お前ら新卒の時有給取った？

[1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:52:27.358 ID:3Ee7wE0f0]

いつから取っていいんだ？
入社日に付与されるんだけど

[2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:52:55.806 ID:gyfqbNngd]

5月から毎月取ってた

[3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:53:20.775 ID:FjLvC+/Z0]

入社日に付与されたなら、ルール上は翌日から取ってもいいだろ
社風とかは知らん

[4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:53:23.659 ID:O/WzVVSA0]

取れた訳ねえだろゆとりか？

[5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:53:39.645 ID:3Ee7wE0f0]

せめて試用期間終わってからかなぁって思ってるんだが

[6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:54:35.822 ID:bFGuzIVud]

有給奨励日があるからその日に取ってた
5月頃からバンバン取ったよ

[7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:54:36.918 ID:CvU71EZld]

新卒でも有給取らないと法律違反だぞ

[8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:54:43.833 ID:gFGqdXns0]

>>5
正解

[9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:54:58.430 ID:BTu1juV+0]

寝坊したときに使ってるけど足りない

[10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:55:18.647 ID:FWHTs9fC0]

研修中でも体調不良で普通に取った

[11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:55:25.726 ID:sLjfQgvO0]

新卒用にスケジュール組まれてるかどうか次第

[12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 11:55:46.088 ID:oD3zGVY8r]

取らないと言われる

[13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 12:00:12.679 ID:tTddn2brr]

今の会社は勝手に後付けで取られる
で、コロナがまだ酷くなる前にいざって時にないと困るんだけど大丈夫？って確認したら
「大丈夫大丈夫！」って言われたけど、結局大丈夫じゃなかったわ

[14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/10(木) 12:03:15.510 ID:crGFPpVeM]

労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。