有給好きに使ったら会社で嫌われたんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:53:01.262 ID:fyueiC1n0]

何でさ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:53:15.509 ID:2Hl/sA09a]

忖度しなさい

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:53:21.656 ID:c7XzC+yq0]

でさーねー

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:53:34.548 ID:AEt1Y2ac0]

もともと嫌われてるのが顕著化しただけ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:55:07.957 ID:bidCTXBk0]

文句あるなら時期変更権使えばいいのに

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:56:01.672 ID:N1pwAkHp0]

ｳｳｳ(´・ω｜

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:59:57.154 ID:fyueiC1n0]

>>4
いや元々嫌われてなかった
嫌われてたら分かるじゃん

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 22:59:58.061 ID:TG/ZfEAcM]

労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:01:55.363 ID:fyueiC1n0]

>>8
法ではそうなんだけどなんでピリついた空気になんの？
俺何も悪いことしてないのに

俺一人休んだくらいで滞ったり仕事増えたりする体制が悪いんじゃない？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:03:28.858 ID:TG/ZfEAcM]

>>9
労働規範だよ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:05:13.123 ID:fyueiC1n0]

>>10
あーみんな頑張って耐えてるのにお前だけ甘えんなよ自分勝手に有給使ってんじゃねーよって皆思ってるわけね

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:05:35.994 ID:fyueiC1n0]

どこで休んでんすか
みたいな小言言われたしな

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:06:34.049 ID:pT2HabiXa]

権利権利言うやつはウザいもんよ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:07:37.509 ID:fyueiC1n0]

>>13
なんならどうでも良いとこに勝手に入れられてる奴だらけ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:07:49.807 ID:bdAYi4zg0]

>>4
これ
ちゃんと仕事の成果出してればいくら休もうが何時に出勤しようが何も言われない

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:07:55.536 ID:TG/ZfEAcM]

>>11
そうそう、何故か自分たち労働者の都合の悪くなるような考え方で
有給を取るなって空気にして、いざ自分が取ろうとすると取りにくくなる

労基法は第１条にあるように最低限の条件しか書いてないんだから、
当たり前に有給取っていいのにアホなんだよ

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:09:29.619 ID:bdAYi4zg0]

有給取らせないのは労基法違反だけど有給はちゃんと>>1の好きなように取り放題なんだから一切違反なんてないわ
>>1が嫌われてるのはそれとは別問題

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:10:08.978 ID:TG/ZfEAcM]

>>13
労基法は強制的に適用されるからな、だから有給も申請したら
絶対に取らせないといけない、時季変更権は使えるけど

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:10:32.692 ID:fyueiC1n0]

>>15
成果とかねえんだよこちとら介護とかいう底辺職なんだから
>>16
何か居づらくなったわ

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:11:12.393 ID:xgCpszAO0]

取るのは自由だが社風と>>1が仕事できないっていうことが合わさってだろうね

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:11:50.360 ID:fyueiC1n0]

>>17
心当たりが有給しかない。
普段からサシ飲みとか誘ってもらえてたし気さくに話しかけてもらえてた

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:12:00.033 ID:FcYHuR2D0]

権利だから使うのは自由だよ
だって自分の事だけ考えてるんでしょ？

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:12:20.669 ID:MWtbyKojM]

忙しい時期に有給取る奴を嫌っちゃいけないって労働基準法にはないからな
別におかしくない

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:12:26.893 ID:fyueiC1n0]

>>20
仕事できないとかねえんだよ介護なんだから
仕事内容に差異出ねえんだよ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:13:32.189 ID:fyueiC1n0]

>>22
じゃあ何がダメだったんだよ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:13:38.728 ID:xgCpszAO0]

>>24
お前がそうおもってるだけで周りの足引っ張ってるんだろうなぁ

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:13:59.760 ID:viGapGdJ0]

権利を行使することは許されるが
許されるからって反感を買わないわけじゃない

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:14:14.004 ID:fyueiC1n0]

