0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:00:38.868ID:T7RvpU8dr
リーダー俺「ちょっと待ってくださいね(部長に確認中)」
部長「俺もわかんないわ 適当に調べてやって」
新人「...イライライライラ」
リーダー俺「どうしよう どうしよう」
新人「うがあああああああああ(╯°□°）╯︵ ┻━┻」」
新人は前職で経験があった仕事らしく仕切り始め
指示遅かったことに対してぶち切れられた
辞めたい
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:24.241ID:Dxn+HGoKd
岸田文雄
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:27.251ID:T7RvpU8dr
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:34.960ID:T7RvpU8dr
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:48.613ID:T7RvpU8dr
新人怖い
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:54.408ID:m9PRCnIgH
辞めたい
というか新人に「こういう仕事だけどいけるか？」ってなんで聞かないの？
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:02:55.618ID:T7RvpU8dr
>>7
やりたそう
前職で経験あるからか部署内全員のこと無能だと思ってるみたいだしこれ以外でも単純作業とかでよく仕切ってるよ 0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:24.007ID:T7RvpU8dr
>>9
まだ自分が全体像を掴めてないからこういう仕事と言えるレベルで理解してない 0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:30.695ID:e7D4BsiEa
いいじゃんリーダーやらせれば
お前よりはできるだろ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:35.038ID:26QSkAhLp
会社の指示に従わない有能は直ぐに辞めてください
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:42.700ID:m3xwsm7xd
メンバー集めて進め方相談すりゃいいじゃん
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:42.881ID:LSndHH410
新人、このハゲ使えない
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:31.853ID:T7RvpU8dr
>>12
すげえ優生思想持った新人だからな
和気あいあいとしてるうちの部署では浮いてるしみんな怖がってる 0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:52.009ID:oClOlfbg0
リーダーいる必要ある？
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:53.655ID:j5jSeoUS0
新人がこれわかりますって言えば済む話やん
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:05:00.425ID:T7RvpU8dr
>>14
相談はしたよ
そこで相談してる際中にじれったいとぶち切れられた 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:06.589ID:T7RvpU8dr
新人の悪行を一つ上げるなら障害者雇用の社員さんをいじめてる
人事はなんでこんなクズ入社させたんだよ
能力だけで人を雇うなよ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:20.447ID:7FDWmoKR0
オマエわかっとんなら教えてくれや、で済む話
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:28.081ID:2UVjRhiH0
>>16
そこのクッション役がお前の仕事だろ
実作業は部下がやるもんで実作業をやりやすくするのが上司の仕事じゃねか 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:07:20.347ID:8jXGjokjM
ベテラン僕「こうやってゴルフボールを靴下に入れてだな」
新人「なるほど…」
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:07:28.747ID:m3xwsm7xd
>>19
メンバーの共通理解が大事なんだからそいつの知見共有するためにまとめページ作らせようぜ 0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:07:55.804ID:T7RvpU8dr
いじめのこととか上に何を言ってもあの子は優秀だからと一蹴り
つら
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:09:42.044ID:7FDWmoKR0
なんぼ優秀でも周りに悪影響を及ぼすのは害悪でしかない
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:11:49.879ID:zjb5IgxK0
とんだじゃじゃ馬だけど乗りこなせたらでかいよ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:11:55.837ID:mpKas+Gs0
経験があること自体はいいけど転職なりするってことはリーダーはできないだろ
なんとなく前職のリーダーがやってることなぞってるだけで最終的に穴だらけになるぞ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:12:38.701ID:A2bU805T0
小池徹平
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:13:08.124ID:QXy5xwUzd
ニートの社畜ごっこ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:16:47.169ID:nM/Z0OFA0
「あ、おれわかるかもですよー」でいいのにな
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:33:55.171ID:flwOYrY30
いや、ぶち切れる新人がおかしいだろ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:41:24.694ID:XI4r8C6o0
切れる新人がおかしい
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 09:18:54.976ID:wovMwRGFd
新人のレクチャーの嘘や説明不足を指摘して新人のプライドを折ったり、休憩時間に遊ぶ関係だったりと
障害者枠と新人は今どのくらい仲良しなの？
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 09:29:40.608ID:m3pPQLxH0
業務内容を察した上で指示待ちしてたなら新人も問題だわ
救いようがない現場
>>38
これな
普通は「あ、○○なら触ったことありますけど、こうすればいいですか？」くらいは言うよね 0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 10:26:34.088ID:657DPsyE0
その程度で仕切れなくなるお前を指揮役に推薦した部長が悪い