メーカー内定だけど、工場勤務って負け組なんか?
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ネットで「工場配属になったら転職しろ」って書かれてた
製造業で現場を蔑ろにする奴なんなの?
ちな俺は生産技術やりたい 悪くないというか普通でしょ
技術職が工場併設ではない本社勤務で何すんの?って感じだし 総合職で入るなら現場実習→なんかのプロジェクト→本社ってコースじゃね ラインだとロボットのように使われて捨てられる
生産技術や設備管理ならまあええんちゃう? >>12
アピールはしといたほうがいいだろうな無駄かもしれんが ラインだとマイペースなやつは本当向いてない
自分のペースでうんこするようなやつは絶対に邪魔 製造、品証、開発、購買とも直接やりとりするから、良好なコミュニケーション能力
も必要。顔が広くなる。 >>14
年間休日は121日
福利厚生は普通くらい >>5
ゴールデンウイーク盆暮れ休みは無いと思ってたほうがいいよ 前いた会社東大卒でもばりばり工場配属にされるし負け組ってほどじゃない >>20
現場研修があるんだから必ず報告の場があるだろ?
何をしてここを改善したいとかそこでアピールするんだよ >>23
一応県内ではかなりデカい方
業界では10番手くらい
給料安いけど… 工場だからブラックスーツだからホワイトって考えはやめといた方がいいと思う そもそも、金持ちになりたい人なら、メーカーに入らんわ >>30
ブラックスーツってなんだ…?って10秒くらい考えてしまった >>32
お前の企業がどういう風潮かは分からんけど具体性がある提案したらじゃあやってみ?ってなる場合もある >>3
信じるなよ
ホールディング制とかしてると、社員数が役員だけの10数人とかなってたり小細工するもんだぞ 俺も東大出て工場で設計開発やってるわ
応募する時にOBに研究じゃなくて設計なの?って何回も確認されたし配属後に上司からも確認された
研究に嫌気がさして設計志望したけど
入社してから研究に興味が湧いてあれこれ口出ししてたら最近研究系の会議呼ばれるようになってきた 工場はオフィスの次に環境がいい職場だから良いと思うよ >>43
今確認したら本体の全社員(臨時従業員含む)の平均っぽい >>45
現場改善するときは現場のメンバーを味方につけないと苦労するぞ >>47
残業はコロナ始まってからガチで0って言ってた と言うか言わせてもらうけど、転職活動なんて、そう簡単なもんじゃねーわ
スーツ着て物憂い事務所でバリバリ働きたかったのに
作業着を着る仕事なんてイメージ悪いから会社辞めました
そんな奴がどこに転職できるってんだよ
入社して即行で辞めた奴なんて、どんなに取り繕おうとしても取り繕えねーよ 負け組とかいったり転職しろとか吹き込んでるやつが負け組
別に負けてねえよ >>52
会長も同じこと言ってた
現場の人達に色々助けてもらったって >>59
製造業なのに現場を嫌うってなんで製造業の世界に来たのって思う 俺ファブレスメーカーだからわかんないんだけど工場勤務って所謂ライン工か生技系だけなの?設計は本社? >>61
だから現場研修が肝心
そこで人脈を作り仕事を理解すること
日本人って変化を嫌うんだ
企業の風潮にもよるけど何かするとき現場メンバーの理解がないとやり難い
ガンバレ >>63
そういう人はどっかで自分に甘えてるか
逃げ文句を探してるんじゃないかな?
目の前にある仕事を選んでるうちは甘いよ
遊びじゃねーんだから文句あんなら社長やらないと >>64
うちは研究開発センターって建物が工場の横にあってそこに事務所あると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています