0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:23:14.007ID:FjCH4jue0
給料どうなるんだろ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:24:25.366ID:zB6uDGVC0
お互いの同意のもとで仕事終わらせたんだしどうもこうも実労働時間だろ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:24:34.854ID:FelyI/uu0
次のシフトで12分オーバしたらええやん
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:25:03.720ID:FjCH4jue0
0005-るるさん(略 ◆ujdRu/Iu3/Ry 2023/06/27(火) 07:26:26.993ID:6qJ2mFnPd
.|ヽ▲ハ,
,| |・ω・;,_ 退勤12分前に退勤したってこと!?
,ノ⌒ミ(O) ̄~/★ヽ
`'ー'´`'u゛-u丶_ノ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:26:55.972ID:REceRn1yM
パァン! ▲
ハ ',: ω ,: ., ゜
.;': 。 ,: :,
':,:,:'.,,,:':;,.:' ;,:'
,ノ⌒ミ(O) ̄~/★ヽ
`'ー'´`'u゛-u丶_ノ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:27:42.929ID:cmQts7510
早退だからペナルティだね
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:27:54.914ID:FelyI/uu0
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:28:25.720ID:FjCH4jue0
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:28:52.706ID:WDKNI5g9H
1時間タダ働き
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:29:15.106ID:FjCH4jue0
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:30:47.072ID:T65er6Wl0
俺が店長だったら給料面がどうなるか説明してからあがらせる
時給制のバイトは分単位で時間を記録しておけよ、給料日に確認
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:32:25.963ID:FjCH4jue0
>>12
そうして欲しい
>>13
労働基準法かなんかで分刻みみたいなのあったよなたしか
でもこれ仮にそういうの摘発したとしてどうなるんだ金貰えるのかな 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:34:12.602ID:JHHM7+8la
理由は聞いたのか
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:34:46.522ID:FjCH4jue0
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:36:28.730ID:JHHM7+8la
掃除でもしてりゃ良かったのに
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 07:37:26.860ID:FjCH4jue0
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 08:00:43.982ID:q1cV4jtp0
ローソンほどの大手なら勤怠を15分単位くらいでは入力してるだろ