有給の理由としてエアコン壊れたからってあり？？

[1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 18:59:43.281 ID:aCSVWITUa]

工事の立ち会いのためって通るかな？

[2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:03.881 ID:1Qyw+zAv0]

それは厳しい

[3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:15.998 ID:DAbdd7GA0]

メーカーによる

[4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:20.264 ID:/BKuWBjod]

そもそも有給に理由は要らない

[5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:20.555 ID:eSRE22kiM]

私事都合で通らない職場はそこそこヤバイ

[6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:30.966 ID:E6w9w/GZ0]

うちの会社じゃ通らないけど弛い所ならあるいは

[7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:32.641 ID:fAlW/0GC0]

見てるだけならいなくてもいいよね？って言われる

[8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:43.631 ID:tuU1XF3x0]

それが通らない会社ならやめろ

[9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:45.547 ID:oohycWip0]

有給取ったことないガキかな

[10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:48.624 ID:c0udWU+I0]

別に有給取るのに理由なんかいらんぞ

[11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:54.730 ID:dVgy56Fhd]

私用でいいだろ
そもそも理由なんて必要ない
労働者の特権

[12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:00:56.077 ID:TH5eLoEWd]

自己都合でいいだろ

[13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:01:16.063 ID:1cBJk87Fd]

明日有給ですで何の問題もないわ

[14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:01:25.962 ID:1r6uCKVn0]

有給に理由なんていらんだろ

[15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:01:38.034 ID:s1Bh9sYwM]

うちの契約社員は「有給消化の為」って書いて出してたぞ

[16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:02:09.710 ID:RnUM5jgDa]

季節的にややギリギリ感あるけど必要性は理解できるだろうしどうしてもその日しかダメやったとか強調しとけばいんでない

[17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:02:21.903 ID:8zVp3Qs90]

場合によっては命に関わるからありでしょう

[18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:03:55.013 ID:F1e255J90]

私用　でおｋ

[19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:04:13.324 ID:iA7uaN51d]

理由なんていらないってのは最もだけど
聞かれてあーだこーだ言われたくないならなか理由作って適当言っとけばいいじゃん

[20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:04:34.905 ID:aD6qO4zj0]

俺はそれでやるんだことあるよ

[21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:04:48.948 ID:obWZ3TlSp]

今まで理由なんか聞かれたことないけどそんなプライベートまで詮索される会社あるのか？

[22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:05:20.851 ID:lvkjt8TX0]

有給に理由はいらん。
好きなときに休め。
ただ、繁忙期に休めば僕何しでかしちゃうかわかんない。

[23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:06:21.983 ID:bbvutuoG0]

有給でお前の理由は聞いてねーよ
会社が有給取れると認めるかどうか

[24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:06:51.582 ID:8zVp3Qs90]

>>21
法律的に言う必要ないけど世間話はするっしょ

[25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:07:31.223 ID:9inV2BuLa]

>>4
これ

[26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:07:39.541 ID:Lz1Qz+R00]

クッ、ガッツが足りない!

[27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:07:59.217 ID:zYDsvuV+0]

年に5日くらい有給消化しないといけなかったと思うけど他の有給充当日で消化されちゃってる感じ？

[28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:08:32.541 ID:pZX5e+GKa]

うちは「私用」ってだけ書けって言われた

[29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:08:48.653 ID:QuSX4rKD0]

私用の為で悪いの？

[30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:08:49.695 ID:E/fHadibd]

>>4
これ

[31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:09:57.903 ID:5U+dNqUeM]

年休に理由はいらん

[32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:10:02.632 ID:dVgy56Fhd]

会社側は有給の日付変更しか出来ない
基本的に認めないといけない

[33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:10:28.991 ID:noTozEzK0]

書類としては私用で通るけど周りのやつがなんでなんで聞いてくるのうざ

[34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:11:28.795 ID:zZRQDTiz0]

そもそも有休取得簿に理由欄は無いだろ

[35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:12:59.437 ID:IwhEz22vd]

有休消化に理由いらないとか言ってるクソガキなんなの？

[36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:13:28.258 ID:Zu9XB812a]

私事都合って書いて毎回申請してるよ

[37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:13:31.294 ID:dVgy56Fhd]

>>34
会社による

[38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:14:13.775 ID:MM9+bP7QM]

労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。


４．使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。


第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

[39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:14:37.453 ID:5U+dNqUeM]

>>35
別に申請にはいらんわ
おっさんいつの時代の人？

[40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:15:15.397 ID:5EIE6WTD0]

私用で良くない？

[41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:16:02.059 ID:3TV+I9Rid]

チームでやってるから一応聞く

[42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:16:36.301 ID:wAAH0PDb0]

届けを出すときに一応理由を書く欄があるけど毎回『有休消化』って書いてるよ

[43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:16:39.052 ID:/BKuWBjod]

>>35
むしろ何故必要なのか

[44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:17:28.378 ID:MM9+bP7QM]

>>35
>>38

労働基準法は強行法規なんで　強　制　的　に適用されますが？

[45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:22:35.061 ID:MM9+bP7QM]

>>35
労働基準法

第一条
２．この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

[46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:22:51.429 ID:Q97bTDB/d]

そもそも理由を入力する欄がない
会話で言えば旅行だろうが疲れたからノンビリだろうが普通に言う

[47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:26:09.378 ID:DpMWpYela]

理由なんて申告する必要ない
「疲れて休みたいから休む」でも全然OKで理由を伝える義務はないからドンドン有給申請すればいいよ

[48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:28:39.457 ID:vCb6IbGfa]

