4月から営業で就職したんだけど試用期間で切られることってそんなにあるの?
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>>4
遅刻はしないし不祥事レベルはおこさんとおもうが初日タイムカード切るの忘れてきたぞ それただのトライアル雇用じゃねぇかwwwwwwwwwwww >>9
無断欠勤を繰り返すとか、犯罪を犯すとか
普通に解雇理由にもなりかねない事を起こすって感じ
あとは履歴に偽りがあったりとか 新入社員の三ヶ月間は何しても直属の上司がちゃんと教えないからってことですまされるから色々とやらかして覚えた方がいい >>6
次からちゃんとやってればおけ
一週間注意されても押さないとかだと首切られる可能性はある >>17
上司がガチギレするレベルじゃなきゃセーフだよ 試用期間で切られるのは普通にしてても問題起こすやつだから一般常識あるなら気にしなくて良い 俺も怖いよー
23卒だけど今からビクンビクンしちゃう >>20
単純に契約取れなかったからクビになってたわ 切られたくないのに切られるってそんなあるかな
そんなときは自分から辞めてると思うんだけど >>22
就業規則に則って仕事しててそれなら切られた方が良いまである >>23
そうなんだ
まあでもそれでもいいからクビにしたかったんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています