0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 20:54:04.312ID:idJZSaZi0
採用した奴に責任とらせるべき
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 20:55:14.813ID:3lAaAZCld
だから追い詰められない精神力だけ持てれば社内ニートで金だけ稼げるんだよな
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 20:55:24.373ID:6DpBitlS0
でも中途半端にネチネチ言われるより、わかりやすくパワハラされた方が開き直れるかな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 20:56:26.313ID:idJZSaZi0
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 20:57:25.468ID:zSGdZmiY0
言うほどクビ出来るくね？
適当なミスを大きくして就業規則違反ですって言えば何も言い返せないと思うんだけど
業務改善指導から論旨解雇というのが正式な手順だが
人権侵害とかパワハラセクハラレイプとかそーいう処分対象だろう
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 21:03:59.023ID:+5cgSRrc0
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/31(金) 21:19:10.437ID:ZWE0ysqhd
>>5
うちの会社の就業規則クソみたいなこと書かれてるけどそういうことか🧐