派遣社員ってマジで使えねーな
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CADオペの派遣を5人雇ったけど3人ほぼ素人じゃねーかよ
教えるの大変だわボケが 仕事覚える気ねえしな
コロナのせいかロクなのいねえよマジで だから派遣なんだろ
使える奴は派遣なんて辞めて待遇いいとこ行ってるよ 5chやってねーでPCの立ち上げ方から指導してやれよ 派遣会社が「未経験でも歓迎!」って言って集めた可能性 1人あたり月40万近く出してるのにこれじゃ赤字だよ...2ヶ月以内に仕事覚えてくれねぇかなぁ..... 派遣される側もちょっとパソコン使えれば大丈夫ですよーくらいの説明しか受けてないぞ
俺はそれで一回痛い目見た とりあえずうちの設計部署から人呼んで教えて貰ってる
元々別のCADソフトは使えるっぽいから会社で使うCAD教えるわ >>9
1ヶ月で切れば?
5分の2はマシならいい方じゃね? 仕事教えないで勝手にブチギレてるのはヤクザと変わらない どういう要項で要員募集かけたんだよ
乖離があるなら派遣会社の営業に言ってみれば?
派遣会社介してないなら自力で始末つけるしかないけど ふたり残して残りは試用期間でさよならすればいいんじゃないの >>14
1年契約だから切るに切れん
それに色んな現場からどこの派遣会社の評判がいいか聞いて1番良かったのがここだからもう選択肢がない 俺なんて派遣会社に所属したら「データ入力」って名目で電話対応や在庫管理を兼ねた事務作業させられそうになった事があったし
そういう大事な人材は自社で面接して雇うべきだったね >>17
派遣社員の営業に頼んだらこいつら連れてきた
確かにCAD使えるやつでお願いしたけど、まさか派遣社員のCAD研修受けただけのやつら連れてくるとは思ってもみなかった 業務経験とかを確認しないからそうなる
いい勉強になったと思って反省するんだな >>23
CADのスキル高い人材は辞めさせないから滅多に来ない、中途採用で募集はかけてるけど来ない >>24
雇ったの俺じゃねーよ
所長に「今日からこいつら頼むわ^^」で面倒みろとかアホか
つか俺設計じゃなくて設備担当だし!! 日本人男性を社員にしても
依存心で注文的なシゴトをくりかえすから給料のムダ >>27
アホな采配をする上司が悪い
もう辞めたらその仕事 お前の会社で教えてもらってCADの専門家として次の会社に高く売りたいんだろ >>30
おまえとおまえの上司のことだよww
自己認知のソト側を知れ とりあえず派遣された人に当たるのはやめろよ事情とか全く知らないで送られてるから
派遣の営業にはブチ切れていい BOM遣いでも派遣屋はCADオペで押し込むからすべてやばい 使える奴なら正社員になってるからな
勤続年数や年齢でお察しよ >>9
派遣会社が半分以上ピンハネしてるからな!
40じゃ20万の人材しか集まらない
80出せ
出来ないなら社員教育して育てろ! 派遣相応の質じゃん
質の高い人材が欲しいなら相応の対価が要るなんてのは小学生でも知ってるよね? >>31
マジかよ
今の段階じゃ設備は工事に入らないから市販のCADだけどあと少ししたら自社CADに切り替えるんだけどな、、、自社CADのスキルなんて外で使えないと思うけど.... ぐだぐだ文句言ってないでさっさと使い物になるように教育しろハゲ >>33
そりゃ本人の前でキレるつもりはないし金は払ったからやめて欲しくはないから可能な限りフォローしてるけどジジイ連中が裏で文句言って雰囲気悪くしてるからどうにかはしたい。
全員20代だからここで建設業に悪いイメージ持って離れてって欲しくはない >>42
また教えるの大変だからやめないで欲しいなぁ.... 派遣見下して自分が社会的地位上とか勘違いしてるのかもしれんけどお前も十分底辺だぞ… 使えるようになる頃には居なくなるからマジで派遣は金と時間の無駄
日本の癌細胞 >>45
設計の部長がなんでウチの人間を使うんだって怒ってんねん
めんどくさい会社やでホンマに
自分とこに利益上がらんってなったら誰も協力せーへん
マジで終わっとる >>48
一応2年後に使えるようになってたら正社員にする予定やで 派遣って言ったって
登録して居酒屋の予約みたいな感じで来るだけだろ
だから募集依頼して誰も来ないことも頻繁にある
そんなもんだろ
アタリが来ればラッキー 事業側が育成費用ゼロで収益化を図るからだよ
どんだけ甘い見通しなんだ >>46
派遣だからとかは知らんけど
少なくとも俺よりは仕事が出来ないとは思ってるよ 派遣社員って派遣会社に天引きされているから
本人たちは安い給料で大変な目に遭うとすぐやめるぞ >>43
建設業を離れていって欲しくないの意味が分からない
1年契約だから1年は騙し騙し使うだろうけど、その後はそいつらがどこで何をしていようとどうでもいいだろ
もしかして若い女にちやほやされて気持ちよくなってるのか? >>52
育成は派遣会社の仕事じゃないんか?
