0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:25:10.530ID:rLxoBi/c0
新卒カードの切り方って重要なんだなって
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:25:45.818ID:KILn7psa0
もう許されてる
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:25:56.059ID:2lVxiFyi0
35歳無職俺「何でもやります、やらせてください！」←まずこれを言えるところまでいけない
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:26:32.040ID:Ywa4SizC0
年大にもよるが30代以降の中途は即戦力期待だしな
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:27:06.389ID:7Eqxhhdqd
許されるけど、就職先の待遇は3段くらい落ちるわな
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:31:35.557ID:IKmdpMh30
凄い奴は何やらせても凄いってこと理解してない
転職ってそういう奴手に入れるチャンスだって人事が理解してない
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:33:25.190ID:Ywa4SizC0
そういうのは応募じゃなくてエージェント通して取るから枠が違うんだよなあ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:33:58.318ID:rLxoBi/c0
>>6
一般に理解されていないってことはそんなことは稀って事なんじゃないの 0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:38:23.693ID:7Eqxhhdqd
凄い奴を見分ける力が人事にはないからな
そりゃあ「有名企業で部長をやってました」とかなら即採用ってなる
けども「聞いたこともない会社で謎製品開発してヒットしました」とか言われても、凄いのか張りぼてなのかは同業にしか分からん
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/27(土) 17:40:24.825ID:CQMWWKcq0
なんも活かせるものないなら給料安い若い人間採用したほうがいい