0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 06:50:34.835ID:akOsnBvD0
社長「仕事はあるのに人がいない。このままだと人手不足で倒産する。募集かけても変な奴しかこなくて採用できない」
ニートは人材ではありません
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 06:51:19.535ID:HqJUI6fa0
金出せよ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 06:52:07.403ID:ylI3yjxBd
なんで中堅が辞めるか分析しろや
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 06:57:34.687ID:QcMzxOogd
ゴミ経営者がやってるゴミ会社は倒産すりゃいいのに
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 06:58:29.411ID:kUOOc1nh0
ゴムゴムのキンタマ定期
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:03:32.485ID:akOsnBvD0
今、つうかこの先ずっと人手不足だからな
労働人口減ってんだから
会社が多すぎるだけ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:08:39.277ID:WF0vrLeT0
報酬の話を一切しない無能
倒産すべき会社だわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:10:18.977ID:yVJh3yn70
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:11:18.070ID:yVJh3yn70
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:11:38.477ID:akOsnBvD0
>>8
こういう会社は意地でも給料上げないからな
こんだけ人が足りなくても、基本給低く抑えて、残業代でようやくトントンみたいな給与体系のままにしてると思う 0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:12:22.636ID:yVJh3yn70
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:20:34.157ID:+PIoZhvU0
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:25:49.804ID:A7c/0O5D0
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:42:45.506ID:fg7fWv2I0
労働分配率
いわゆる企業が生み出す付加価値のうち
人件費に含まれるのは
大企業は40〜50%
中小企業は70〜80%
中小企業に人件費を上げる余力はない
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/12/11(月) 07:43:55.938ID:akOsnBvD0