上場企業の社長だけど質問ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
少しの時間だけですが質問に答えます
カキコミにあまり慣れてないのでお手柔らかに おお早い
>>2 創業者ではない
創業家ではあります
>>3 地方国立大 >>4 東証とだけ
>>6 1000億以下 1000名以下
>>7 悪くはない >>14
悪くはない ってなんなんだ
明確に数字で出るっしょw >>12 ごくごく稀にある
トレードオフを考えるとなくていいかな
だって少なくとも女は俺の身元は知っているはずだから何かあったらめんどくくさい >>16 ごめんね
だって上場企業ってデータベース化されているから少しはぼかしていかないと特定されるじゃん
悪くはないよ なんだろう
嘘つくにしても、もうちょっとまともな嘘にしてもらっていいですか? 経済成長がない時代に会社がやたら利益を出す必要ってあると思う?
経営上とかマクロとかいろいろな視点で語れると思うけど >>21 5%から30%ってところ
色々あるけど完璧はないよ。
普通だったら半分取られるところをどうだろう、20%程度?軽減できるぐらいかなぁ
具体的には個人持分の配当が50%税金なので、資産管理会社作って控除が50%、それに対する税率が32%とすると約20%の税率になるけど、それは資産管理会社に譲渡しているから譲渡益課税がかかったり、、
株価が今後も上がる前提で今のうちに生前贈与したり(株価が死んだ時点でマイナスになってればば払い損) >>23
元プロ野球選手だけどってスレッド見たんで、俺もプロ野球選手並みの希少性はあるかな?と思って 非上場の方が希少価値高いわ
同じレベルなら
株主のために奴隷するとかどんだけ >>28 やたらってのがどの程度かわからないけど利益は必要
仮に売上100億で人件費が50%だとすると50億
2%昇給すると1億は上がる
そうするとどんだけ最低でも1億は純利益(純利益=キャッシュフロー=現金じゃないからね、念のため)ないと翌年赤字なる
昇給しなければいいけど、それじゃ若い人は一生給料上がらないし >>25
225はメジャーリーガーレベルで当社はNPBの下位常連って感じ
収益性や財務は悪くはないけどね >>1
ほるおる
>>37
シコシコ シコシコ ポンコツポンコツ >>36 会社によるんじゃないかなぁ
けど8割方の会社の数字は信用していいしていいんじゃない
考え方によって体感5%ぐらいは変えれそうだけど、裏を表って付け替えるほどの会社はほとんどないような気がするけど
頭芝とか舞茸とかあるからゼロじゃないよね >>42 それなりの株式比率を持ってるんだったらあり続けられる可能性はある
けどその人の能力なければ創業家以外の株主に信任票が得られないから続けられないよ
実際創業家ましてや創業者でもNOを突きつけられた社長も多くいるしね >>46 1月の日経の下落率に比べると下がっていないほうかな >>47
なんで無能なのに社長になれたの?創業家だから? >>50 資産は100億以下
預貯金は10億ぐらい >>54 俺はありのままってスタイルだから監査法人はウザくないよ >>35
ベースアップの原資みたいなものが必要だからということね
すると物価≒賃金の上昇に対応できる程度の利益は出す必要があるということか >>52 デリバリーなんてしたことない
ちゃんと食いに行く
メシは大事なんで まだやってんのかよ社長がこんな暇なわけないだろいい加減にしろ! >>61 そういうこと!
もちろん利益出さないといけないのはそれだけじゃないし要因は色々あるから語り出したらキリがないから分かりやすい側面で説明しただけです >>69
経営者って自分でスケジュール立てれるから暇にしようと思えば自分で暇にできるし忙しくしようと思えば自分で忙しくできるし
忙しい人は忙しいよ俺はそうじゃないってだけで >>60
お前が会計監査を全然理解してないのはよくわかった >>82 監査法人と会計監査人見間違えていた
耳に痛いこともあってうざいこともなきにしもあらずだけど、やっぱり牽制する役割も必要なのでありがたいと言えばありがたい
けど何人か変わっているけど厳しさは人によるねぇ、相性もか 結局何の証拠も出さないただの無職のおっさんの妄想だったな >>91 これだけ実務や経営考え方に対して即答できるのに嘘でもここまで返答できれば大したもんだと思ってくださいw >>96
と言いつつ頑なにうぷはしない自称社長www >>94 casa知らなかったから今ググったらお顔は雑誌で見たことありました
もちろん詳しいことは知らない、即リサーチ即答なですけど、一代で(多分)成功している人はやっぱり才覚がすごいと思うし戦闘力はサイヤ人並みでしょ
けど会社を長く続けてから評価が大事かな >>103 ごめんなさいw
まあいいのさ、それでうまくいってるから。
監査やコンプライアンスが専門領域な人は社長には逆に不向きだと思っているし
経営者は事業構想を練ってマネタイズして従業員をそこそこに幸せにおもってもらえるようにできる人でいいんです >>108
覚えたての単語並べてみたんでちゅか?www
うぷまだー?www >>111 装って勝手に答えるなw
まあ当たっているけどw
>>110 もちろんいますよ
株主総会とかでは絶対必要だし
必要だからといって必要としたことはあまりないんだけどね
普段は契約書は管理部門がチェックするんだけど、グレーだったらリーガルチェックしてもらう程度だけど >>113
ぼく零細オーナーだから雑魚で間違いないぞ >>116
そんなしょーもないこと言っているからダメなんだよおまえは >>116 やらないけど普段でももてなくはないから(自称ね)金までブーストかけたら多分無双できる メインの会社からの報酬は2億くらい?
配当で億いく? 外資に人盗られてる?
まともな人材は日系企業見限ってあっち行ってるイメージ強いんだが 報酬は億に届かないようにしている
配当含めると越えるけど
その他不動産とか配当とか含めてトータルで1.5から2ぐらいとかそんなイメージ 2億か…いーなー
会社の伸びしろ少ないと感じたらどーする? ROMってたけど1が嘘言ってるとは思ってないよ
なんでまた2chにスレなんて立てたの? >>120 ウチは中小企業の延長だから外資とは競合できるような人はいないなぁ
少なくとも入社してくる人たちは
けどそんなにピカピカな人達ばかりでなくても会社はビジネスモデルを確立して良い社風(のつもり)を作ればなんとかなるなぁ
ドメスティックな商売だし Fラン大学就職チャンネルってYouTubeで、
「Fランの人間は低学歴だからと中小企業・零細企業ばかり受けるが、そういうところの方が人件費の吟味が厳しいから大手に行った方がいい。」
「大手の方が有価証券報告書とかもろもろ情報を公開しているし、大量採用だから内定取りやすい。」って言っているんだけど、どう思う?
確かにうちの大学もFランだけど日本郵政とヤマト運輸に内定もらった人がいた。 社会人になってから収入は順当に増えてきた?
それとも役員入社や株相続とか何かの契機で一気に増えた? >>125
なるほどなあ
前いた会社も一部上場中堅以下だったけど部長級で年収850〜っていうテーブルだったから夢が無くて外資に移っちゃった
日本の会社なんでこんな給料安いんだ >>123 そうね、普通に生活にはお金には困ってないけど上見たらキリないし社長仲間の年収なんて知らないから「結構持ってんなぁ〜」とか思う局面もあるし上見たらキリがないね
もっと欲しくなるには人の性
赤字にはなってないけど一時期は低利益低成長にもがいてて、低利益ってやっぱり経費や設備投資ができないから思うようにならないし、昇給も少ないから不満が多くなるし退職も増えるし、そん時はこれが5年ぐらい続けば売ってもいいかなぁと思ったこともある >>126 難しい質問ですね、是々非々だろ思います
確かにFランなら大手の方が採用されたらリターンは大きいだろうね
けどやっぱり入社できる確率は低いだろうし
もちろんお金は大事だけど社風というか周りの人間が温かい人が多い会社の方が幸せにはなれるような気がする
社風最悪は金良くても結局辞めたくなるよ
金だけに執着して勝ち抜ける自信があればばいいけど、けど社風最悪でFランが勝ち抜けるわけもないしね、多分 >>126 運輸大手のFランはマジで現場労働者でしょうね、労働集約の仕事だし、違ったらごめん >>128 中堅から外資に行けるなんてそれはすれで凄いね、
けど思い当たるとそういう知り合いも何人かいるなぁ
外資ならではのスキルの見極め方があるのかな? >>132
ITだからスキル一発で・・・ね
でもやっぱ GAFA クラスだから頭の出来が違う奴ばっかで場違い感はまだ強い 今北
本当に上場企業の社長だと確信できるレスってどこ見ればいい? >>130-131
補足して言うと、中小企業・零細企業は給料が高いかじゃなくて人件費を絞るために採用数が少ないからヘタな大手より内定取るのが難しいって言っている。
大手は公開情報が多いから就活対策も立てやすいし大量採用の中に紛れ込めるかもって。それにブラックかどうかとかも公開情報があるだけ判別しやすいって。
前述の日本郵政・ヤマト運輸はドライバーじゃなくて一般職かも知れない。 >>127 新卒では大手メーカーに入社、自社に入るつもりはなかったし
けど後継候補としてお願いされて?数年後入社、給料激下がり
色んな部署回されたけどどこでもトップ級にはなれなくても人並み程度以上はできたので、最終的には総合的な事業構造の理解は多分誰よりもできたんだと思う
入社後会社は成長したのでそれはよかったと思っています(自分の成果というわけではない)
自分が入社したぐらいの中小企業のままだったら辛いかもなぁ >>135 なるほど
そういう側面から見るのであればその通りだとも思います。
上場ってのは会社の品質保証マークだから一定の信頼はできるでしょうね
けどISO取ってるからコンプラ違反がないかと言えばそうでもないし、難しいところですね >>133 ITスキル一発は今の時代では可能性がありますね
周りのレベルとの比較されるとそれが辛くて折角のステップアップが、、、というのはわかります
金は大事だけどそれだけじゃない部分もありますからね >>138 東証で打鐘はしましたよ
五穀豊穣を祈願して5回鳴らせます >>115 オーナーさんがんばってください
額がデカくなると完璧は難しいので、可能ならば額が小さいうちから取り組めば完璧相続はできると思いますよ
もちろんPLとそれに見合う報酬を得てバランス取らないといけませんが
上場企業は個人保証が付かなくなる部分においては精神的に楽です 良い経験になりました
ありがとうございました
日本が良くなるように微力ながら努力していきます
おやすみなさい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています