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中間管理職俺、セクハラの相談を受けたんだけど上司に相談するべきか
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 09:59:31.795ID:AmlRPXtJa
上に話が行ったら確実に解雇になって人足りなくてしんどいし報告しなかったら後で俺が怒られそう
本人に注意してやめるように言えばいい?
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:00:45.285ID:OebBUgGX0
被害者と加害者どっちか辞めるのは確実だ!選ぼう!
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:01:04.615ID:3Ets/5eM0
そういう雑な対応で終わらせると女の子の方が辞めちゃうよ
うちはそうだった
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:01:11.891ID:AmlRPXtJa
>>3
ない
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:01:21.639ID:IiGGZXWxa
エロジジイを残したところで永遠に新入社員が辞めていくだけだぞ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:01:44.076ID:rUPcthKJ0
相談一回目ならまずは本人に注意して
被害者にもその対応した旨を離すべき
二回目以降なら上に上げないとダメじゃね
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:01:59.037ID:AmlRPXtJa
>>8
1回目なんだよな
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:02:22.524ID:92qWMUZx0
被害者スペックは?
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:02:55.360ID:vhEwd+Pd0
辞めるだけならまだいいとしても中途半端な対応して大事にされたら傷付くのはお前と会社だぞ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:02:56.668ID:uBFd5n6FM
1回でもやるような奴はまたやるよそういうもん
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:03:07.171ID:vY6YMkPK0
上に報告したら害虫を1匹駆除

報告しなかったら被害者は去って下手したらお前も処分、悪評を広められてさらに環境悪化もある

明白でしょ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:03:12.717ID:mmtH9tRRa
チー牛があばれてるのか……
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:03:58.382ID:WniA2ZjQp
もし俺だったら上司にそのまま話してどう対処すべきか相談するかなぁ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:04:20.877ID:kHsJXbgh0
実務をするのは下っ端なんだから下っ端を大切にしよう
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:04:34.132ID:TONdlKTe0
最初から上司に報告したほうがいいね
こういう処置を取ります、と話した後にやったほうがいい
セクハラ加害者は得てして大声で被害者を名乗るからな
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:04:45.622ID:+TnSTN3w0
適当な対応してると訴えられたらお前も終わるぞ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:05:37.837ID:2Xc5fbTj0
セクハラされるのも業務の一つと教育しろよ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:06:40.570ID:CkqchnbJ0
注意して反省文とかは?
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:06:50.854ID:xotMTWlC0
相談した方がいいか上司に聞いてみたら?
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:07:28.127ID:HADbjF830
どういう被害を受けているのかしっかり聞き取りをしよう
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:08:39.289ID:lMG6EhNG0
セクハラする奴って病気だからやめないよ
虐めと同じで本人に注意するとちくりやがったと逆恨みして女にパワハラする様になる奴も多い
結局女が辞めていくんだけど新しい女にセクハラするだけだからね
若い女が定着しないとか女が少ない職場ってのはセクハラ親父がいるか御局が若い女をすぐに虐めて辞めさせるかのどちらか
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:08:56.376ID:TONdlKTe0
権限を持ってる身分だったらセクハラとかパワハラは最初の徴候の段階で一気に介入したほうがいい
様子見とか当人同士で解決しろとかやって逃げると大火事になる
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:09:13.386ID:Zbs0MsAld
優しい声かけとけばワンちゃんあるぞ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:11:11.636ID:de88zO46d
ちゃんと対応しとけ
なーなーにやってもいい事ひとつもないぞ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:13:21.468ID:DAdKSzJa0
本人に注意でいいと思うけど、女がお前に相談したことがバレるからその後女への嫌がらせや更なるセクハラがないかまでちゃんと見てあげろよ
チクった腹いせに仕事押し付けたりとかよくあるから、そういうことも女にも報告させることと男にはよく釘刺しておくように
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:13:33.390ID:+WBa62O30
会社が対応しないなら
労基に相談します
これが最悪のシナリオだぞ
人員云々なんて問題は
小さい事だぞ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:13:58.886ID:fDGMsmNN0
離職パターンをつくるだけだから戦略を練ったらさっさと報告する