>>23
忙しい時期とか無いんだがなずーっと一定だぞ介護という業種は
繁忙期なんてない

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:15:19.830 ID:fyueiC1n0]

>>26
いやむしろ俺が仕事代わりにやって仕事減らして休憩させてるくらいだぞ普段

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:16:28.245 ID:fyueiC1n0]

>>27
おかしいよな
俺は有給使った奴嫌ったりしねえぜ？

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:16:59.841 ID:TG/ZfEAcM]

そもそも有給取得で人手が減った場合のことを想定して企業側は頭数をそろえて
おかなければいけないんだよ

有給を取得したからと言って嫌ったりするのは頭悪い連中のやること

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:20:20.927 ID:viGapGdJ0]

>>30
お前が嫌わないから他人も嫌わないなんていう道理はない

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:21:54.046 ID:BdIf7vKT0]

回りと相談して使ったの？

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:26:07.881 ID:nPB2usIw0]

計画的に休む分には何の文句もねーわ
一ヶ月前からそいつ(ら)の教育目的で組んでた研修を前日深夜に有給申請して逃げたバカのことは忘れねぇ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:26:47.590 ID:bidCTXBk0]

こりゃ有給消化率上がらんわってスレ

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:27:20.173 ID:FcYHuR2D0]

>>25
チームで仕事こなすにはメンバーの協力が必須だからね
休まれると困る時期に休み取ったってだけでしょ？

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:29:44.840 ID:FcYHuR2D0]

>>31
全員が一斉に有給取ったらどうするの？
使うかは別として会社にも時季変更権って権利は認められてるよ

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:30:40.488 ID:TG/ZfEAcM]

>>35
使用者側が言うのなら少しは分かるけど、同じ労働者が言うからな
労働規範が強い信者みたいな連中がいる限り消化率は上がらない

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:31:22.518 ID:TG/ZfEAcM]

>>37
>>18

[0040 フラ子 2022/01/17(月) 23:32:09.135 ID:9tDeATwh0]

俺は夏季休暇と合わせて１ヶ月連休してるわ

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:32:31.823 ID:fyueiC1n0]

>>32
それは分かるんだけどさああ
何で俺が肩身狭い思いしなきゃいけないんだよ
>>33
うん
ここ休んでも良いかとその日出勤する人には伝えてる

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:32:32.336 ID:8tPvOOm0d]

まず法律を守れ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:32:56.270 ID:fyueiC1n0]

>>36
休まれると困る時期とか無いぞ介護だから
常にやること一定

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:33:16.150 ID:fyueiC1n0]

>>42
守ってるだろ

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:33:59.350 ID:fyueiC1n0]

>>35
やべえよこのスレ
頭溶けた社畜しか居ない

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:34:09.109 ID:viGapGdJ0]

>>41
そんな職場で働いているからだよ
環境は自分で選んでるんだから諦めるか転職するかだ

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:34:48.255 ID:oKOtsbCe0]

今後も積極的に有給使って有給を使いやすい空気を作ってくと良いと思うよ
他の連中もバカスカ使うようになるのが理想だよな

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:35:01.729 ID:fyueiC1n0]

>>46
技術も資格も学歴も無いからな
介護や飲食くらいにしか就くとこないのさ

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:35:01.784 ID:2QdlQs9u0]

法がどうのって話をするならお前を嫌ってはいけない法律とかないからなんの問題もない

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:35:40.504 ID:riKGh/bcd]

そんなに嫌われてるのを有給のせいにしたいのか

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:36:25.349 ID:UzrqsPhz0]

>>49
だな
だからどうにもならんしクソ職場なら辞めちまえ

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:37:19.068 ID:Orka3xCw0]

4クォーターで有給取られたら俺も嫌だな

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/01/17(月) 23:37:48.561 ID:8J+aPRwo0]

休むなと言わないが同僚に配慮しないならそう看做す
休む理由を言う必要は無いが言わないならそう看做す
同僚の為に貴方が自分を犠牲にする義務が無いように
貴方が他人に疎まれ嫌われても守ってあげる義務も無い