定時で帰る時はちゃんと理由言うべきだが
有給は好きにしたらいい

[49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:28:54.947 ID:dVgy56Fhd]

時季変更権
従業員の希望する日に有給を与えると会社の事業の正常な運営を妨げる場合は、会社は時季の変更を要求する権利を行使でき、申請した日とは別の日に有給をとってもらうことができます

[50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:30:18.603 ID:MM9+bP7QM]

>>49
人が足りないでは時季変更権は使えない
有給取得を見越して人員に余裕を持たせておくのは企業側の義務

[51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:31:34.432 ID:LzFjdWnw0]

おれ火災報知器の点検でを理由でや休んだよ
5分で終わった

[52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:31:58.983 ID:1pDC1tkk0]

私用

[53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:32:48.794 ID:t7HnfAmxd]

未だに有給買い取りしてる会社があるみたいだし、、、

[54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:34:37.307 ID:KGD06Htba]

>>44
キモイなお前

[55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:34:57.240 ID:MM9+bP7QM]

>>53
未だに労基法すら知らないバカな労働者だらけだからな、このスレを見ていればよく分かる
労働者に都合のいい労働基準法より、企業側に都合のいい労働規範を重んじる労働者だらけ

[56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:35:19.130 ID:MM9+bP7QM]

>>54
お前がバカなだけ

[57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:35:46.865 ID:nxGMtTJj0]

理由によっては会社の都合がいい日にづらすとかもあるから

[58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:36:35.306 ID:MM9+bP7QM]

>>57
>>38

[59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:37:02.031 ID:MM9+bP7QM]

>>57
>>55

[60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:39:46.968 ID:JryV6sV+0]

むしろ有給を取れない理由を言ってもらえ

君：○日に有給取ります
司：理由は？
君：有給は取れないのでしょうか？
司：理由を言いなさい
君：有給を取れない理由を言って下さい
司：理由がないなら有給は許可できない
君：わかりました・・・・

これで完璧

[61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:39:51.471 ID:KGD06Htba]

必死すぎるだろ

[62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:40:35.250 ID:yqH7Tklw0]

>>60
取れてねーじゃねーか

[63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:41:23.904 ID:JryV6sV+0]

>>62
まぁだいたいこうなる
法律より社内の関係の方が強いからこうなる

[64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:41:27.275 ID:84xJWnei0]

UQ WiMax契約のためって言え

[65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:44:52.972 ID:oO3CbA4pd]

>>60

君「有給休暇の申請を拒否するんですね？」ICﾚｺｰﾀﾞｰ ｽｯ

司「何っ」

君「これを労働基準監督署に提出したらどうなりますかねぇ？」

[66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:45:47.673 ID:fklP/wLq0]

私用で休めない有給など無い

[67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:46:43.973 ID:JryV6sV+0]

>>65
司：わかった、有給はとりなさい

司：�хпuぁ、人事部長います？　司ですが、はい、例の件ですが、えぇ、彼にしましょう」

[68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:46:57.100 ID:LzFjdWnw0]

今うちの会社で流行してるのは濃厚接触者っていう
あいまいな理由で休んでる奴多い

[69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:47:53.626 ID:JryV6sV+0]

>>68
なんかもうそのレスから日本の浅い闇が滲みだしてるなｗ

[70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:49:11.986 ID:ZGGdRz3y0]

>>4
これ

[71 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:50:02.132 ID:/BKuWBjod]

>>68
濃厚接触ループで隔離休80％保証旨すぎ

[72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:51:09.846 ID:MM9+bP7QM]

>>67
労働基準法

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

[73 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:52:25.210 ID:JryV6sV+0]

>>72
なにを言うんだ、栄転じゃないか！

[74 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:54:22.903 ID:84xJWnei0]

>>72
ちゃんと法律があるんだなｗｗ

[75 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:54:24.108 ID:pY0mv+m40]

うちんとこめっちゃ文句言われるよ
みんな取らないし
取ったものなら多分大喧嘩

[76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:56:25.341 ID:LzFjdWnw0]

濃厚接触だから
なんか証明するのいらないしな
しかも休んだ奴全員陰性だし
なんかウキウキしながら報告するのがイラってする

[77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:57:23.710 ID:sK2TEcLa0]

まぁ法というよりは職場次第よね
前いたとこは有給自体あるけど実際使えなかった
今のとこはみんな好き勝手使ってる

[78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:58:29.948 ID:6+P+DlIH0]

有給の理由って空欄で書いて出してるわ
しかも前日とかばっか

[79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 19:59:16.569 ID:JryV6sV+0]

>>77
法治国家なのに法律が通用しないってのも異常だが
それが当たり前の日本ってほんともうね

[80 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:00:49.330 ID:16zcSIj5a]

入るとき有給の話は一応あったのに
なかった事のように誰も有給の話してない

[81 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:01:24.163 ID:JryV6sV+0]

>>80
同調圧力ぅ

[82 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:02:13.627 ID:xoW75aLE0]

休みの理由は全て「休養のため」にしている

[83 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:02:38.468 ID:iMyyIRLNM]

>>79
>>55

[84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:03:35.702 ID:/BKuWBjod]

>>76
そら隔離休適用すればいいからな

しかも隔離休は会社都合なので査定に反映できないからそもそもマイナス査定のヤツでも評価下げづらいし使い放題よ

[85 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:04:21.672 ID:yRDkglPf0]

>>74
まあそりゃ報復人事は今に始まったことじゃないからな…

[86 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/20(日) 20:41:42.640 ID:JryV6sV+0]

>>83
法律で対処したところで失うものが大きいから泣き寝入りが当たり前になってるわけで