加害者の処分をさいしょにキメて絶対に譲歩しないことを犯人に告げておく
人権意識の低い日本人男性はゴミと同じだからこれから腐り続けていくだけ。早めにキレば社内をクリーンにできる
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:14:11.793ID:Zbs0MsAld
>>29
よく考えたらやってること解雇レベルってヤバいなw
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:14:15.177ID:AmlRPXtJa
あと転載禁止で
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:14:52.962ID:lMG6EhNG0
昔無能上司になった時に虐めがあったけどその上司は知ってても何も対策しなかったわ
なのでその上の有能上司に言ったら即対応してくれて虐め止んだんだが何をトチ狂ったか無能上司が全く同じ事を真似したから再発した事あったな
しかもその時の虐め軍団の態度とかも逐一言ってくる始末
結局その無能上司問題起こして降格左遷されたけど有能は仕事が出来るだけでなく部署のゴタゴタの処理も完璧だったわ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:15:51.627ID:lo3QDtQ2a
上に報告だよ
マジでセクハラしてたんだったらそんなヤツはクビになってもしょうがないだろ
人足りなくなるとかでハンパな対応するとむしろお前が一番叩かれる
頼りがいがないとか事なかれ主義とかであの人に言っても全然ダメとか言われるようになる
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:15:55.181ID:Y5xxJbg60
1がセクハラしたというなら黙ってろ
お前の立場が悪くなるだけだ
ほかのやつがセクハラしたというなら通報して路頭に迷わせてやれ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:16:26.073ID:dv6flSu00
>>32
フェミくさい
人権意識低いやつって男女問わずゴミだろって
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:16:43.799ID:DvFZjJR20
報告しろよ
中間管理職なんてのは伝える役しかなくてそこが途絶えたらいる意味ないだろ
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:17:01.316ID:n5XKla3t0
大事になる前に加害者クビにしろ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:17:21.768ID:fDGMsmNN0
相談じゃなくて予告だからな

事業側の過失として認定される前にさっさとセクハラ男を処断しろ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:17:59.148ID:de88zO46d
結局お前が何もしないならセクハラされた側がお前の上や労基に行くだけだけどな
その時はお前もどうなるかわかるよな?
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:19:48.341ID:qHNdt5aka
報告しなけりゃ
お前も首切りになるんじゃね?
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:20:23.081ID:BogpnAQS0
1の態度がなぁ
人足りなくなるとか言わないと怒られるとか典型的な無能上司のソレだな
女もこんな上司に頼りたくないがこんなのでも一応上司だからしょうがねーよな
まずは直属の上司に報告せんと始まらんしな
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:21:18.216ID:wUp6wen+0
セクハラで訴えられたら即動け
事実なら人員不足の心配してる場合じゃない
今後も問題起こすし放置してたら味を占めて増長するから組織の癌にしかならない
どんな人材もいなくなればそれなりに会社は回る
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:24:45.825ID:YloBiJgb0
報告するなもう遅い
相談されて即報告しなかった時点でお前の管理職としての資質が問われることになるから内々に処理しろ
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:25:06.759ID:3zZgCRnz0
報告しない以外の選択肢なし
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:26:07.560ID:fNKAyqOU0
>>46
上司として正しい行動をするとかそういう意識がちょっとでもあれば普通はそう考えるよな

けどこの1はそんな事どうでもよさそうじゃん
人が足りなくなってダルいなぁとか、けどこれ言わないと後で俺が怒られるしなぁ・・・みたいなさ
自分が楽する事と保身の事しか頭にない頼りにならないクソ上司そのものじゃん
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:26:09.360ID:DXmLiV2ra
こういうスレ立ててんの全部お仕事ごっこしてるニートだよ
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/27(日) 10:30:00.313ID:AIofBRyp0
あとで事件になったらもっと深刻な事態になるんだからとっとと報告!
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