今年からSESに未経験転職したけどミスが多くて辛い
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経歴詐称のおかげで未経験転職でいきなり開発案件に携われたもののeclipseの使い方はもちろん環境構築なんてさっぱりだし今は単体テストやってるけどどのフェーズでもミスだらけでどうもならん
クソコード書いてやり直し
フロントエンド側も見た目が悪くてやり直し
エビデンスのキャプチャを取るだけでもミス
おかげで今月で今の現場契約終了だわ
才能ないからやめようかな >>2
経歴詐称のこと?
いくらでもあるんじゃないかなわからんけも >>3
やらされたの
未経験だけど2年弱盛ってる
経歴の中にJAVAで新規開発案件に携わったものがある 経歴詐称で面談通すとか普通の会社はやらないなぁ
準委託なら面談もNGなんだけどさ >>6
研修はなかったけど転職前に成果物は提出した
入社して2日目にお客さんのとこに現場入り それが横行してたらSESからITの転職は忌避されるわな >>10
はじめの3週間くらいは出勤するたびに吐き気がした
仕事に対して多少なりとも責任感を感じてる中、一日働いてもほとんど仕事が進まない恐怖 そもそもおれが未経験てのをリーダーが知らないからどんどん仕事を渡してくる
ほとんどチェックしないまま単体テストまで放置
エビデンス取ってはじめてリーダーがちゃんとチェックしてダメ出し地獄
おれからしたらリリースまでかつかつのスケジュールを引いて放っておいたリーダーの頭が悪い >>11
まともな会社なら未経験は研修から入るよ
さっさとやめて受託開発やってるようなとこ行きな >>15
年齢的にそんないい会社はないんだよ
こうみえても30代後半なんだ こちとら単体テストの作り方の条件さえ知らないんだからちゃんと説明しとけよ
追加の修正指示の半分がテストの作り方の指摘じゃねえかその修正に一日取られるんだよ >>13
ハマるときはハマるから仕方ない……
虚しいけど技術なんかより客に文句言わせない世渡りの方が大事なのよね >>18
ありがとう
とりあえず1年やってみてダメなら前の業界にかえろうかな >>19
そんなもんかな?
文句は言われないけど契約は終了だわ >>21
30代後半まで同じような仕事してるとなんの刺激もないんだよ
だからといって未経験がここまできついとは思わなかった >>23
期待はされなくていいんだけど収入に見合った仕事はしたい
まぁSESなんてただの時給だけど >>17
いやいや、それリーダーからしたら「お前がそんなことすら知らないことを知らない」んだから、それをはっきり伝えないと駄目だろ
何も言わずにハイハイ受けてたら出来ると思われるに決まってんじゃん
スケジュールに文句があるなら何がどうだめなのか説明してリーダーに考えさせなきゃいけないしお前が受け身すぎるだろ 一人で行かされたんか?
派遣会社の営業は未経験って知ってんだからせめて自分とこの先輩が行ってるところとか行かせるだろ >>24
前は何やってたの?
ITの中の別分野とかじゃなくてまるごと業界が違うの? >>26
たしかにそのとおりなんだよおれにも非はある
でもエビデンスの作成条件がエビデンス作ってから開示されるなんて二度手間すぎるよ先に言ってくれよ
そんな条件があるなんて経験者じゃなければわからん >>27
おれ1人だ
誰かと同じとこに入れたかったらしいけど無理だったらしい >>28
建物のマネジメント関係
全然分野が違うので勝手がわからん >>22
そんなもんだよ
仕様書に書いてない仕様が存在したり高負荷で今は対応できないって上に話しても実はその上には話が入ってなかったり
あとお客が明確な基準出さないから仕方なし先行して作業進めて出してみたら「違う!そうじゃない!」だったりね >>32
結局実働はこっちだから割食うのはすべておれらなんだな., >エビデンスのキャプチャを取るだけでもミス
自動化すべし >>29
その二度手間をやらせてるって事はそれだけ余裕があるってことなんじゃないの
余裕が無ければ先に条件出した方が早いのは明確じゃん >>35
多少はマクロ組んだけど、そもそも作成後に確認していないおれのミスだわ >>33
うむ
だからredmineなりメールなり何なりでひたすら文面に起こして証拠を残しながら聞くしかない
まあ全く情報降りてこないプロジェクトなんて十中八九お客内部で火の手が上がってるしハズレプロジェクト掴まされたと思って自分の運のなさを呪うしかない >>36
多少なりともノウハウはあるはずだが、成果物を見てから条件を追加してるような気がする
そうするくらいなら単体テストを2、3個先行してもっと前に実施しておいてちゃんと方針を決めればいいのに、というのがおれの考え
まぁこの業界よく知らないからよくわからん >>38
なんかID変わっちゃった
レッドマイン?知らない単語だありがとう調べとく
情報が降りてきてないのは多分おれだけ
大枠は当然降りてくるけど細部のニュアンスとかはおれにはこない >>40
情報下ろしてくれないと仕事にならんって伝えるしかないかも
特に基準とかルール周りはがっつり合意とっておかないと後で基準を捻じ曲げる荒技されて死ぬ
何も決まってないからフワッと大枠しか渡せないって可能性もあるけれど…… 単にリーダーが無能だったか始めたらお前を必要ないものとして見てたかのどちらかだろうな あのさあ!わかんねぇことあったら自分から聞こうよ!
ねぇ!ガキじゃねぇんだからさ! >>41
フワッとしてるらしいのは聞いてるんだが、そのフワフワの中でも一応共通事項を決めてるはずなんだ
そのちょっとした部分がおれだけずれてて、今降りかかってきてる
まぁ経験者からすれば共通認識レベルのものかもしれないんだが、お互いイライラしてて良くない関係になってる >>42
よくわからんけど、ソースは都度確認するけど、動作(画面)自体はリリースまで残り少ないギリギリの日程で見るって普通なの? >>43
わからねぇことは聞いてんだよ!
わからなくても順調に進む工程の中に知らないルールが隠れてんだよ! なにか作るときはフォーマット確認する
ないって言われたら、こんな感じで良いかの確認を行う >>44
それはもう良好な関係の人に「さっきのって○○って意味ですよね?」ってこっそり口頭で聞いて自分の考えズレてないか確認した上で合ってたら指示元にメールで「○○と理解したのですが合っていますか?」って聞くしかない
もし全く気がつけなかったならまあ仕方なしとするしかなさそう
最初から何をどのようにしましょうをハッキリ言ってくれる人が旗振り役やってくれるなら楽なんだけどね >>47
それはちゃんとしてた
表示すべきデータがあったらしくすべてやり直しになった SES今年で3年目だが今年辺り脱出を計画してるよ
長く働くにはアホ臭いよ >>48
仲いい人いないんだよ...そのへんも含めてうまいことやっていればよかった
まぁおれが無能なのは間違いないから次の現場でそんな感じでミス減らすようにするわ >>51
3年なら十分だね
おれも2年でなんとかする予定 >>52
なるほど……まあ一発目だし致し方無し
曖昧な言い回しで指示してくるお客にはくれぐれも注意してくれ
健闘を祈る むしろ未経験転職で開発経験させてもらえただけ有り難い事じゃん
未経験なら初めはサポート業務みたいなのに回されるか年齢的に運用保守に行かされるのが普通だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています