退職した会社の口コミにここの会社は社内環境が悪く3年以内の離職率90%みたいなこと書いたら
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いろいろ悪い情報聞いて試用期間3ヶ月でやめた
同じ犠牲者増やさないために書いた じゃ弁護士と労基に話を通しておけばいいんじゃね?
訴えるって連絡きたんだけどって こっちもこっちで弁護士立てますって言っとけばいいんじゃね?
事実なら別に>>1は悪くないんじゃね? どうせ訴えないよ
手間も金もかかるんだし
ほんとに裁判になったとしても負けたところで損害賠償なんて払う必要なし 3年以内の離職率90%が本当なら堂々としてれば良い >>14
嘘書いたらいけないと思って具体的に書いたから特定された 客観的に事実だと認められるデータなどの証拠を持っている必要がある >>1
逆にそれで訴えれるじゃん
先手取れてよかったな 仮に離職率が高くても仕事は合う合わないがあるからな
それ単純に「悪い」というのは印象操作 削除して削除しないと訴るって言われたから削除しましたって書けばいいじゃん 会社から訴えられたことと、もう少し具体的なコメント書いて、訴え取り下げないならもっと詳しく書くとコメントに書けば? >>8
アホだろ
9割辞めますの根拠が、悪い情報聞いたってだけかよ
裁判やったら負けるわこれ ああでも
ここで「訴える」なんて脅迫をしてくるあたりに
社内環境の悪さが透けて見えるな >>45
だから何の罪で訴えるって言ってきてんの? 一度この件でお話ししましょうっていって、終始録音して対応しなよ
一言でも脅しのようなこと言ってきたり強要するようなことしたら
刑法の
脅迫罪
強要罪
強要未遂
に当たるんじゃね? ちなみに
公共の利益に関する話なので
侮辱罪も名誉毀損罪も適用されんよ
この辺りは弁護士に聞けばいい
逆に脅迫罪で訴えることも出来る
それを知らずにヤクザとおなじ要領で脅してきてるだけ
まあ事実だとしたら、だが
話は嘘で、逆に案外お前が脅してる側なのがしれんし 消せって運用会社経由で連絡きて
消した後にさっき消せと言われたのでという内容書き足して投稿したことがあるな 法廷で会いましょうとか
人生で一回は言ってみたいセリフをノーリスクで言えるチャンスだな
絶対勝てるし >>52
例外規定があるんだよ
このパターンは無理よ 名誉毀損罪が適用されない例
会社や店のクチコミ
事実である確固たる証拠がある
公共性がある(その情報を知らせることでほかの人間に不利益を与えないようにする)
このパターンだと確実にホワイトに近いグレーだから刑事も民事も無理だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています