新人「これはこうで間違いなくあってるな(実際は間違っている)」先輩「わからないと思った時点でなんで質問しないの?」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新人だった頃こういうシチュエーションに遭遇したけどどうやって対処すりゃよかったんだろうか わからないことはわからないんだからわかるようにしなさい >>2
そのわからないことが自分ではわかると思ってたパターンよ 自分が何をわからないのかわからないのを他人のせいにするな >>4
じゃあ先輩としても「次はちょっとでも怪しいと思ったら質問してね」としか言いようなくて
再発防止にも全くならんパターン多くない? >>10
どこが間違ってたかその場で理解すれば再発防止になるよね? >>10
作業内容によるけど「ここまでやったら一旦俺に確認して」みたいな確認取るポイントを定期的に設定してあげりゃ早い段階でミスに気づける >>12
対症療法としてはそうだけど「わからないことがわからない」って状態は改善出来てないから必ず同じこと起きるよ >>15
ああそうね
先輩側に立った時どうすりゃいいかわからんから助かるわ 『分かってる』『あってる』と思い込んでるのに
分からないなら聞けと言っても無意味
本人は分かってるつもりなんだから聞いてくるはずない
分からなかったら聞けなんて無能な上司や先輩の責任逃れの言い訳でしかないだろ
あってるはずなのにあってないとかよくある話
原因は根本的にやろうとしてるところが違うとか
計算は合ってるけどそもそも計算している数字が違ってるとか
間違えてない、あってるはずなのにおかしい
そんな時は遠慮しないで言ってね
くらいのことが言えないと何も聞いてこないしドンドンミスをされるだろう >>10
むしろ自信あっても確認させないとダメじゃね 何が正しいのかを最初にちゃんと把握しておく事かな
まあ完全に防ぐのは難しい 俺じゃん
普通分かるでしょって言われる
最近はやる気ないだろって言われる
死にたい やる前にまず確認を取る
「これで進めますがよろしいでしょうか?」 >>24
これやっとけば、何かあったとき俺の責任にできるぜ!って教えてあげると喜んで確認しにくるからオススメ ハァ〜(糞で固め息) そらパイセンの役目っすよね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています