ゆとり世代会社員「45歳定年制に賛成です!だって、若手社員の給料が上がるでしょ?」
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馬鹿だろ
46から契約社員化で給料ガタ落ちの未来しかない プロスポーツみたいに10年から20年ぐらいのスパンで生涯賃金を稼げるなら
ありかも知れないけどな 右禿げてるしこれから自分にお金かかるって分かってるのか 会社員で言ってるなら相当アホじゃね
安く使い捨てる方にしか働かない 分配されないだろ、会社はその方が得なんだから
ついでに解雇規制緩和されたらクビになりたくないなら同じ給料で必死に走れとノルマだけ増やされる
文句言っても「嫌なら派遣と入れ替えるぞ」で終わり つかなんで君ら雇われ続ける前提なの?
起業とか考えない時点で無能なんだわ じゃあ今からじっくり制度設計して20年後くらいに導入しよう 早い話定年後でも一部の海外の様に完全成果主義になっていってそれが収入に反映されるのならメリットもデメリットも多分にあるがまあしゃあないなとは思う
……が日本がそれやったとこで奴隷以下の家畜に成り下がるのがオチでしょ労働者にとってはデメリットしか無い >>16
ヒント:日本の労働者の半分ぐらいがサービス業
まあつまりそういう事だ >>16
企業にその無能の福利厚生に責任を持たせて社会をまわしてるシステムだから
優秀ならどうなるかわかるよな そもそも今の45歳って初任給がそれまで通りで勤続年数による昇給や役職手当を大幅に削減された賃金カーブの世代だからな
上をいくら切っても若者には還元されないし残る奴にも還元されないといういい見本なのに何を見ているのやら ならんぞ
薄給でボロボロになるまで絞られて、46から契約社員で首切される 雇われで賛成してる奴って自分はできる子だと思ってるのかな
どんだけ成果出しても経営側は「そのくらいでいいから継続してね」なんて言わないのわからんのか
どんな会社でも「まだやれるだろ、怠けるな」以外の言葉は吐かないぞ
そんな事も分からず賛成してるダメな子達は46歳になったらどうする予定なのか聞いてみたい >>16
世界的に見ても起業のほとんどは個人経営の飲食だぞ
このご時世に飲食で起業とか相当革新的なプランがない限り無茶すぎる 給料固定でジジババだけじゃなくオッサンオバサンも負担する羽目になるよ
もう自分の稼ぎじゃ生きてけなくなるんじゃない? まぁサラリーマンという生き方というか雇用形態が限界で
江戸時代みたいにみんなで帰農すると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています