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【超絶悲報】人事担当さん、いくらなんで頭が狂いすぎてて炎上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2022/02/02(水) 00:38:23.212ID:Z3Kl8fUza
社長のチンポに夢中になってそう
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2022/02/02(水) 00:39:44.811ID:xJfhgMP/0
ボランティアでもやってろ
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2022/02/02(水) 00:40:17.293ID:2Iy4DGMbM
そーゆう人が集まって残る会社になるだけ
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2022/02/02(水) 00:40:35.602ID:kcsDAUZQ0
魅力ある会社にはそういう人が集まりますよ
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2022/02/02(水) 00:40:45.234ID:6iyJSv0I0
待遇や給与にこだわりが無いと会社を客観視できなくて破滅に導きそうなんだけどなあ
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2022/02/02(水) 00:41:38.415ID:4lfSJGNYd
最終的にキレる
奴隷を求めてる上にイカれた人事がいる会社に誰が来るんですかねぇ

https://i.imgur.com/uQDZlQB.jpg
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2022/02/02(水) 00:42:09.468ID:wjPGlkTY0
まともな給料も待遇も求めないって
逆にすんごい拗らせた人材の予感しかしない
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2022/02/02(水) 00:42:16.488ID:N6FTyfqO0
このご時世に給与安くてもいい仕事なんかあるわけねーだろ
そもそも採用は経営に直結するし安い給与の会社は総じて人がダメなので採れる人も他社が採らないカスだらけになる
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2022/02/02(水) 00:43:33.210ID:C8TJtplw0
逆に給与待遇以外でどうやって決めるんだろ
仕事内容？ならここでしかできない仕事って何？って話になるよな
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2022/02/02(水) 00:44:10.528ID:d8WkUQ2ga
この会社がブラック企業である方に花京院の魂をかけてもよい
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2022/02/02(水) 00:45:05.640ID:kcsDAUZQ0
そもそも採用という会社のコア中のコア業務を新しく雇った奴にやらせるとかアホなのか
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2022/02/02(水) 00:45:12.944ID:N6FTyfqO0
>>7
自分の価値観で採用するとか生ぬるくてダメだわ
優秀な人が採れないと会社は潰れることを分かってない
そもそも3年後、5年後、10年後の採用設計どう考えてるのかな
エージェントでは採れない時代はすぐそこですよ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/02/02(水) 00:45:23.556ID:uhXAuYGQ0
カイより始めよ
0015【B:99 W:64 H:92 (E cup) 145 cm age:41】
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2022/02/02(水) 00:45:55.888ID:nUuBv5X00
トンボ鉛筆「フッまだまだ甘い」
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2022/02/02(水) 00:46:04.879ID:zFcoTX240
人事ってよほど人間が出来てないとトンボの佐藤みたいに勘違いしてイキってしまうんだろうな
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2022/02/02(水) 00:46:21.958ID:4lfSJGNYd
>>10
奴隷をとるって言ってるじゃん

待遇なんかいいから奴隷として使ってくれっていう奴を取りたいんだよ
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2022/02/02(水) 00:46:59.565ID:UQzmUDSU0
このおねえちゃんのtweetみるとまあアレな子だな
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2022/02/02(水) 00:48:21.053ID:4lfSJGNYd
>>19
めちゃくちゃヤベー奴だよな
休日出勤当たり前、人事担当はソルジャーで、一緒にソルジャーになりたい人募集って言ってるし
残業代とか払うつもりねーだろ
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2022/02/02(水) 00:48:22.862ID:N6FTyfqO0
>>18
取引先とかプークスしてるだろね
そもそも真っ当な会社は人事担当ですなんてSNSやらせない
やってたらやめさせる
リスクでしかない
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2022/02/02(水) 00:48:43.201ID:87owJnnTa
案の定サジェスト汚染してるし自分が会社の面汚ししちゃってるじゃん
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2022/02/02(水) 00:49:03.289ID:DS5GbSCN0
顔を顏と書いてイキッてるだけのババア
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2022/02/02(水) 00:49:53.356ID:UQzmUDSU0
簡単に詐欺れるタイプ
ホストとか宗教にもやられるタイプ
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2022/02/02(水) 00:50:19.837ID:C8TJtplw0
いい人材集めるために給与も待遇も良くするのにな
頭悪いな
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2022/02/02(水) 00:51:19.678ID:2eGil/mQr
ブラックじゃん
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2022/02/02(水) 00:51:25.421ID:4lfSJGNYd
やっぱり零細のコンサル会社ってろくなもんじゃねーよな　
結局コンサルとか言いつつSIerだし
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2022/02/02(水) 00:51:29.247ID:fDJklWOsa
トンボ鉛筆
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2022/02/02(水) 00:52:37.462ID:N6FTyfqO0
この人のように「選ぶ」採用の時代は終わった
選ばれる採用をしないとならない
たった一つのツイートでこの会社は大きな損害を被る
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2022/02/02(水) 00:52:44.478ID:4lfSJGNYd
課題解決型のコンサルとか言ってるくせに
自社のコンサルタントは給与や待遇の交渉させないとかワロタ
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2022/02/02(水) 00:53:09.858ID:N6FTyfqO0
>>30
SIでもない
ただのSES
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2022/02/02(水) 00:53:35.974ID:4lfSJGNYd
給与や待遇にこだわりない奴なんか逆にいらねーよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2022/02/02(水) 00:54:02.619ID:Z1Xa0uls0
>>34
それを俗に意識高い系と呼ぶのだ
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2022/02/02(水) 00:54:29.408ID:4lfSJGNYd
>>36
確かに
ここはそうかもな
コンサルっていうか人出してピンハネしてるだけっぽいね
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2022/02/02(水) 00:55:07.129ID:TtmrUqtM0
>>21
普通の会社なら、会社の同僚や業務に関することをSNSで垂れ流すなって言うよね
人事がこういう事やってるって、炎上狙って注目度を上げようとしてるのか、本当の残念な子なのか分からんが、こういう事してる会社とは付き合いたくないなぁ

影であの会社はどうたらで一緒に働きたくないとか巻き込まれる可能性あるし
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2022/02/02(水) 00:56:37.090ID:09p5QaNL0
これ客寄せの一環だぞ
今のご時世Twitterは瞬で釣れるよな
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2022/02/02(水) 00:57:30.429ID:4lfSJGNYd
>>41
マイナスしかないよな(笑)
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2022/02/02(水) 00:58:01.371ID:N6FTyfqO0
BYOD制度
提案書作成や社内プロジェクトなどの自社業務で利用する端末について、端末購入時に会社から一定額を補助する制度です。

仕事を個人保有のPCでやらせる会社なの？
情報セキュリティどうなってんの？
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2022/02/02(水) 00:58:32.592ID:4lfSJGNYd
人事が給与と待遇で選ぶなって言うのマジでどういう意味か理解不能なんだが
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2022/02/02(水) 00:58:57.992ID:4lfSJGNYd
>>43
全額出せや
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