こいつら派遣社員の正社員で派遣先がなかったら会社で研修とか教育受けてる言うてたで
なぜか職長とかフルハーネスとか低圧電気講習受けてるし >>55
ちげーよ
こいつらの派遣会社が建築専門の派遣会社だし、一応こいつらが使えたら正社員にする予定だからやめて欲しくないってこと >>54
そうなんか?
派遣会社に給与は聞くなって言われたから聞いてないけど1人月42マン払ってるから30万くらい貰っとるもんやと思ってたが 派遣社員がいないと回らないクソ会社乙でーす
イッチがもっと有能なら派遣社員呼ばなくて済むのにな〜 >>56
育成何てしてないだろ
LINEか何かに登録したら即どこどこの居酒屋9時集合で
了解👍
そんなノリだぞ >>58
ないだろう・・・
正社員なら厚生年金や保険も差し引かれるから
20数万じゃね >>56
何言ってんだ?業務内容違うんだから現場が教えろよアホかよ死ねよ >>59
仕方ないやん
残業してもいいなら全然回るけど働き方改革でそろそろ建設業も制限厳しくなるから会社が残業すんな言うてて仕事回らへんねん
あと今はゼネコンもサブコンも派遣使ってるぞ >>58
42なら20貰ってればいいねってレベルじゃん 派遣やとってやる気がどうとうかスキルどうとか頭おかしいだろ^^;
有能ほしいなら普通は人材紹介会社経由でそれなりの金使って雇うんだよバカwwww 会社に請負がいるけど新卒がとにかくヤベー奴だらけ
意味わからん専門学校卒でチビかデブでコミュ障
仕事は勿論できないし気がついたら居なくなってる >>57
派遣会社から借りてきた素人を教育して、最後は引き抜いて正社員にしたいとか正気ではない戦略だな
破綻するのが目に見えてる >>67
雇ったの俺じゃねーって言ってんだろバカが
紹介会社なんて使って雇えるなら中途採用で広告打たねーわボケ >>70
どうせハロワしか求人出してないゴミ会社だろwwwww 全員使えるっていうのはまずあり得ないからな
5人雇って3人が微妙って話だが8:2の法則で100人雇ったら80人は微妙という統計に成るから
微妙な80人からまた8:2の法則で2割はさらにダメな人たちだぞ 絶対その40万使ってまともな人雇った方が良いだろ
なんなら3人切って60万で1人雇えば良い
それが嫌なら派遣会社から素人送られて育成するのに文句言うな >>70
ここまで読んで理解した
無能な君を解雇すれば解決じやん >>77
平日昼間にVIPにスレ立てして何言ってんだよゴミカスwwwwww >>76
無能で悪かったな
人材育成とか知らんねん 気軽に登録して居酒屋に飲みにきたら
偶然良い人材が来てくれることもある
そんなレベル
そもそも予定人数揃ったと派遣会社が言っても
その半分来れば良い方
良い商売だぜ >>40
そんな段階で派遣入れたらまたテンパるくらい分かるだろ無能
自社CAD入れてから募集せんとアホか うちガテン系だけど割と使える人来てくれて大助かり
まあ元ホストとかポンコツもたまにいるけどな なんでこんなスレ伸びてるんだ?
使えない扱いされた派遣底辺がブチギレてるのか?
読むの面倒臭いから誰か3行 CADオペ50人くらいいるけど
女はなんであんなにも
ブスしかいないんだ?
見事にブスばっかり >>86
それは激しく同意
普通以上を見たことない 今派遣ブームだしな
スキマニとかスキマスイッチとかよくわからんのがうじゃうじゃあるし >>1
金をケチるからだろ
お前のところの会社がその程度ってことだろ >>9
少ねーな
エンジニア系なら100万以上の契約じゃないと
使える人材来ないぞ? >>1で「5人雇った」、>>22で「営業に頼んだらこいつらを連れてきた」とか言ってるのに、後から「雇ったのは俺じゃねー」とか言われてもな
プライドの高い虚言癖持ちって感じ >>88
だが実際は無能を徹底的に排除したがる奴が多いよ
そのほうが社会がうまく回るしね >>87
そら、かわいい・綺麗な女がエンジニアの道選ばないだろ 道具を全て同じ形にするのは手段であって目的じゃない
手段のために四苦八苦してるなら無能 >>96
建築士じゃない、俺は電気設備担当で設計は知らん
CADも施工図とか配線図書くくらいでしか使えない。 >>95
教えられる側も事情知ってるならモチベ上がらんでしょ
せっかく覚えても後少しでまた仕様が変わって使えなくなるスキルとか
誰が喜んで覚えるかよ >>9
それならわいがテレワークで月25万でやったるのに CADのスキルあっても設備の知識なければ書けないからな
ちなCADは何使ってる? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています