年間休日87日ってどうなの?
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>>2
どゆこと?土日に取れるんじゃなくてバラバラの週休2日? 土日祝お休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
最低でもこの条件で探しなよ 週休2日とか書いてる会社は実質そのくらいの休日数になるよな
毎週休出が強制になる 76日 週休一日(国民の休日無し)
95日 隔週二日(国民の休日有り)
121日 週休二日(国民の休日有り)
つまり隔週土日休みで国民の休日が無いちょっとブラックな会社 >>7
そうなの?
125日無さすぎて悲しいわ
妥協して105日ならどう? >>8
サバ読んで求人出してたら完全ブラックだね
会社名も公表してないし 通勤時間片道30分
駅から徒歩5分以内
乗り換えなし
駅前賑わってる
これも追加で 一年変形だろ
法律守ってんだからブラックでもなんでもねーよ
働きたいとは思わないが >>12
北海道だからなーみんな車通勤かも
高卒だし
良いとこは無理なんじゃ
>>14
だったね!あぶね! そもそもそんな条件で堂々と求人出してる時点で、働いてるやつもギリ健しかおりませんって宣言してるようなもん >>15-17
ありがとう
>>17
あー有給か…
有給あるとこで働いたことないよー 8だけどちょっとちがった週休一日で国民の休日なしは59日とかだ
経営者が一代で会社を作ってそこそこ大きくなった、って会社が
これに結構当てはまる 105日でも125日から比べたら20日も休み少ないもんなー 年間休日書いてない所はもうやめた方がいいんやね
そこをアピール出来やいから載せてないって事で 127日見っけた!
年収350くらいだけど応募してみよっかな 年休が105切ってたら1日7時間労働でないと違法になる 昔年間87日のとこで働いてたけど実際年間休んだの30日くらいだったわ >>38
金なんていくらあっても足りないぞ
使う暇なんてなんぼでもある >>39
そこまではさすがに経験ないかな
多分すぐ辞めちゃう笑
>>40
いくらあってもいいよね
でも、キャンプも行きたいし夏には海水浴も行きたいし旅行もしたい!
>>42
作戦はこの休日を使って資格をとる! 世の中人手不足人手不足言ってるけど実際問題【人】は不足してないからな
不足してるのは人権を与えずに済む【奴隷】だけ >>35
なるが?平均して8時間超えてたら労基違反
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 資格は建築業の少しと大型大特けん引しかないから
建設業はブラックでやる気せんし
タンクローリーで腰に負担をかけずに仕事したかったけど >>45
1年変形1日7.5時間休日87日までは合法な
もう少し勉強しなよ こっちはある程度ホワイトだけど問題があるならば
サボってる外国人に怒るとすぐにDV扱いしてくるから怒るなっていう謎ルールができてるくらい >>20
無知はお前
誰も相手にしてくれないからってからんでくるなゴミカスキチガイ トヨタカレンダーで休出50日した事あるけどまるで休んだ気がしない 法律を最大限に拡大解釈して許されるギリギリじゃない?85日って 年休120以上だったのにフタを開けてみれば1日16時間以上年休6日有給使用禁止みたいなところで働いてたことがある身からすればかなり楽 >>53
52日まではセーフ
セーフなだけなんだけどね 人間関係が苦手だからドライバー志望ってのもあるんだけど
志望会社は病院で健康診断のバス運転手で遠出は7人で行くらしい
んー大丈夫やろか
泊まりもある
ちょっとした旅行でウキウキするけど受かるかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています