退職理由って正直に話したほうがいいのか?
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嫌だからって言ったらここで通用しないなら他でも通用しないって言われる むしろ皆さんはなんでここで働いているんですか?って言ってやれ 一身上の都合って言ったらそれは駄目とか言われたんだが どうせ辞めるんだから不満とか隠さずに全部話せばいい 上司や残された人達は何が悪かったのか分からず悶々とさせるかもしれないからな >>12
コロナ対策に不満を抱いたので
で良くね?流石にコロナって言われたら何も言えねえ 会社の体制についていけません
もっと待遇いいとこ見つけた まあ不満があってやめるなら言ったほうがいいんでね?
ただ同業他社に行くとかなら少し考えた方がいいかもしれない 会社に来るとストレスが溜まるんだよ
最近不眠症になってきたしもう無理!
って言って今月末に辞める俺ガイル 言う必要もないけど身体とかのやむおえない事情なら力になりたいとかの場合もある
まぁ相談もしてないなら十中八九不満なんだからしつこく聞くのもアホ 100%言いふらすつもりで聞いてるから当たり障りない理由でっち上げればいい 退職する会社でいうのか
次の面接先でいうのかで
かわるやろ ついつい皆様の温情に甘えてしまっていましたがやはりじ
ぶんの能力では力及ばずこの会社の役には立てら
れそうにないので申し訳なく思い退社させていただきます
ロン >>23
これだろうな
引き止められない当たり障りない理由って待遇面でいいの? 言いふらすとか本気で思ってんならお前にもだいぶ問題ありそうだな 適当にあしらって辞める直前に全社にクソみたいなメール出せばいい 離職率が高い会社は目をつけられるからな
せめて原因は掴んでおきたいんだろう >>12
駄目って何の権限があって駄目と言ってるんだ?
言いたくなけりゃ放っておけ >>28
つーか本当の理由は何なのよ?
その言ってきた上司が嫌だから、とかなら言えないけど >>36
よくある当たり前の理由だね
そのまま言えばいいんじゃね?
それを解消するから辞めないでくれ、って言われたら再考してやれ 人間関係がいやでやめたは絶対いっちゃいけないやつ
こいつやべーやつかもと思われるからな 会社に将来性を感じないのもあるわ
これから成長する兆しもない >>39
それは言わないほうがいいな
ここより給料良い会社見つけたんで…、でいいと思うぞ どうせやめる組織が後でどうなろうが知ったことではないから親切に問題提起してやる必要無いもんな
ストレスなく退職できるほうがいいし適当に誤魔化しとけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています