境で働く奴らを見下すような性格悪い人間ばっかなんだよな 大企業なら年120日+年次休暇20日くらいが普通
むしろこれでも少ないとか文句言ってる 賃金もそうだが年間稼働日も統一すべきと思う
あと無理な納期を要求するのは労働基準法違反で罰則つけろよ >>75
優秀だからギリギリでもやってくれる下請け見つけるんやで🤪 >>21
鉄道もう張れるような企業が中小なわけないよな
あって中堅企業〜 >>75
無理なら無理って言えばいいだけ
他所に振るから
何とかしますって言ってんのはそっち側 ここから更に有給で20日休むんだからな
3日1日は休んでる
マジでふざけてるよ 人が多いから働きに出てきても仕事やることないよ
一日の八割がスキルアップという名目の待機時間だよ >>88
下請け中小で働く人たちの気持ち考えたことなさそう 俺の知り合いの郵便局員は年間休日365日だぞw
うつ病で病気休暇を取得している
基本給は最初の90日間満額出るらしい 羨ましい?うぇwねぇねぇ?wwww羨ましい?wwwww スローガン:心と身体の安全衛生
アクションプラン:三六協定の遵守
間抜けすぎるやろ こういうやつなんで自分の待遇良くしようとせず人の待遇悪くしようとするんだろ >>86
じゃあやっぱり>>1の言うとおり大手の権力振りかざして搾取してるじゃん >>94
考えるわけないだろww
コンビニ行った時にいちいち店員の気持ち考えるか? >>99
公務員の給料が高いってニュースに、公務員の給料を俺ら並に下げろって真顔で言う連中なので そんなに休んでんのかよと思ったら普通じゃね?
土日休み祝日夏季休暇年末年始はどこも休みだろ >>105
その「普通」ですら高嶺の花に感じる労働者たちが多いってことじゃね >>102
考えるが
お前の理屈は力関係が上なら下の人間にどんな仕打ちしてもいいっていう暴論
コンビニで例えるなら客だからって店員にデカい態度取ってるDQNみたいな状態 >>1
大企業はこれに加えて
•夏季休暇5日
•年末年始休暇
•有給休暇20日
•その他結婚休暇、出産休暇、忌引等の各種特殊有給休日あり(有給とは別に別途付与) ハロワの求人で休日数100日切ってるの多くて引いたな
120日以上の企業と比べて1ヶ月以上多く働いて給料同じかそれ以下って頭おかしい やっぱり格差が大きいのは問題だと思う
共産主義みたいに全部同じにしろとは言わないが
ある程度の規制は必要では? すでに年間有給5日必須は前に法律改正されたんだろ
そもそも大企業の休みが多いのは従業員への福利厚生でしかない
法律で決められてる必須休日以上の休日を与えているだけに過ぎない >>108
二つの店で同じ商品が違う値段で売られてたとしたら店員の為に高い所で買うか?安い値段出してくれた店の努力を無駄にするのか? >>113
下請けが一斉に値上げや条件変更したらいい
だけど一部の下請けが抜け駆けするから足並み揃わない
物流業やってるけどトラック会社の一部が安値でやるからなぁ
そんな会社の運転手が居なくなればいいんだけどね 元請け大企業様は無理筋納期で下請けの奴隷に休まず働けって強制することで儲けをだしてるから仕方ないね >>100
別に無理矢理させるわけじゃないぞ
条件に合う会社を見つけられるだけや 結局これが日本衰退の原因だよね
大手は下請けに振るだけで何もできない奴がゴロゴロいる >>116
そうやって価格競争引き起こした結果社会全体の景気や労働環境が悪くなるのはもう何度も見てきたよな?
別に真っ先に切られるのが下請けってだけでお前ら大手側も社員は一生安泰ではないぞ?
大手電機メーカーの惨状を知らないわけじゃあるまいし 勤労感謝の日って稼働日にする企業多いんだなウチもだわ 条件にあう会社なんてあるわけがない
そんなことは発注する側は分かってますよ
わかった上で脱法的な無茶をしてでも条件をクリアできる会社を選定してるだけです
だって原料や輸送コストが上がってて苦しいから協力会社からの納入単価を下げろと強要してるんですよwww
内心「上層部って馬鹿じゃねーの」と思いますよ
でも色々理解した上であえて気づかない振りして協力会社に無茶していただくしかないんですよ
いかに大企業といえども顧客の前では名もなき奴隷でしかないんですから >>121
付加価値を出せない所は価格競争するしかない
他所も同じもの作れるんだから
うちは高いし特に優位性も無いけど言い値で買え!
って奴から買うわけないだろ
もし全員が同時に言い出せば考えるかもしれんが >>119
大手がギリギリの下請け見つけてコスト削減とかいってる時点で業界ごと良好な状態じゃなさそう
うちはインフラ大手だけど少なくとも1次請けレベルでは多少コストがかかっても過去の取引実績からまともと判断できるとこと仕事するわ >>124
じゃあ付加価値が無いからって理由で自社にリストラされてもお前は文句言わないんだよね
そうやって賃金に見合わないと判断された大手管理職が1万人規模で退職させられた大手もあったな 若いやつちょっと機嫌損ねると
もうこねーぞ
ちょっと異常なくらい耐性ないから
あの新人類が日本を変えてくれないかと期待 >>127
そうならないように日々頑張ってるんだろ
もちろん抵抗するがどうしようもなければ次を探すしかない
こっちも一生安泰って訳じゃないからもがいてんのよ ゆりかもめって東京都の孫会社(東京都はゆりかもめ自体にも出資しているけど)だぞ
待遇は大企業というより公務員に準拠してるわけでどこから中小の代表みたいな発想が出てくるのか謎 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています