0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:37:15.272ID:7gQlVj070
まあ妥当
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:38:26.627ID:c5K1jgIk0
こんなことばかりやってるから差別が増えていく
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:39:05.114ID:UsPHxmBt0
だって派遣って人じゃないじゃん
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:40:32.943ID:IXELLdzY0
会社によって違うよね
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:42:50.552ID:O4uQYYMG0
派遣は部品扱いだから福利厚生という概念がない
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:58:50.220ID:Q2zjQcNm0
派遣雇用の時点ですでにコストが大幅にかかってるからねぇ…
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 13:59:32.657ID:5oL+q0qoa
差別受けたくないなら派遣じゃなくて普通に期間工やれよという話だよな
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 14:00:16.858ID:7AWRPzp/0
派遣は他社の人だしな
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/30(日) 14:03:14.907ID:anAFcEw4M
顧客である派遣先に文句を言うのではなく派遣会社に差額を負担する様に交渉するのが筋じゃね？