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日本企業の伝統の 「有能に仕事押し付けまくって退職される」　を解決する方法って何かあるの？
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2022/03/17(木) 07:12:39.902ID:ZLGMd3qu0
これさ、どこの企業も解決する気ないだろ
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2022/03/17(木) 07:13:19.141ID:AMyuhhiZd
うんち
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2022/03/17(木) 07:13:34.582ID:fEpeTT1da
タコさんが心配することじゃないよ
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2022/03/17(木) 07:13:57.745ID:dCWFwdAGa
ブラック中小はそうして潰れてけ
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2022/03/17(木) 07:14:43.367ID:u9R8r/Xa0
そのぶん給料あげる
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2022/03/17(木) 07:17:12.914ID:ZLGMd3qu0
>>6
vipには自称有能が多いよね

特徴としては、職場内にいるドがつく無能と比べて勝手に俺は有能だと思い込んでる
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2022/03/17(木) 07:20:59.534ID:gUyW9F9Z0
有能の能力開発と無能の窓際化を進めてるから意味はある
10年くらい経つとひっくり返せない差になってる
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2022/03/17(木) 07:21:15.421ID:XyBnR6HN0
友達の有能がまさにその状態になっとる
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2022/03/17(木) 07:21:34.758ID:AbWUy2TT0
先に無能を切る
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2022/03/17(木) 07:22:47.566ID:6rPdQhu+0
社長の息子とか愛人が有能に嫉妬してアレコレ口出しして退職されるパターンとかな
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2022/03/17(木) 07:24:35.326ID:jMrysYkux
日本の戦後から続く仕組みだよ
大企業は無能を切れない上に潰れない仕組みになってるから

独りで食える有能であればあるほど、コキ使われ逃げる、
日本全体が衰退するこの流れは止められない
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2022/03/17(木) 07:25:42.224ID:XOHBA3U7a
残業当たり前の仕事量にしない
相応の給料を出す
無能は切るかそれ相応の報酬とする
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2022/03/17(木) 07:27:28.444ID:NaTTrVHqp
会社が本気でそいつを囲いたいと思うかどうかだろ
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2022/03/17(木) 07:29:44.467ID:C0E42noC0
>>13
うちの部署の有能とされている人いつも残業してるわ
他全員が定時で仕事切ってるのにひとりだけずーっとやってる
ノー残強制されないと帰らない
口癖は「残業すれば余裕じゃん」
だから部署全体が残業ありきの計画になる
でもみんなも負けじと定時でブッチする
冷戦状態
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